Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Коваль Алла
18.08.2025 | 12:45
Відповідь надано
Хто відповідальний за доповідну про виплату середнього заробітку
Не провели розрахунок із директором у день звільнення(07.08.25). Я склала наказ Про виплату середнього
заробітку за час затримки.Питання:доповідну записку про виплату за дні з 08.08-18.08 хто повинен писати? чи може це бути начальник відділу…
заробітку за час затримки.Питання:доповідну записку про виплату за дні з 08.08-18.08 хто повинен писати? чи може це бути начальник відділу…
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
18.08.2025 | 12:44
Відповідь надано
Винятки з обмеження на відпустку без збереження зарплати
Добрий день, за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік ( ст.26 Закон "Про…
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
18.08.2025 | 12:38
Відповідь надано
Законодавчі основи переведення працівника під час відпустки за згодою
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, законодавчу підставу для переведення працівника з однієї посади на іншу під час відпустки за його згодою. Дякую…
КО
Коваль Алла
18.08.2025 | 12:27
Відповідь надано
Відмінності в оформленні практики для студентів коледжу та університету
Практика студента колледжа оформлюється так само, як практика студента університету…
ІН
Інна
18.08.2025 | 12:26
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати обідню перерву при сумісництві
Доброго дня! В наказі про прийняття працівника за сумісництвом прописали режим роботи: робочий день тривалістю 6 годин (з 14.00 до 20.00 щодня) з понеділка по п’ятницю. Чи маємо зазначати обідню перерву) в даному випадку? Дякую…
НО
Нестеренко Олена
18.08.2025 | 12:25
Відповідь надано
Відображення офісів в штатному розписі: необхідність чи опція
Доброго дня! Якщо наша організація має офіси в декількох інших містах України, то чи обов'яково це має бути відображено в штатному розписі? Чи достатньо, щоб в штатному розписі були відображені посади відповідно до їх структури організації (по відділам/ департаментам)? Завчасно…
ВІ
Відділ кадрів
18.08.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи надається додаткова відпустка при вихованні дітей до 15 років
Доброго дня. Чи надається додаткова відпустка на 2-х дітей віком до 15 років під час відпустки по догляду за дитиною віком до 6 років? Чи лише під час відпустки по догляду за дитиною віком до 3 років…
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
18.08.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи потрібні заяви для збільшення квоти на бронювання
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно звертатися з якимись заявами до військової адміністрації щодо збільшення квоти на бронювання з 50% до 100%, якщо підприємство визано критично важливим для економіки…
ГД
Гордійчук Дарья
18.08.2025 | 12:15
Відповідь надано
Проблема з подачею повідомлень до ПФУ через технічні збої
Вітаю, підкажіть будь ласка, що робити, якщо ПФУ не приймає повідомлення про прийняття працівників, тому що сплив термін наступного дня з дати прийому. А на той момент сайт висів, і подати інформацію не було можливості. Які подальші кроки можна прийнти?Дякую…
ОЛ
Олена
18.08.2025 | 12:12
Відповідь надано
Алгоритм бронювання військових на підприємстві для працівника
Вітаю! На підприємстві є працівник, якому в жовтні виповнюється 25 років. Підприємство хоче його забронювати (це можливо, коли йому виповниться 25 років). Який алгоритм дій працівника та підприємства, щоб отримати бронювання? Чи повинен буде працівник проходити ВЛК? В резерві…
АБ
Березовський Артем Олександрович
18.08.2025 | 12:09
Відповідь надано
Відпустки: як правильно надати понаднормову відпустку працівникові
Доброго дня. Якщо в періоді роботи(з 10.01.2024 по 09.01.2025) за який надається щорічна відпустка, була відпустка без збереження з.п. у період дії воєнного стану з 11.03.2024 по 22.05.2024, то за даний період тривалість щорічної відпустки буде 19к.д. Питання:
1. Як за…
1. Як за…
НА
Натали
18.08.2025 | 12:07
Відповідь надано
Передача інформації до Пенсійного фонду: кого включати в облік
Здравствуйте! Подскажите, мы, предприятие со статусом критичности, оперативную информацию о приеме на работу в пенсионный фонд должны передавать только по сотрудникам для бронирования или по всем, кого принимаем…
AN
Anonymous
18.08.2025 | 12:06
Відповідь надано
Чи потрібен дозвіл на обробку даних для ПФУ
Добрий день, чи потрібен дозвіл на обробку персональних даних при подачі скан-копій на порталі ПФУ України…
ОЛ
Олеся
18.08.2025 | 12:02
Відповідь надано
Повідомлення про зміни в трудових відносинах після звільнення з військової служби
Доброго дня! У зв’язку із звільненням у запас праціник який проходив військову службу приступає до роботи. Чи потрібно повідомляти на порталі ПФУ? Якщо так, то що потрібно вказувати в «повідомленні про зміни в трудових відносинах», а саме, в «Атрибут події»…
ОБ
Олена Бабіч
18.08.2025 | 12:00
Відповідь надано
Відновлення трудового договору: ризики та правові наслідки для працівника
Доброго дня! Наше підприємство знаходиться на території можливих бойових дій, а призупинений працівник перебуває в Черкасах. Якщо ми повідомимо його про відновлення трудового договору, а він відмовиться виходити на роботу, чи можна буде звільнити його за прогул? Чи вважатиметься…
ВІ
Вікторія
18.08.2025 | 11:59
Відповідь надано
Правила використання відпусток працівника на наступні періоди
Добрий день, працівника було прйнято на роботу 04.01.2021р., за всі періоди були забрані відпустки,
період 2024-2025 відпустка була забрана у травня 2025р. 24 дні, чи може працівник узяти відпустку у серпні за період 2025-2026р. 16 днів…
період 2024-2025 відпустка була забрана у травня 2025р. 24 дні, чи може працівник узяти відпустку у серпні за період 2025-2026р. 16 днів…
ОЛ
Олена
18.08.2025 | 11:55
Відповідь надано
Зміна робочого часу для студента: наказ чи табелювання
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, ми прийняли на роботу 17 річного хлопця який є студентом коледжу. Прийнятий на роботу з 13.08.2025 року. В наказі написали тривалість робочого часу 18 годин. У бухгалтера виникло питання: зараз літо і він може працювати36 годин на тиждень…
ОЛ
Олена
18.08.2025 | 11:53
Відповідь надано
Підстава звільнення неповнолітнього після закінчення трудового договору
Добрий день. Приймали неповнолітнього на роботу на період літніх канікул. Підкажіть, будь ласка, яку підставу звільнення вказувати в наказі про звільнення у зв'язку з закінченням строку трудового договору? Дякую…


