🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Людмила
10.11.2025 | 11:53
Відповідь надано
Уточнення щодо підтвердження критеріїв та розпоряджень у 2024 році
Уточніть, будь ласка. Якщо наявні 3 критерії з постанови КМУ №76. (1,5,6) Які були підтверджені у 2024 році. Чи потрібно ще підтверджувати додаткові з Розпорядження Київської ОДА від 30.10.2025 № 1579 ? чи ми звертаємось до розпорядження тільки у разі посилання на критерій 4 з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2025 | 22:06
ІР
Ірина
10.11.2025 | 11:52
Відповідь надано
Від яких професій можна утворити посаду керівника проекту
Доброго дня,підкажать від якої професії можно утворити посаду керівник проекту…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.11.2025 | 22:02
VI
Vita
10.11.2025 | 11:51
Відповідь надано
Втрата бронювання новоприйнятого працівника: дії кадровика під час обліку
новоприйнятого працівника забронювали, але програма Резерв +, видає інформацію про бронювання на попередньомі місці роботи,Чи втрачає він бронювання під час оформлення ,та мої дії як особи що веде військовий облік…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2025 | 13:22
ВІ
Вікторія
10.11.2025 | 11:49
Відповідь надано
Відсутність запису про переведення в електронній трудовій книжці
Доброго дня, в електронній трудовій є запис про прийняття на роботу , а про переведення не має, хоча оцифрована трудова була вже з цим записом. Чи приципово це для ЕТК…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 16:46
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
10.11.2025 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси та можливості
Чи допускається звільнення працівника з інвалідністю за ініціативи роботодавця відповідно до ч.1 п. 1 ст. 40 КЗпП України змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2025 | 22:57
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
10.11.2025 | 11:38
Відповідь надано
Перелік документів для військового обліку: інновації та завантаження
Напередодні перевірки з віськового обліку прошу конкретизувати які нормативні документи повинні бути надані з урахуванням останніх іновацій. Перелік та де їх можно закачать на сайті…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.11.2025 | 21:38
АН
Анастасія
10.11.2025 | 11:30
Відповідь надано
Право військовослужбовця за контрактом працювати гіг-спеціалістом в Україні
Добрий день. Підкажіть, будь ласкк, Військовий служить за контрактом. Чи має він право працювати гіг-спеціалістом? що ми порушуємо і чи це можливо…
СК
Світлана Консультант
експерт
11.11.2025 | 09:41
ОЛ
Лаба Оксана
10.11.2025 | 11:29
Відповідь надано
Алгоритм видачі посадової інструкції новому працівнику кадровиком
Добрий день. Підкажіть будь ласка який алгоритм видачі посадової інструкції новому працівнику. Потрібно це робити створюючи наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 21:37
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.11.2025 | 11:25
Відповідь надано
Зарахування стажу для додаткової відпустки: лікарняний і курси
Добрий день. Працівниця має право на 7 к.дн. щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Чи зараховується до стажу що дає право на таку відпустку період коли вона знаходилась на курсах підвищення кваліфікації (15 к. дн.) та період коли вона перебувала на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:51
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
10.11.2025 | 11:20
Відповідь надано
Прийняття працівника за строковим договором: письмова форма чи усна домовленість
Доброго дня, приймаємо працівника за строковим трудовим договором, чи потрібно укладати з ним договір в письмовій формі чи достатньо усної домовленості? Працівник пише заяву, де вказує строк роботи, наприклад на рік, і роботодавець на основі заяви видає наказ про прийняття на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:44
МД
Дорогих Марія Василівна
10.11.2025 | 11:19
Відповідь надано
Некоректне формування додатку 12 в табличці військового обліку
Добрий день! Табличка ЕКСЕЛЬ-військовиий облік. У Резерв+ немає звання. Некоректно фомується додаток12…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.11.2025 | 13:13
АП
Пяткянен Алла
10.11.2025 | 11:19
Відповідь надано
Чи компенсується дитяча відпустка без підтвердження від другого батька
"Дитяча відпустка"
Один із батьків звільняється і у нього є право на "дитячу відпустку", підтверджувальних документів від другого із батьків він не надає.
Чи повинні компенсувати таку відпустку при звільненні без довідки від другого із батьків про невикористання…
Один із батьків звільняється і у нього є право на "дитячу відпустку", підтверджувальних документів від другого із батьків він не надає.
Чи повинні компенсувати таку відпустку при звільненні без довідки від другого із батьків про невикористання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:46
IN
incognito
10.11.2025 | 11:17
Відповідь надано
Вирішення питання невикористаної відпустки при звільненні працівника
Добрий день! Працівник пішов у відпустку на 5 днів з 27 до 31 жовтня 2025 року. Перебуваючи у відпустці пішла на лікарняний з 30 жовтня до 07 листопада. 06 листопада написала заяву про звільнення, у якій просить звільнити 10 листопада. Що робити з 2 днями невикористаної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:42
ГД
Гордійчук Дарья
10.11.2025 | 11:17
Відповідь надано
Обчислення відпустки та середньої зарплати при звільненні працівниці
Доброго дня. Уточніть будь ласка, працівниця працювала з 12.08.2025 року, за цей час взяла соціальну відпустку 10 днів як одинока матір (надала довідку з попереднього місця роботи, що не брала її) - вона звільняється 12.11, якщо я вірно розумію, їй належить 5 днів щорічної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:40
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
10.11.2025 | 11:16
Відповідь надано
Умови праці після злиття: основне та сумісництво працівника
Процес реорганізації шляхом злиття. Питання: до злиття, та до обєднання установ працівник працював за основрим місцем роботи на пасаді керівника гуртка на 1 ст і за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки методиста. Як бути надалі, чи повинна нова установа пропонувати йому ті самі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2025 | 12:26
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
10.11.2025 | 11:14
Відповідь надано
Запит щодо коду КП для менеджера з навчання персоналу
Добрий день! Підскажіть будь ласка Код кп для посади - менеджер з розвитку та навчання персоналу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.11.2025 | 19:26
НК
Камізерко Наталія Петрівна
10.11.2025 | 11:11
Відповідь надано
Наказ про надання додаткового дня відпочинку за донорство
Добрий день. Допоможіть сформулювати наказ про приєднання додаткового дня відпочинку до відпустки за здачу крові? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.11.2025 | 11:32
ВІ
Вікторія
10.11.2025 | 11:02
Відповідь надано
Необхідність сканування трудової книжки при відсутності даних з ЕТК
добрий день.
Якщо співробітник зробив витяг з ЕТК на порталі ПФУ, цей витяг містить інформацію про стаж до 2004 р., але сканкопії трудової книжки на порталі ПФУ відсутні. В цьому випадку потрібно додатково сканувати трудову книжку…
Якщо співробітник зробив витяг з ЕТК на порталі ПФУ, цей витяг містить інформацію про стаж до 2004 р., але сканкопії трудової книжки на порталі ПФУ відсутні. В цьому випадку потрібно додатково сканувати трудову книжку…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:20
ОК
Оксана
10.11.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікаря-інтерна до 1 грудня
Добрий день. Ми прийняли лікаря-інтерна, 2002 року народження. Він має посвідчення про приписку. Чи потрібно повідомляти до 1 грудня тцк про працівників , які підлягають приписці до призовних дільниць в нашому випадку. дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.11.2025 | 20:51
ІН
Інна
10.11.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зміна окладу працівника при виконанні обов'язків іншого працівника
Доброго дня! працівник виконує на тому ж підприємстві поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, за що йому встановлена доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:31
