🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СО
Софія
08.08.2025 | 11:02
Відповідь надано
Відповідальність за відсутність стенду військового обліку в закладі
Доброго дня. Чи є відповідальність якщо нема стенду по військовому обліку у закладі? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:13
ТБ
Бондаренко Тетяна
08.08.2025 | 10:55
Відповідь надано
Чи вносити коригування відпусток без збереження зарплати в П2
Добрий день! чи потрібно в П2 заносити інформацію по коригуванню відпусток за відпустки без збереження зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 21:46
НА
Наталія
08.08.2025 | 10:51
Відповідь надано
Посадова інструкція начальника: чи обов’язкова для відділу
Добрий день. Чи має бути посадова інструкція начальника відділу? Чи може бути прописана його посадова в положенні про відділ…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2025 | 17:09
КИ
Кириченко Віталія
08.08.2025 | 10:49
Відповідь надано
Виїзд за кордон працівника сумісника: умови та обмеження
Добрий день, скажіть будь ласка якщо працівник у нас працює по сумісництву, в нас заброньований , а за основим місцем роботи далекобійник , та чи може він виїжджати за кордон по програмі " Шлях", на нашому підприємстві нін буде за власний рахунок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:17
ОК
Оксана
08.08.2025 | 10:49
Відповідь надано
Перехід з сумісництва на основне: чи потрібне звільнення
Доброго дня.Працівник має у нас основне місце роботи і внутрішнє сумісництво. З основного звільняється. Тепер хоче щоб те що було за сумісництвом стало основним. Обоі'язково звільнятись чи можна перевести за сумісництва на основне? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2025 | 17:12
НА
Наталья
08.08.2025 | 10:47
Відповідь надано
Процедура бронювання працівника на військовому обліку: рекомендації
Доброго дня. Плануємо прийняти працівника, який стоїть на обліку в органах СБУ. Яким чином нам провести бронювання данного працівника. Яким чином факт бронювання відобразиться у застосунку РЕЗЕРВ+. Які можуть бути питання у працівників ТЦК. Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2025 | 18:29
МИ
Мирослава
08.08.2025 | 10:46
Відповідь надано
Підтвердження права на соціальну відпустку для матері двох дітей
Доброго дня! Ситуація наступна, працівниця хоче взяти соціальну відпустку на дітей (двох до 15 р), але чоловік за кордоном( не брав таку відпустку ніколи), як можна підтвердити, що цю відпустку дійсно ніхто не використовувай і право зберігається за працівницею…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 21:47
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
08.08.2025 | 10:38
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогули: чи все зроблено правильно
Добрий день. Працівник прогуляв роботу 28, 29,30 липня ( був нетверезий). Директор наказав звільнити за прогул за п.4 ч.1 ст.40КЗПп. Зробили акти про відсутність на робочому місці за ці дні та направили йому поштою повідомлення про надання пояснень. Ніяких пояснень він не надав…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.08.2025 | 19:00
ОЛ
Олена
08.08.2025 | 10:36
Відповідь надано
Перерахунок ставки ЄСВ для працівника з інвалідністю у відпустці
Добрий день. 05 серпня працівник надав витяг оціночної комісії про встановлення інвалідності . А 06 серпня пішов в чергову оплачувальну відпустку. Відпусткні йому були нараховані та виплачені ще 02 серпня за ставкою ЄСВ 22%. Чи потрібно перерахувати ставку на 8,41 % ? .Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 10:37
ДА
Дар'я
08.08.2025 | 10:33
Відповідь надано
Відпустка працівника після лікарняного: права та обов'язки керівника
У працівника за графіком мала бути щорічна відпустка. У цей час працівник потрапив на лікарняний на кілька місяців. Тепер працівник хоче взяти цю відпустку поза графіком. Але керівник проти. Як бути у цій ситуації? Чи може керівник відмовити? На якій підставі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2025 | 19:21
НА
Наталія
08.08.2025 | 10:28
Відповідь надано
Визначення відпустки для внутрішнього сумісника в компанії
Добрий день. У нас з 17.07. є внутрішній сумісник - на основній посаді 6 годин, сумісництво другої посади 2 години на день, загалом повний робочий день. Якщо по основній посаді він іде в відпустку по графіку відпусток, то я табелюю йому тільки 2 години сумісництва. Тобто, по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2025 | 17:23
ІН
Інна
08.08.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи можливо вказати компенсацію додаткової відпустки в заяві
Доброго дня! Чи можна в заяві про надання основної відпустки вказати також про компенсацію додаткової відпустки, а накази видати два? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 21:53
ОК
Оксана
08.08.2025 | 10:20
Відповідь надано
Як правильно оформити кілька видів відпустки одночасно
Вітаю. Чи може працівник одномоменто відбувати у щорічну основну відпустку, додаткову відпустку (робота за комп'ютером), а також у відпустку без збереження з/п. Наприклад, з 08.08. по 13.08. щоріч. відпустка, з 14.08.-17.08. додаткова, а з 18.08.-25.08. без збереження з/п? Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 21:53
СБ
Бондарчук Сергій
08.08.2025 | 10:14
Відповідь надано
Оплата лікарняних для працівників із сумісництвом: нюанси та правила
Добрий день! Як оплачуються листки тимчасової непрацездатності працівникам які працюють за сумісництвом. Мається на увазі за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2025 | 19:03
МИ
Мирослава
08.08.2025 | 10:09
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку після двох місяців роботи
Доброго дня! Працівник на основному місці роботи відпрацював 2 місяці, чи має право на щорічну основну відпустку (4 дні) за відпрацьований цей період…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2025 | 18:37
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
08.08.2025 | 09:51
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані всіх працівників для військового обліку
Добрий день. Підприємство визнано критично важливим. Чи потрібно передавати дані про всіх працівників прийнятих, звільнених, переведених до Порталу Пенсійного фонду чи тільки військовозобов`язаних. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:12
ЕЛ
Еліна
08.08.2025 | 09:50
Відповідь надано
Чи можна змінити облікові дані військового обліку листом
Чи можна до свого РТЦК (тобто за місцем розташування ТОВ) відправити повідомлення про зміну облікових даних (прийняття) листом з описом вкладення? Чи тільки особисто в семиденний термін потрібно йти і брати відмітку про отримання…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.08.2025 | 16:58
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
08.08.2025 | 09:48
Відповідь надано
Де знайти інформацію для заповнення графи 12 списків 5
Вітаю! Де знайти інформацію для заповнення графи 12 списків 5? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:10
НА
Наталя
08.08.2025 | 09:42
Відповідь надано
Додаткова відпустка: умови надання при залишку основної відпустки
Якщо у співробітника є накопичена основна відпустка з минулих років 45 днів і як заохочення для відгулів цих днів компанія пропонує умови "при взятті основної відпустки в 24 дні за рік давати ще 4 дні додаткові". Чи можна надавати співробітнику цю додаткову відпустку (в 4 дні)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 21:52
НП
Петренко Наталія
08.08.2025 | 09:37
Відповідь надано
Наслідки несвоєчасної подачі звітів про звільнення працівників підприємства
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка. У підприємствва є критичка. Подаємо звіт в ПФУ, але якщо по декільком людям забували відправити звіт про звільнення, що за це буде?
І якщо взагалі іноді забувати подавати про звільнення…
Підкажіть, будь ласка. У підприємствва є критичка. Подаємо звіт в ПФУ, але якщо по декільком людям забували відправити звіт про звільнення, що за це буде?
І якщо взагалі іноді забувати подавати про звільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 10:39
