🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
16.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Використання витягу з акту МСЕК для працевлаштування з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас влаштовується на роботу працівниця з інвалідністю (з дитинства). Вона загубила багато років назад довідку МСЕК. В архіві ій зробили копію витяга до акту МСЕК. Чи можемо взяти цей документ в роботу, вважати її як працівника з інвалідністю…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:49
IN
incognito
16.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку працівнику на основному місці роботи
Вітаю, підскажіть будь ласка, працівник працює на 1 ст. секретар та 0,5 ставки за сумісництвом прибиральниця. Чи можна їй надати відпустку як секретарю, а прибиральниця вона хоче працювати…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:09
ІР
Ірина
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Правомірність доплати при зменшенні окладу за 0,5 ставки
доброго дня. працівниця ОМС отримує доплату в різниці окладів за виконання функцій керівника відділу. вона переходить на 0,5 ставки. питання: чи правомірною буде така доплата при зменшенні окладу? якщо так - то в якому розмірі, також має бути зменшена наполовину…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 22:20
ЮК
Костюченко Юлія Сергіївна
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Відпустка: як враховувати дні при відкликанні з неї
Доброго дня. Є питання. Людина пішла у відпустку на 24 календарних дня з 19 листопада 2025 року по 12 грудня 2025 року. 20 листопада ми робимо наказ на відкликання людини з відпустки з 21 листопада, але без повернення відпускних коштів. Людина фактично була у відпустці 2 дні. З…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 09:04
ІР
Ірина
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Оформлення 2-змінного графіка роботи з нічними годинами на виробництві
Вітаю! Як оформити 2-змінний графік роботи на виробництві з включеннням 2 нічних годин. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
17.04.2026 | 19:59
ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації для вебінару онлайн
Вітаю! Зараз йде он-лайн на ютубі вебінар-семінар про кадрові питання та ВО. Скажіть чи потрібно на роботі видавати наказ про підвищення кваліфікації працівників кадрової служби та участь в цьому вебінарі онлайн, щоб потім Сертифікат учасника долучити до особової справи…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:06
ВІ
Віталіна
16.04.2026 | 11:46
Відповідь надано
Чи може роботодавець звільнити працівника під час лікарняного
Добрий день, питання такого змісту: працівник перебуває на лікарняному близько 3х місяців поспіль після операції на серці... Роботодавець (ФОП) повідомив, що буде звільняти цього працівника під час перебування його на лікарняному. Чи має він таке право? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:59
ОК
Оксана
16.04.2026 | 11:46
Відповідь надано
Право штатного директора на оплачувану відпустку понад 24 дні
Чи має право штатний директор (власник компанії) брати оплачувану відпустку більше ніж 24 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:42
KA
Kateryna
16.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Як перевірити справжність витягу з рішення експертної команди
Працівник надав роздрукований "Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи". Яким чином роботодавець може перевірити справжність такого документа? За номером витягу, датою прийняття рішення, номером рішення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:33
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Продовження строкових трудових контрактів: що потрібно знати
Вітаю!
Маю питання:
- усі наші строкові трудові контракти (ТК) мають термін дії 3 роки.
Чи потріно нам складати якийсь додатковий документ/ти до закінчення терміну ТК для того, щоб зазначити, що ми продовжуємо дію цього договору ще на певний термін?
Чи…
Маю питання:
- усі наші строкові трудові контракти (ТК) мають термін дії 3 роки.
Чи потріно нам складати якийсь додатковий документ/ти до закінчення терміну ТК для того, щоб зазначити, що ми продовжуємо дію цього договору ще на певний термін?
Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.04.2026 | 11:30
УШ
Ушакова Наталія Олександрівна
16.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Чи стосується постанова про підтвердження відповідності закладів освіти
Добрий день! Чи поширюється Постанова КМУ від 06.03.2026 №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.04.2026 | 13:37
HB
BMW HR
16.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ для відпустки по вагітності
Вітаю, чи обов'язково видавати наказ про надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами, а також брати заяву із працівниці, якщо лікарняний відображається в ПФУ. Раніше читала, що підставою для оплати є електронний лікарняний, тому для бухгалтерії цього достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 14:35
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
16.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Звільнення працівника через непроходження випробувального терміну: нюанси
Звільнення за непроходження випробувального терміну…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.04.2026 | 20:31
ТК
Кукса Тетяна Анатоліївна
16.04.2026 | 11:33
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронь перед створенням нової заявки
Потрібно подати заявку на анулювання броні з прошушенням ВО, а потім створити нову на загальних підставах(з обробкою 3 дні)? чи достатньо створити нову заявку на загальних підставах і бронь автоматично оновиться до дати дії криточності підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
16.04.2026 | 11:50
ТС
Сунко Тетяна Василівна
16.04.2026 | 11:29
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у звітність: важливі аспекти
Добрий день! постановою від 25 лютого 2026 р. N 268 п.10 при розрахунку середньої кількості працівників не враховуються мобілізовані працівники. При цьому норми Інструкції №286 п.п.3.2.2. не має такої норми. Також, судова практика зараз наголошує, що працівники, які проходять…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 10:44
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:26
Відповідь надано
Виправлення помилки в облікових даних військовозобов'язаного після зміни адреси
Вітаю!
Військовозобов'язаний поміняв адресу за старим ТЦК, повідомлення про зміну облікових даних не було подано.
Виявилося це тільки, коли працівник поміняв ТЦК. Тобто до нового ТЦК він вже перейшов із адресою, яку поміняв за старим ТЦК.
Як нам виправити…
Військовозобов'язаний поміняв адресу за старим ТЦК, повідомлення про зміну облікових даних не було подано.
Виявилося це тільки, коли працівник поміняв ТЦК. Тобто до нового ТЦК він вже перейшов із адресою, яку поміняв за старим ТЦК.
Як нам виправити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2026 | 07:04
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати повідомлення про прийняття працівника
Вітаю!
Чи потрібно роздруковувати, зберігати повідомлення про прийняття/ звільнення працівника до податкової ?
Дякую…
Чи потрібно роздруковувати, зберігати повідомлення про прийняття/ звільнення працівника до податкової ?
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:00
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.04.2026 | 11:20
Відповідь надано
Виправлення помилок у наказі про відпустку по догляду
Добрий день! Працівнику помилково створили наказ на відпустку по догляду за дитиною до 3 років згідно листка по вагітності і пологах. А саме, кінець відпустки врахували не вірно. Листок по вагітності і пологах закінчився 11.06.2023 р. і був сформований наказ по 11.06.2026 р. А…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:45
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:11
Відповідь надано
Чи можливе оформлення трудового контракту без випробувального терміну
вітаю! підкажіть, Чи можна оформлювати працівників на строковий трудовий контракт на 3 місяці (без випробувального терміну), щоб потім він автоматично пролонгувався на безстроковий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:56
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.04.2026 | 11:10
Відповідь надано
Перевірка оцифрованих трудових книжок: як отримати витяг з ПФУ
Добрий день. При прийнятті працівників завжди сканували трудові книжки і відправляли у ПФУ. Але зараз хочу перевірити чи всі оцифровано. Чи можна в ПФУ замовити якийсь загальний витяг по всіх працівниках, щоб побачити чи у всіх все добре? Як це зробити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:41
