Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Ліліана
12.12.2025 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для видачі подарунків на день народження
Добрий день. Скажіть будь-ласка якщо наказом по підприємству, а також колективним договором передбачено видачу подарунків для працівників з нагоди їх дня народження чи потрібно формувати наказ про видачу такого подарунку на кожного працівника окремо на момент видачі…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:27
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 11:01
Відповідь надано
Вибір між цільовим внеском та доплатою за інваліда
Доброго дня. Яку суму цільового внеску потрібно буде оплачувати з січня 2026. Мені потрібно розуміти чи вигідніше доплатити ще 6000 щомісяця чи внести внесок за інваліда…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2025 | 19:25
НА
Наталья
12.12.2025 | 10:56
Відповідь надано
Звільнення співробітника на військовому обліку: як діяти далі
Добрий день.
Якщо звільнили співробітника, який перебуває на військовому обліку. На підприємстві працює з 2011 року.
Звірянь списків з ТЦК не було. Раніше дані по ньому не подавали в ТЦК.
Чи потрібно по цьому співробітнику подавати повідомлення про звільнення…
Якщо звільнили співробітника, який перебуває на військовому обліку. На підприємстві працює з 2011 року.
Звірянь списків з ТЦК не було. Раніше дані по ньому не подавали в ТЦК.
Чи потрібно по цьому співробітнику подавати повідомлення про звільнення…
МК
Марія, консультант
експерт
15.12.2025 | 13:06
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 10:55
Відповідь надано
Як організувати відпустку для директора підприємства КУА
Доброго дня. Підприємство КУА. Директор відповідальний за фінансовий моніторинг. В штаті числиться ще бухгалтер та внутрішній аудитор. Як можна відправити директора у відпустку…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.12.2025 | 16:17
ТЧ
Чайкун Тетяна Леонідівна
12.12.2025 | 10:54
Відповідь надано
Автоматичне продовження бронювання: що потрібно знати
Доброго дня шановні! Підкажіть коли перезатверджується критичність на новий термін, бронювання автоматично продляється, чи треба всих разбронювати і по новій подати на бронь…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.12.2025 | 20:40
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 10:54
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на повну ставку: нюанси
Доброго дня. На підприємстві працевлаштований інвалід на 0,25 ставки. 10 штатних працівників.Чи потрібно переводити працівника на повну ставку з 1 січня? Він реально працює по 2 години на день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:47
ВА
Валентина
12.12.2025 | 10:54
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця та працівника за сумісництво без основного місця
Добрий день. Яка відповідальність роботодавця/працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.12.2025 | 20:38
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
12.12.2025 | 10:53
Відповідь надано
Облік автомобіля ФОП: чи потрібен військовий облік в ТЦК
Доброго дня, ФОП придбає пасажирсько-грузовий автомобіль для використання у своїй господарської діяльності згідно кведам, чи требо буде ФОПу ставить його на облік в ТЦК? Якщо так то протягом якого терміну…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.12.2025 | 12:40
АЛ
Алёна
12.12.2025 | 10:52
Відповідь надано
Відповідальність за перевищення ліміту бронювання: що робити
Доброго дня! У зв'язку із Постановою КМУ №1608 від 08.12.2025 ввели додаткову відповідальність для керівників критичних підприємств за недотримання ліміту бронювання. Підприємство має стандартний ліміт 50%. Наразі на 3 людини він перевищен, у зв'язку зі звільненням…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.12.2025 | 20:35
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 10:52
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство працевлаштувати інваліда при наймі
Доброго дня. На підприємстві працевлаштовано 9 осіб. 4 на основному місці роботи, 5 зовнішніх сумісників. Чи потрібно працевлаштувати інваліда…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.12.2025 | 11:28
ВА
Валентина
12.12.2025 | 10:50
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день. Працівник звільнився за основним місцем роботи. Чи можна перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи без звільнення, оформивши внесення змін до трудових відносин за згодою сторін, а не через припинення трудового договору…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 19:16
КН
Кочан Надія Михайлівна
12.12.2025 | 10:49
Відповідь надано
Необхідність повторного проходження ВЛК при перебронюванні працівників
Просимо надати роз’яснення щодо необхідності проходження працівниками повторної ВЛК під час перебронювання після підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Працівник проходив ВЛК у січні 2025 року. Наступне подання на бронювання (перебронювання) планується у…
Працівник проходив ВЛК у січні 2025 року. Наступне подання на бронювання (перебронювання) планується у…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2025 | 23:52
ЖА
Жанетта
12.12.2025 | 10:48
Відповідь надано
Правила розрахунку кількості інвалідів у кадровому обліку 2026 року
Як правильно розраховувати кількість інвалідів у 2026 році…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 19:18
ІР
Ірина
12.12.2025 | 10:45
Відповідь надано
Переклад документів: як оформити наказ на російській мові
Вітаю, підкажіть будь ласка працівник підприємства надав документ(свидетельство о бракосочетании), який буде підставою для напказу, російською мовою. В самому наказі документ і назви(наприклад установу, що видала цей документ) з нього зазначати російською чи перекладати? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.12.2025 | 10:09
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
12.12.2025 | 10:44
Відповідь надано
Тривалість Чорнобильської відпустки: 16 чи 14 календарних днів
Доброго дня. Підкажіть, яка тривалість Чорнобильської відпустки? У графіку відпусток вказувати 16 к.д. чи 14 к.д…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:23
ВО
Вікторія Олександрівна
12.12.2025 | 10:42
Відповідь надано
Процедура працевлаштування: коли писати заяву та наказ
Вітаю! Як правильно діяти? При працевлаштуванні на роботу спочатку писати заяву, підписувати цим же числом наказ про прийняття П-1 та надавати направлення на попередній медогляд чи надавати направлення, чекати коли принесе висновок і цього дня писати заяву на прийняття та…
АК
Анна, консультант
експерт
12.12.2025 | 19:09
ОЛ
Ольга
12.12.2025 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно переносити дату звільнення при лікарняному працівника
Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення (за угодою сторін) 14.11.25, просить звільнити 15.12.2025, з 01.12.2025 на лікарняному, 02.12.2025 видали наказ на звільнення. Питання: якщо працівник 15.12.2025 буде ще перебувати на лікарняному дату звільнення потрібно буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:51
ВІ
Вікторія
12.12.2025 | 10:23
Відповідь надано
Штраф за військовий облік: що робити у спірній ситуації
Доброго дня, працівник ВПО пішов ставати на облік в ТЦК,там йому вліпили штраф та сказали надсилали на підприємство розпорядження цього працівника, але насправді такого не було, що робити в цій ситуації…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.12.2025 | 11:36
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
12.12.2025 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати реквізити ВОД при новій роздруківці
Добрий день, працівник надав нову роздруківку з Резерв+, чи потрібно вносити зміни у стовпчик 9 (там де реквізити ВОД), а саме дату та час формування ВОД? чи залишати той який є (який зазначала при прийомі на роботу)…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2025 | 23:27
АН
Анастасія
12.12.2025 | 10:14
Відповідь надано
Корекція відпустки: можливі варіанти для працівника та організації
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як можна вийти правильно із такої ситуації, якщо можна?: щорічну основну відпустку провели працівнику утвересні 5 к.днів, потім з 12.12 провели ще 8 к.днів. Отже 14 днів нерозривних вже немає. Які є варіанти за згодою працівника переробити і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.12.2025 | 22:02



