Ознайомлення віддаленого працівника з ПВТР та колективним договором

Дистанційного працівника можна ознайомити з ПВТР, колективним договором, посадовою інструкцією та іншими локальними актами без особистої присутності, головне — обрати погоджений спосіб комунікації та зафіксувати факт ознайомлення.

Якщо працівник не може прибути в офіс, рекомендується надіслати працівнику (електронною поштою або іншим погодженим способом): скан-копії ПВТР, колективного договору, інші локальні та необхідні документи. Отримати підтвердження ознайомлення, наприклад: відповідь на email із текстом про ознайомлення
підписаний скан/фото аркуша ознайомлення, або окремий аркуш ознайомлення, який може бути підписаний КЕП.
Зафіксувати факт ознайомлення: роздрукувати електронний лист, додати до локальних документів. У трудовому договорі (особливо про дистанційну роботу) доцільно передбачити: спосіб електронної комунікації, порядок ознайомлення з документами, можливість використання електронного підпису або альтернативних способів підтвердження.

Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri

Раді допомогти, звертайтесь ще!