Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
23.10.2025 | 09:54
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи достатньо надіслати документи поштою
Чи вважається, що звірка з ТЦК була проведена, якщо до них було надіслано поштою листом з описом витяг з додатку 5 і копії ВОД…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2025 | 23:57
ОЛ
Лаба Оксана
23.10.2025 | 09:46
Відповідь надано
Визначення днів відпустки після закінчення групи інвалідності
Добрий день. Якщо в працівника в травні закінчилась група інвалідності. і дальше не продовжена, яку кількість днів відпустки повинна отримати? як правильно вирахувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:42
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.10.2025 | 09:44
Відповідь надано
Вимоги до проходження ВЛК для працівників з бронюванням підприємства
Чи треба обов'язково проходити ВЛК працівникам підприємства, що має бронювання, для продовження статусу критично важливого і яка має бути в такому разі періодичність проходження ВЛК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.10.2025 | 14:50
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Вимоги для збереження статусу критично важливого підприємства в Україні
Доброго дня, підприємство нещодавно отримало статус критично важливого відповідно до Наказу Міненерго та, відповідно, 100% бронювання. Під час перевірки стану військового обліку представник обласної адміністрації попередив про те, що у всіх працівників має бути створений…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2025 | 23:53
ОК
Оксана Володимирівна
23.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Визначення формулювань для наказів про зміни в ставках працівників
Доброго дня. Надайте будь ласка консультацію. Як правильно писати у наказі 0,5 ставки чи 0,5 посадового окладу? Чи потрібно вносити запис до трудової книжки якщо працівник працював на ставку потім перевели на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:37
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:40
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати невикористані та соціальні відпустки в графіку
Чи потрібно вносити в графік відпусток усі невикористанні відпустки і соціальні відпустки…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 15:33
АШ
Шав´є Анжела
23.10.2025 | 09:40
Відповідь надано
Виключення з військового обліку після досягнення 60 років працівником
Доброго ранку. Працівнику виповнилося 60 років. Зараз вже не потрібно направляти працівника до ТЦК для виключення з ВО за віком? Тільки робимо позначку у Списках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.10.2025 | 14:48
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:39
Відповідь надано
Термін затвердження графіку відпусток та його повідомлення працівникам
До якого числа потрібно затвердити графік відпусток? Які графіки відпусток можуть бути на підприємстві? Чи обов'язково надсилати повідомлення працівнику за два тижні до початку відпустки? І чи можна таке повідомлення надіслати на електронну адресу працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 14:34
ВТ
Тихоненко Вікторія
23.10.2025 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібно вносити мобілізованих та декретників у табель
Доброго дня, підкажіть чи потрібно вносити мобілізованих та декретників у табель на аванс…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:34
ЛЮ
Людмила
23.10.2025 | 09:37
Відповідь надано
Як правильно заповнювати додаток 12 при звільненні працівника
Доброго дня! Щодо додатка 12, при звільненні чи прийнятті працівника змінювати в інших графах також кількість чи залишати станом на 01.01.25? Заздалегідь дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2025 | 23:45
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:36
Відповідь надано
Зразок наказу та частота перезатвердження штатного розпису підприємства
Зразок наказу про зміну штатного розпису. Скільки разів потрібно перезатверджувати штатний розпис…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 14:16
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
23.10.2025 | 09:36
Відповідь надано
Обов'язки щодо військового обліку працівника з новим статусом
Вітаю! Працівник надав копія Резерв+ ,де є зміни і вказано що потребує проходження базової загальновійськової підготовки,Солдат резерву,що необхідно зробити відповідальній особі за ведення військового обліку і які наслідки для господартсва несе цей статус працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2025 | 23:41
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:34
Відповідь надано
Обов'язкові документи для особової справи працівника в кадровому обліку
Які обов'язкові документи має містити особова справа працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:13
НК
Кінаш Наталія Станіславівна
23.10.2025 | 09:33
Відповідь надано
Обов'язкові документи для кадрової справи: номенклатура та вимоги
Який обов'язкові документи повинні бути у відділі кадрів згідно номенклатури справ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:04
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
23.10.2025 | 09:27
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок для самостійного зберігання працівниками
Як оформити видачу трудових книжок працівникам для самостійного зберігання…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 14:12
АЛ
Аліна
23.10.2025 | 09:06
Відповідь надано
Як управляти відпустками при звільненні працівниці у 2026 році
Працівниця у серпні 2025 забрала всю відпустку за період роботи 13.03.2025-13.03.2026, як діяти з графіком відпусток на 2026 рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.10.2025 | 10:02
ТЕ
Тетяна
23.10.2025 | 09:05
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника без своєчасного наказу на посаду
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка, якщо працівника переведено на іншу посаду з 11.10., а наказ про переведення видано 18.10, чи є це правомірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:18
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.10.2025 | 08:59
Відповідь надано
Дисциплінарна відповідальність працівників за невихід у вихідний день
Доброго дня,
ситуація 1. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних робіт, працівник відмовляється ознайомитись з наказом та вийти на роботи. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності?
ситуація 1. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних робіт, працівник відмовляється ознайомитись з наказом та вийти на роботи. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:05
АН
Анна
23.10.2025 | 08:39
Відповідь надано
Оновлення посадової інструкції інспектора: військовий облік та доплата
Якщо на інспектора з кадрів покладені обов’язки з ведення військового обліку, про що прописано в наказі. Також наказом розписано обовʼязки, які він має виконувати та розмір доплати. Чи потрібно в такому випадку оновлювати посадову інструкцію інспектора, додаючи туди обов’язки з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.10.2025 | 23:35
МА
Мар'яна
23.10.2025 | 08:19
Відповідь надано
Чи законно тимчасове переведення працівника на іншу посаду
добрий день
чи є порушенням законодавства якщо працівника якого прийняли тимчасово на час виконання польових робіт перевести на іншу посаді із вказанням в наказі на переведення що таке переведення є теж тимчасовим на час виконання польових робіт на певній площі? дякую…
чи є порушенням законодавства якщо працівника якого прийняли тимчасово на час виконання польових робіт перевести на іншу посаді із вказанням в наказі на переведення що таке переведення є теж тимчасовим на час виконання польових робіт на певній площі? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:10



