Вітаю!
Скажіть будь ласка - чи вже дійсно не потрібно брати у працівника Згоду на обробку персональних даних? Що з документів, що стосується обробки персональних даних, має бути на підприємстві на сьогодні? Положення про порядок обробки та захисту персональних даних…

Добрий день. Працівник був затриманий на 72 години, як відображати в табелі…

Доброго дня!у Постанові 560 від 16.05.2024 у п.58 сказано: ....підприємства... зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані... у ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони…

Добрий день. Підкажіть, чи потрібно матері яка має 2-х дітей та дитину з інвалідністю пітверджувати, що батько не брав додаткову відпустку…

Доброго дня.Хочу уточнити. оперативна відомість може вестись електронно і при зміна вносимо їх і все.Чи потрібно при кожній змін роздруковувати . і чи потрібно цю відомість реєструвати…

Добрий день, чи можна на титульній сторінці поставити печатку організації, вписати відповідального працівника та внести дату заповнення свою 01.02.2019, якщо у 2006 році записи вніс центр зайнятості, а титульну сторінку записали з порушеннями…

Добрий день!Працівниця перебувала у декреті з 2020 по 2023рік і звільнилася у травні 23р. За три роки труд.угодами підвищували зарплату усім,але на працівницю,яка у декреті ніяких труд.угод не заключали Розрахункових розрахунок брався травень 22-квітень 2023р. НАмомент виходу у…

Доброго дня.
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…

та в продовження мого попереднього питання - працівниця прийнята в липні 2022року. Яким чином вона має підтвердити на попередньому місці роботи вона використала це право чи ні? Попереднє підприємство на окупованій території чи вже не існує…

Чи можно забронювати працівника, який є ВПО і працює сумісником та на даний час не отримав штрих код у зв'язку з проходженням мед. комісії не через Дію…

Чи затверджено вже перелік посад, які підлягають бронюванню? Дякую…

Добрий день!
1. Як зрозуміти, що ВОС не актуальна? І в якому вигляді її тоді вносити в Список військово-зобов'язаних?
2. Призовник на підприємстві не оновився. Також по віку йому потрібно замінити приписне на військовий квиток. Чи вномити такого до Списків…

Добрий день! У нас таке питання. Працівниця працює з 2022 року, має 2 дітей. Написала заяву про звільнення у липні 2024. Вона одружена і ніяких довідок чи підтверджень не надає, що батько дітей використав чи ні цю відпустку. Як нам бути - компенсувати чи ні ці дні невикористаної…

Добрий день! Наш інженер з охорони праці призваний у військо. Чи можливо перевести тимчасово іншого працівника з інженерною освітою на посаду інженера з охорони праці при умові, що він пройде відповідні курси і чи можливо покласти додатково обов"язки інженера з охорони праці на…

Вітаю! У працівника строк дії строкового трудового договору припадає на неділю. Яким днем звільнити працівника? Хочу запропонувати йому звільнитись у п'ятницю за угодою сторін? Чи можливий такий варіант? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник не вийшов на роботу. Я роблю акт за прогул, завідувач відділення пише доповідну, працівник пише пояснення. В мене бухгалтерія просить наказ. Наказ треба робити? Якщо треба, то де взяти зразок…

Добрий день. Декількох працівників забронювали через Дію, наступного дня виявилося, що один з них навчається, але ще не оформив відстрочку, двоє мають інвалідність третьої групи, але також ще не оформили відстрочку. Яким чином можемо зняти бронь на цих працівників, адже кожне…

При завовнені довідки про кількість військовозабовязаних - як рахувати жінок з мед освітою?
Наприклад працівниця працює на посаді касир при цьому дана посада не передбачає медичну освіту, але диплом в неї є, при працевлаштуванні його не надала і працівниця не стала на…

Добрий день. Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку, чи можна покласти обов"язки на директора?
Дякую за відповідь…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно ТОВ, яке не є підприємством критичної інфраструктури та не бронює працівників подавати відомість про трудові відносини до ПФУ згідно Постанови 650?
Дякую за відповідь…