🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
10.04.2026 | 11:04
Відповідь надано
Вихідний день 13.04.2026: чи порушуємо трудове законодавство
Вітаю. Кажусь, що з'явилась інформація, що Президент Зеленський об'явив 13.04.2026 вихідним днем. Наше підприємство буде працювати. Чи не є це порушенням в такому випадку, що ми будемо працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2026 | 03:23
ВФ
Федорченко Вікторія Василівна
10.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи потрібно передавати сканкопії трудової книжки під час призупинення
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно передавати сканкопії трудової книжки працівника, з яким призупинена дія трудового договору на період воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 21:40
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
10.04.2026 | 10:41
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпустки при звільненні внутрішнього сумісника
Доброго дня, як правильно провести розрахунок по відпустці внутрішнього сумісника? він лишається на основному місці роботи, а з сумісництва звільняється. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:10
ІС
Стельмах Інеса
10.04.2026 | 10:26
Відповідь надано
Відправка документів до Мінекономіки: запобігання втраті інформації
Вітаю, підкажіть будь ласка, критично важливому підприємству краще відправити документи до Мінекономіки і не чекати листа, боюся якщо лист десь загубиться, і ми не будемо знати надійшов він чи ні... у нас так було з перевіркою ТЦК наділали на електронну адресу нашого менеджера…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2026 | 00:58
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
10.04.2026 | 10:20
Відповідь надано
Як правильно внести записи в трудову книжку для кількох посад
Доброго дня. Підкажіть як правильно вносити запис до трудової книжки, якщо працівник прийнятий за основним місцем роботи але на три посади. Наприклад, лікар-акушер гінеколог 0,5 ст. + лікар ультразвукової діяагностики 0,25 ст.+лікар-ендоскопист 0,25 ст…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:46
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
10.04.2026 | 10:17
Відповідь надано
Чи потрібно виправляти військовий облік для колишніх військових
Добрий день, якщо працівник служив ще в радянській армії, то правомірно що ВОС в резерв стала 999, чи потрібно виправляти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2026 | 00:54
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
10.04.2026 | 10:17
Відповідь надано
Ознайомлення віддаленого працівника з ПВТР та колективним договором
Як ознайомити новоприйнятого працівника який буде працювати віддалено з ПВТР, колективним договором? Якщо він фізично не може прибути в офіс, а документи на прийом вислав поштою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 21:27
РО
Романна
10.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи проводить Держпраці перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день, чи проводить держпраці планові перевірки по дотриманні умов та правильності оформлення осіб та працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 20:27
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
10.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Критично важливі підприємства: дії при відсутності листа Мінекономіки
Доброго дня. Прийшла інформація про - "До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані по собі: перелік вимог від Мінекономіки. Мінекономіки у своєму листі (див. нижче) повідомило, що наразі ним проводиться перевірка відповідності критично важливих підприємств…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.04.2026 | 18:18
СВ
Світлана
10.04.2026 | 09:53
Відповідь надано
Право на допомогу при народженні дитини для неповного робочого дня
Доброго ранку. Чи залишається право на отримання допомоги при народженні дитини до досягнення дитиною трьох років в особи, яка працевлаштовується на підприємстві на умовах неповного робочого дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 11:55
ОК
Оксана
10.04.2026 | 09:48
Відповідь надано
Виправлення помилки у кадровому обліку після звільнення працівника
Вітаю!
В лютому 2024 був прийнятий працівник на роботу за зовнішнім сумісництвом. Однак, при поданні повідомлення в податкову помилково було проставлено, що прийнятий за основним місцем роботи.
В травні 2025 він звільнився.
Тільки зараз працівник виявив в своїх…
В лютому 2024 був прийнятий працівник на роботу за зовнішнім сумісництвом. Однак, при поданні повідомлення в податкову помилково було проставлено, що прийнятий за основним місцем роботи.
В травні 2025 він звільнився.
Тільки зараз працівник виявив в своїх…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:50
ОП
Плаха Ольга
10.04.2026 | 09:45
Відповідь надано
Необхідність роз'яснення щодо військового обліку та мобілізації працівника
Добрий день. На підставі розпорядження було видано наказ про увільнення працівника для уточнення даних 25.03.2025. Працівник повідомив, що мобілізували та через деякий час надав витяг з наказу, де зазначено, що мобілізація з 24.03.2025 та зарахування з 08 квітня в частину, як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2026 | 00:24
СВ
Світлана
10.04.2026 | 09:35
Відповідь надано
Зарахування працівників з інвалідністю: норми та вимоги кадрового обліку
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: якщо працівник з інвалідністю працює за його заявою, за його бажанням, неповний робочий день з понеділка по п'ятницю, а заробітна плата в нього більше мінімальної по Україні, то ми можемо його зараховувати в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:52
ІР
Ірина
10.04.2026 | 09:31
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору при тривалій відсутності працівника
Якщо працівника прийняли за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника К. (так прописали в наказі про прийняття, без уточнення підстави відсутності), чи потрібно видавати додатковий наказ, якщо основний працівник (К.) після відпустки для догляду за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 20:03
НА
Наталія
10.04.2026 | 09:27
Відповідь надано
Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення
Доброго дня! Ситуація наступна. Державному службовцю пенсійного віку у звʼязку зі змінами у структурі пропонується нижча посада, оскільки в новій структурі вже відсутня її посада, а вводиться нова, але нижча. Особу повідомляється про зміну істотних умов праці. У разі відмови…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2026 | 14:42
ІР
Ірина
10.04.2026 | 09:21
Відповідь надано
Вплив відпустки по догляду на сумісництво: важливі нюанси
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Також працює у нас же за сумісництвом на неповну ставку. За основним місцем роботи оформлює відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років (висновок ЛЛК надала). Чи має якийсь вплив ця відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:54
ТЕ
Тетяна
10.04.2026 | 09:19
Відповідь надано
Чи необхідно вести військовий облік без призовників на підприємстві
Чи потрібно вести списки персонального військового обліку призовників, якщо на підприємстві не має призовників…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2026 | 11:21
ВІ
Віктор
10.04.2026 | 09:18
Відповідь надано
Відпустка медпрацівниці: чи можна вказати лише одну посаду
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно. Медпрацівниця крім своєї постійної ставки має ще 0,5 суміщення тимчасового по 18.04.2026. 01.04.2026 написала заяву на відпустку з 27.04.2026 вказавши в заяві дві посади (постійну і тимчасову). Чи можна писати наказ 20.04.2026 і в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:07
ВО
Валерія Олегівна
10.04.2026 | 09:04
Відповідь надано
Як заповнити табель для мобілізованого працівника, що зник
Вітаю. Що потрібно ставити в табелі мобілізованому працівнику, який зник безвісти. Довідка надана…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:29
ТЕ
Тетяна
10.04.2026 | 08:54
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: необхідність щорічного оновлення розписок
Під час перевірки ведення військового обліку, ТЦК зробив зауваження, що блокнот розписок заведений в 2023 році і що його потрібно оновлювати щороку, навіть якщо він ще не закінчився. Чи вірне зауваження ТЦК? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2026 | 00:03
