🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Тамара
31.10.2025 | 14:53
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця ознайомлювати працівника з військовим обліком
Добрий день! Підскажіть, з якого числа виник обов'язок роботодавця при прийомі на роботу ознайомлювати працівника (військовозобов'язаного) при прийомі на роботу з Правилами військового обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
31.10.2025 | 15:51
ВТ
Тихоненко Вікторія
31.10.2025 | 14:47
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними для мобілізованого працівника: що робити
Доброго дня, підкажіть як бути в такій ситуації. Працівника мобілізувало ТЦК, оформили всі документи і відправили на частину. Він до військової частини не приїхав, ліг в лікарню на операцію. Частина не надає витяг про прийняття в ТЦК відповідно ТЦК не надає нам документів для…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2025 | 20:23
ТА
Тамара
31.10.2025 | 14:44
Відповідь надано
Оплата понаднормових годин для працівника з неповним робочим днем
Добрий день! Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня (0,75) при підсумованому робочому часу з нормою часу за рік, то чи підлягає в кінці року оплата понаднормових годин , які виникли за період…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2025 | 09:17
ОК
Оксана
31.10.2025 | 14:28
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про продовження дистанційної роботи працівників
Добрий день. Підскажіть як правильно вказати у наказі про дистанційну роботу, коли з 05 листопада буде продовжена дистанційна робота працівникам у зв'язку з продовженням воєнного стану:
1. У заголовку наказу писати про запровадження дистанційної роботи чи про продовження…
1. У заголовку наказу писати про запровадження дистанційної роботи чи про продовження…
НК
Надія, консультант
експерт
31.10.2025 | 22:49
СВ
Світлана
31.10.2025 | 14:16
Відповідь надано
Переведення молодшої медсестри на посаду старшої: нормативні вимоги
Добрий день. Чи можна сестру медичну, яка в цьому році закінчила медичне училище перевести на посаду сестри медичної старшої? Якою нормативною базою керуватись…
НК
Надія, консультант
експерт
31.10.2025 | 22:26
ТА
Татьяна
31.10.2025 | 14:10
Відповідь надано
Чи можна подати заяву на звільнення набраною на комп'ютері
Чи може працівник який працює НЕ дистанційно подати заяву на звільнення набраною на комп'ютері…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.10.2025 | 21:47
ТК
Карпенко Тетяна
31.10.2025 | 14:07
Відповідь надано
Переведення працівника під час відпустки: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна переводити працівника на іншу посаду якщо працівник знаходиться у відпусці згідно чинного законодавства…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2025 | 11:38
ІН
Інна Миколаївна
31.10.2025 | 13:52
Відповідь надано
Облік страхового стажу: навчання та лікарняний впливають на розрахунок
добрий день, новий працівник пошла на лікарняний. ми взяли довідку с ПФУ про трудовий та страховий стаж = 6 років та 1 міс. за 2012-2017. потім відкриваю її трудову книжку а там запис про ДЕННЕ навчання 2010-2017. мне надо теперь к 6 рокам добавить 7 років навчання і це вже не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 14:26
ІР
Ірина
31.10.2025 | 13:42
Відповідь надано
Затвердження правил військового обліку на підприємстві: важливі нюанси
Доброго дня . Правила військового обліку на підприємстві мають бути затвердженні керівником, наказом? Яку форму вони мають мати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.10.2025 | 15:03
ХК
Колтун Христина
31.10.2025 | 13:31
Відповідь надано
Звільнення працівниці: питання компенсації за соціальну відпустку
Добрий день!
Скажіть, будь ласка, звільняємо працівницю. Ми їй не нараховували компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, тому що вона не надала нам ніяких підтверджувальних документів (свідоцтва про народження дітей) та довідку з…
Скажіть, будь ласка, звільняємо працівницю. Ми їй не нараховували компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, тому що вона не надала нам ніяких підтверджувальних документів (свідоцтва про народження дітей) та довідку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2025 | 17:15
ЮЛ
Юлія
31.10.2025 | 13:23
Відповідь надано
Облік робочого часу та відряджень для сумісників у коледжі
Вітаю.У зв’язку з виробничою необхідністю майстра виробничого навчання (який працює на 0,75 ставки) фахового коледжу прийнято за сумісництвом на 0,75 ставки водія.
Виникло питання: якщо працівник перебуватиме у відрядженні, наприклад, в іншому місті, що слід зазначати у…
Виникло питання: якщо працівник перебуватиме у відрядженні, наприклад, в іншому місті, що слід зазначати у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2025 | 16:35
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
31.10.2025 | 13:21
Відповідь надано
Відсутність посади арттерапевта: альтернативи у класифікаторі професій
Добрий день, у нас приватний медичний реабілітаційний центр, у нас хочуть працювати люди арттерапевтами, але такої посади у класифікаторі немає, чи є щось наближене з класифікатора щоб вони могли займатися з хворими людьми…
НК
Надія, консультант
експерт
31.10.2025 | 21:51
ІН
Інна Миколаївна
31.10.2025 | 13:02
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: варіанти та нюанси для працівника
добрий день, прошу допомоги в розрахунку лікарняного. працівник прийнят з 01/11, ставка 30 000 грн, він працюе 18рд а потім 5кд період 27/11-31/11 працівник на лікарняному. його страховий стаж взагали 6р 7 міс. (справка с ПФ) = це 70%.
його страховий стаж за 11/2024…
його страховий стаж за 11/2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:10
ВИ
Виктория Лисенко
31.10.2025 | 13:00
Відповідь надано
Визначення відповідальності за військовий та кадровий облік підприємства
Добрий день на підприємстві військовий облік ведення поклали на бухгалтера чи можна щоб кадровий вів директор чі потрібно щоб кадровий і військовий вів бухгалтер Хочу просто в посадову інструкцію дописати ведення кадрового обліку Підскажіть будласка як вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2025 | 16:28
ОР
Роїк Олена Анатоліївна
31.10.2025 | 12:57
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що є в.о. директора закладу
У комунальному закладі є в.о. директора, який за основним місцем роботи є працівіником КЗ. Як звільнити з основного місяц роботи цього працівника. Він , як в.о. директора видає наказ про звільнення за основним місцем рботи…
НК
Надія, консультант
експерт
31.10.2025 | 22:18
ІН
Інна Миколаївна
31.10.2025 | 12:55
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного: різні варіанти та їх результати
добрий день, прошу допомоги в розрахунку лікарняного. працівник прийнят з 01/11, ставка 30 000 грн, він працюе 18рд а потім 5кд період 27/11-31/11 працівник на лікарняному. його страховий стаж 6р 7 міс. = це 70%. я рахую лікарняний вар1) 30 000/23рд*5д*70%=4565,22
вар2) 30…
вар2) 30…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 07:55
АК
Кушнірук Альона
31.10.2025 | 12:52
Відповідь надано
Військовий облік: різниця між повісткою та мобілізаційним розпорядженням
Вітаю, прошу надати роз’яснення з наступних питань:
Якщо військовозобов’язаний громадянин не проходив військово-лікарську комісію (ВЛК) і не має висновку про придатність до військової служби, чи може йому бути вручено мобілізаційне розпорядження (так звану «бойову…
Якщо військовозобов’язаний громадянин не проходив військово-лікарську комісію (ВЛК) і не має висновку про придатність до військової служби, чи може йому бути вручено мобілізаційне розпорядження (так звану «бойову…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 21:04
ТА
Тамара
31.10.2025 | 12:50
Відповідь надано
Як визначити порядковий номер місця трудових відносин
Добрий день! Як визначити порядковий номер місця трудових відносин для заповнення в розділі на вебпорталі ПФУ "Відомості про трудові відносини (оперативне надання інформації)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:41
ЖА
Жанна
31.10.2025 | 12:49
Відповідь надано
Зберігати документи про прийняття на роботу: думка та рекомендації
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку. Чи варто роздруковувати і зберігати в паперовому вигляді повідомлення про прийняття на роботу(+квитанція №2), витяги з ЕЛН?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2025 | 23:38
ТА
Тамара
31.10.2025 | 12:48
Відповідь надано
Правильність оформлення переведення працівника на неповний робочий день
Добрий день! Працівник працював на одній посаді неповний робочий день (0,75) і перевели його на неповний робочий (на 0,5 ставки) на одну посаду та (0,5 ставки) на другу посаду. Оформили переведенням за окремими посадами , кожна по 0,5. Чи вірно оформили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2025 | 23:22
