🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звіряння з ТЦК: звільнені та нові працівники у 2023 році
І чи потрібно звірятись по щойно прийнятим працівникам у цьому році?
Дякую!
Чи потрібно кожного разу звіряти списки при прийнятті на роботу?
Ні. Не потрібно. Звіряння списків здійснюється лише один раз на рік, і цього достатньо. Однак, коли приймається новий військовозобов’язаний працівник, потрібно просто повідомити ТЦК про його прийняття.
Відповідно до п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях<…>.
Виходячи з цього можемо зробити висновок, що по звільнених у 2025 році звірятися не потрібно, адже звільнені вже не працюють на підприємстві, а виключені з обліку вже не є військовозобов’язаними.
Разом з тим, підприємства, установи, організації повинні звірятися не лише з ТЦК за місцем військового обліку працівників, а й з ТЦК на території контролю якого знаходиться підприємство.
З цим ТЦК слід звірятися незалежно від того, чи перебувають працівники підприємства на обліку в ТЦК.
Для звіряння з таким ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів. В цьому випадку відбувається не звіряння витягів, а звіряння повних списків. В цих повних списках звільнені будуть перебувати до кінця поточного року, отже потраплять в поле зору ТЦК.
Чи дійсно треба встигнути пройти звірку з ТЦК до 1 грудня https://kadroland.com/news/7554-ci-diisno-treba-vstignuti-proiti-zvirku-z-tck-do-1
Звіряння до 1 грудня: що робити, якщо ТЦК наполягає на паперових ВОД замість "Резерв+" https://kadroland.com/news/7577-zviryannya-z-tck-i-rozdrukivki-z-rezerv-shho-robiti-pri
Звіряння з «чужим» ТЦК: від планування до оформлення результатів https://kadroland.com/news/7145-zviryannya-z-cuzim-tck-vid-planuvannya-do-oformlennya-rezultativ
Звіряння списків із ТЦК: як правильно зробити витяг і не нарватися на штрафhttps://kadroland.com/news/6631-zviryannya-spiskiv-iz-tck-yak-pravilno-zrobiti-vityag-i-ne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Дії кадровика при зміні посади під час декретної відпустки
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…
