Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
27.11.2025 | 20:39
Відповідь надано
Відпустка директора: чи може виконувати обов'язки головний інженер
Добрий вечір! Директор ПрАТ хоче піти у відпустку, Голова наглядової ради пропонує покласти виконання обовязків на начальника відділу кадрів, в посадовій інструкції головного інженера прописано, у разі відсутності директора (відпустка, лікарняний) обовязки виконує він. Чи не…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 16:01
ЯР
Роде Ярослава Борисівна
27.11.2025 | 20:22
Відповідь надано
Відео передачі сканів трудових книжок та документів ФОПами
Чи є відео ,як Фоп передає свою скан.трудової книжки і ще всі свої дипломи і свідоцтва про народження дітей.
А ще ,якщо в нього є наймані працівники чи зобов'язаний він за них також передавати скани документів до плутон,як роботодавець.
Може є відео покрокова.
А ще ,якщо в нього є наймані працівники чи зобов'язаний він за них також передавати скани документів до плутон,як роботодавець.
Може є відео покрокова.
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:53
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
27.11.2025 | 18:47
Відповідь надано
Наказ про направлення директора на курси з військового обліку
Якщо один директор і він же відповідальний за ведення військового обліку-який має бути наказ про направлення його на курси підвищення кваліфікації (направлення на проходження курсів)? Дякую за відповідь…
МК
Марія, консультант
експерт
30.11.2025 | 01:23
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
27.11.2025 | 18:47
Відповідь надано
Вимоги до підписів та кількості примірників військового обліку
при зовн. звірянні з ТЦК, я направляю витяг зі списків у 2 примірниках. Оригінал підпису директора і засвідчення копії особою відп. за в.в.обл. має бути на 2х примірниках чи на одному? а другий примірник то копія з того що має оригінальні підписи…
МК
Марія, консультант
експерт
30.11.2025 | 00:39
ОЛ
Ольга
27.11.2025 | 18:18
Відповідь надано
Звіряння військового обліку: чи потрібні нові документи працівника
Чи можна не проводити звіряння якщо новоприйнятий працівник надасть матеріали звіряння з попереднього місця роботи…
МК
Марія, консультант
експерт
28.11.2025 | 12:25
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
27.11.2025 | 18:17
Відповідь надано
Можливість надання навчальної відпустки на один день працівнику
Добрий день! працівник просить один день відпустки для передапробації дисертації на здобуття ступеня доктора філософії. Чи є можливість надати навчальну відпустку на один день (зо може бути підставою) чи такий вид відпустки (навчальна відпустка) надається тривалістю 14 днів і…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:24
АР
Радчук Анастасія
27.11.2025 | 18:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про закінчення термінового трудового договору
Добрий вечір! Скажіть будь ласка, якщо трудовий договір має чіткий термін закінчення, то чи обов'язково повідомляти працівника, що трудові відносини з ним продовжуватися не будуть…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 11:09
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
27.11.2025 | 18:06
Відповідь надано
Зміни в кадровому обліку при народженні дитини працівниці
Добрий день. Працівниця народила дитину. Чи є цей факт зміною в облікових данних працівниці? Чи потрібно це відображати в Доповненню до особового листка? В яких ще кадрових документах це потрібно відобразити…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:21
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
27.11.2025 | 18:02
Відповідь надано
Реєстрація наказів у журналі: прийняття та звільнення окремо
Доброго дня,Реєстрація наказів,як реєструвати у журналі тр і тм,а прийняття і звільнення окремо…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 23:37
СВ
Світлана Кузьменко
27.11.2025 | 18:01
Відповідь надано
Обов'язковість наказу про добові для відряджень в Україні та за кордон
Чи обовязково в приватному підприємстві приймати наказ про встановлення розміру добових для відрядження в Україні (800,00 грн) та за кордон (80 євро)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:31
ЛЮ
Людмила
27.11.2025 | 17:59
Відповідь надано
Правильність ведення журналів обліку наказів на підприємстві
Вітаю! На підприємстві є накази кадрові та накази з основної діяльності. Ведеться два журнали реєстрації. Інженер з охорони праці веде свій журнал обліку наказів зі своєю нумерацією. Чи правильно це? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:18
СВ
Світлана
27.11.2025 | 17:54
Відповідь надано
Прийом працівника-переселенця: умови та тривалість військового обліку
Доброго дня! Працівник переселенець з Донецьку. Проживає у Луцьку, роботу має у Львові. Стоіть на обліку у Донецьку. Відстрочок не має. Чи можемо ми прийняти його на 45 днів?? Які потім подальші діі цього працівника??? Чи вже запрацювала ця програма 45 днів…
МК
Марія, консультант
експерт
28.11.2025 | 12:34
ВІ
Відділ кадрів
27.11.2025 | 17:47
Відповідь надано
Ситуація з графіком відпусток при можливому скороченні штату
Доброго дня. У січні 2026 очікується скорочення штату в трьох магазинах. Попередження видані, але можливо деяких співробітників буде переведено, якщо будуть вакансії до січня 2026р. Я так розумію, що цих співробітників не треба долучати до графіку відпусток 2026 року? А якщо ми…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:11
АН
Анна
27.11.2025 | 17:40
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до квоти: можливості та податки
Вітаю. Скажіть, будь ласка, працює працівник, чоловік 50 років, з 2024 року має 3 групу інвалідності. Інвалідність встановлена до 01 липня 2026 року. Працівник додатково ніяких окрім довідки не надав зараз, ми можемо як підприємство в листопаді, включати його до квоти і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 11:04
КС
Соф'я Касяненко Олександрівна
27.11.2025 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібні заяви для переведення на змінний графік роботи
Доброго дня! Чи потрібні заяви на переведення з пятиденного графіку роботи на змінний? При цьому посада та підрозділ залишаються без змін. Чи можна просто перевести наказами без заяв…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 15:02
ЛЮ
Людмила
27.11.2025 | 17:24
Відповідь надано
Обґрунтування запровадження неповного робочого часу в компанії
Доброго дня! допоможіть в такому питанні встановлюємо неповний режим робочого часу від роботодавця. Ми торгівельна компанія, у наказі про запровадження як доцільно прописати: у звязку з раціоналізацією робочих місць в наслідок зменьшення обсягу продажів ..... і т.д. Це буде…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.11.2025 | 11:52
ОЛ
Олена
27.11.2025 | 17:14
Відповідь надано
Забронювання працівника на військовий облік без підготовки можливе
Чи можна забронювати працівника , у якого в Резерві порушення немає (просто На обліку), але є примітка, що потребує проходження базової підготовки? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:36
ОЛ
Ольга
27.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи є масовим вивільненням звільнення 40 осіб за бажанням
Вітаю! чи вважається масовим вивільненням близько 40 осіб якщо всі звільняються за власним бажанням, частина за угодою сторін? чи краще звільняти в різні місяці по 9 чол…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.11.2025 | 11:22
АЗ
Азіза
27.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Неправильний порядок записів у трудовій книжці: план дій
Ситуація, коли закінчилась перша частина трудової книжки, на другій частині там де йде російськомовна частина центр зайнятості у 2017 р зробив запис про виплати. Не вклеївши ніяких вкладишів а прям де російська частина. Затим всі роботодавці один за одним продовжили записи під…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2025 | 11:22
ТЕ
Тетяна
27.11.2025 | 16:57
Відповідь надано
Призначення виконуючого обов'язки заступника директора бібліотеки на період вакансії
Вітаю! У директора бібліотеки закінчується контракт 02.12. Він звільняється. Вакантна посада до того часу, поки не знайдеться нова людина. На цей період хочемо призначити заступника директора бібліотеки виконуючим обов’язки. Як правильно прописати у наказі про його призначення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.11.2025 | 14:58



