Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Прийшла в установу на посаду інспектора з кадрів в 2025 році. Під час внутрішнього звіряння виявила, що на жінку з медичною освітою, яка працює в установі з 2018 року, не подавали Додаток 4 до ТЦК та СП, хоча списки за Додатком 5 вели з 2024 року. Як виправити…

Відповідь надано

Виявлені помилки у кадровій документації: як виправити ситуацію

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2025 | 11:47

Якщо роботодавець приймає жінку на посаду, яка не пов’язана з медичною чи фармацевтичною сферою, він може і не знати про наявність медичної /…Ще

ОЖ

Овчиннікова Жанетта Рудольфівна

07.08.2025 | 10:27

Скажіть, будь ласка, як вчинити відповідальному за ВУ в грудні - січні цього 2025 року, якщо в березні 2026 йому виповниться 60 років…

Відповідь надано

Військовий облік: дії відповідального у зв'язку з віком

МК

Марія, консультант

експерт

07.08.2025 | 19:52

Уточніть будь ласка, кому "йому" виповниться 60 років?Якщо мова про військовозоовязаного працівника то в березні, коли працівнику виповниться 60 років…Ще

НА

Наталія

07.08.2025 | 10:25

Чи особа з інвалідністю чи має за місцем сумісництва додаткову відпустку і меншу ставку ЄСВ? Дякую…

Відповідь надано

Додаткова відпустка та ЄСВ для осіб з інвалідністю за сумісництвом

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2025 | 16:07

Так, має. Гарантії щодо збільшеної тривалості щорічної основної відпустки особам з інвалідінстю (26 / 30 днів) надаються як за осснвоним місцем роботи, так…Ще

ОЖ

Овчиннікова Жанетта Рудольфівна

07.08.2025 | 10:24

Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство переводить співробітників на неповний робочий час і повідомляє їм про це наказом, чи можна перевести на НВ тих , кому не змогли повідомити у зв'язку з ВС , тих, які не виходять на роботу і на зв'язок? Чи можна повідомити про перехід на НВ…

Відповідь надано

Переведення співробітників на неповний робочий час: нюанси повідомлення

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.08.2025 | 14:18

Не бачу в цьому сенсу поки вони перебувають у відпустках. Хоча законодавство й не забороняє цього. І вони також повинні надавати актаульні дані про…Ще

МТ

Томницька Марина Юріївна

07.08.2025 | 10:22

Доброго дня! В примітці до Переліку інформації, яка зазначається в списках персонального військового обліку (Примітка 1) зазначено, що у разі відсутності у ВОД інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13-16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про про призначення на…

Відповідь надано

Необхідність уточнення інформації у військовому обліку та повідомленнях

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.08.2025 | 23:36

Якщо у списках відсутнє військове звання (п. 3 примітки), про це слід зазначити у п. 5 повідомлення про зміну облікових даних, якщо ВОС (п. 8 примітки) - у…Ще

СВ

Світлана

07.08.2025 | 10:22

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: в новому списку з військового обліку є стовчик "Відомості про проходження військової служби". У працівника тимчасове посвідчення. Як зрозуміти, служив він чи не служив? А по е_ВОД де знайти таку інформацію? Чи заповнювати в…

Відповідь надано

Визначення військової служби працівника з тимчасовим посвідченням

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.08.2025 | 16:58

Ні, зі слів працівника не заповнюєте.

Якщо у тимчасовому посвідченні чи в е-вод не вказано інформація про проходження військової служби залишаєте пустими.

Адж…Ще

Nataliya

07.08.2025 | 10:22

Робочий час / табель

Відповідь надано

Вплив на працівника за неявку без поважних причин

Добрий день! Працівник не вийшов на роботу, про причини не повідомив. На роботі був відсутній цілий день. Оформили акт про відсутність. Працівник пояснюючу написав на наступний день (причина відсутності - не поважна). Звільняти не плануємо цього працівника. Які важелі впливу…

ОК

Олена, консультант

експерт

07.08.2025 | 20:44

У такому разі Ви можете накласти на працівника дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Зразок наказу Ви можете переглянути за посиланням…Ще

ТМ

Миронець Тетяна

07.08.2025 | 10:21

Доброго дня, підскажіть чи потрібно звільняти працівника, який працює за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника, але з"явилась вакансія і керівник хоче, щоб цей працівник залишився в штаті, працівник також хоче залишитись на постійній основі…

Відповідь надано

Чи потрібно звільняти працівника за строковим договором при вакансії

ОК

Олена, консультант

експерт

07.08.2025 | 19:17

Ні, звільняти не потрібно.

У такому разі Ви можете перевести працівника на вакантне місце на умовах безстрокового трудового договору.

Раді допомогти…Ще

КА

Катерина

07.08.2025 | 10:14

Відпустки

Відповідь надано

Документи для відпустки батька при народженні дитини

Вітаю! Питання щодо відпустки при народженні дитини батькові.
Які документи має надати працівник для надання такої відпустки та чи достатьо буде довідки про народження дитини, поки ще немає свідоцтва? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2025 | 16:05

Відповідно до Порядку 693 потрібно надати заяву про надання відпустки та документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про…Ще

ОЛ

Ольга

07.08.2025 | 10:04

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом тимчасового працівника на період відпусток двох колег

Доброго дня! На час відпустки основного працівника (прибиральника службових приміжень) будемо приймати на це місце людину тимчасово за строковим трудовим договором. Далі одразу буде йти у відпустку інший основний працівник (прибиральник службових приміщень), чи можна прописати в…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2025 | 17:45

Так, можна, прописати цих двох основних працівників, якщо вже є накази на їх відпустку.

Якщо поки що один працівник по наказу у відпустку планує йти, то…Ще

МА

Марина

07.08.2025 | 10:01

Добрий день.
На підприємстві 3 бухгалтера, тільки у одного з них менший оклад і є премія за виконання показників:
1. як перевіряється додержання диференціації заробітної плати? по окладам чи по нарахованій ЗП з урахуванням премії?
2. чи необхідно перейменувати…

Відповідь надано

Перевірка диференціації заробітної плати бухгалтерів на підприємстві

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2025 | 15:59

1. По окладам.2. Відповідно до положень ст. 15 Закону про оплату праці та ст. 97 КЗпП форми й системи оплати праці, норми праці, розцінки…Ще

ВП

Патра Валентина Ігорівна

07.08.2025 | 09:56

Доброго дня, керівник підприємства заброньований та планує у відпустку за кордон, серед переліку необхідних документів для перетину кордону є дозвіл на виїзд закордон. Директор його має сам на себе робити…

Відповідь надано

Документи для виїзду за кордон: чи потрібен дозвіл директору

ЮК

Юлія, консультант

експерт

08.08.2025 | 20:12

Зразок дозволу за посиланням: Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НО

Нестеренко Олена

07.08.2025 | 09:52

Доброго дня! Хочемо запровади альтернативний спосіб обміну кадровими документами, використовуючи корпоративну електронну пошту. Це пов'язано перш за все з тим, що ми маємо декілька офісів в Україні і нам не вигідно надсилати документи Новою поштою. Але для працівників Київського…

Відповідь надано

Запровадження спрощеного обміну кадровими документами в компанії

ЕК

Еліна, консультант

експерт

07.08.2025 | 15:16

Так, можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ

Світлана

07.08.2025 | 09:50

Працівник надав ксерокопію витягу з рішення експертної команди з лікарні, на якому проставлено «Згідно з оригіналом», «мокра» печатка, вверху штамп «Копія» та завірений підписом заступника медичного директора експертної команди. Чи вважається такий Витяг підставою для…

Відповідь надано

Ксерокопія витягу: чи достатня для нарахування ставки 8,41%

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.08.2025 | 23:44

Так, вважається.

Згідно з п. 8 гл. 11 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого…Ще

ОЛ

Ольга

07.08.2025 | 09:49

Вітаю!
Чи потрібно вносити у Списки первинного обліку сумісників…

Відповідь надано

Внесення сумісників до списків первинного обліку: необхідність чи ні

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.08.2025 | 22:33

Так, потрібно.

Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого…Ще

ДЮ

Дюдмила

07.08.2025 | 09:43

Добрий день Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації потрібно видавати кожного року, навіть, коли особа, відповідальна за ведення військового обліку, вже пройшла навчання та отримала сертифікат у 2024 році…

Відповідь надано

Чи потрібно щорічно видавати наказ про підвищення кваліфікації

НК

Наталія, консультант

експерт

07.08.2025 | 18:19

Підвищувати кваліфікацію потрібно 1 раз на 5 років, але визначати потребу у підвищенні кваліфікації потрібно кожного року до 1 жовтня.

Норми Порядку № 1487…Ще

ВА

Валентина

07.08.2025 | 09:39

Відпустки

Відповідь надано

Право на соціальну відпустку: зміни у статусі дітей у 2025 році

Доброго дня.
У жінки старша дочка була записана по ст. 135, тому в 2024 вона мала право на соціальну відпустку за однією підставою. У 2025 році вона народила другу дитину і надала Витяг з актів цивільного стану від 02.07.2025 де старша дитиниа вже записана по ст. 126. За…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.08.2025 | 09:45

Якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу, щодо того, що батько дитини не приймає участь у вихованні дитини, Ви маєте право надати додаткову…Ще

ІН

Інна Голуб

07.08.2025 | 09:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу

Добрий день! Які штрафи будуть за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу працівника в період воєнного часу…

ОК

Олена, консультант

експерт

07.08.2025 | 18:58

За неповідомлення ДПС про прийняття працівника може бути застосовано штраф як за порушення інших вимог трудового законодавства у розмірі 1 МЗП (з 1 січня…Ще

НВ

Наталія Володимирівна

07.08.2025 | 09:32

Відпустки

Відповідь надано

Відкликання працівника з відпустки: як діяти правильно

Чи можна відкликати з щорічної відпустки працівника, оскільки інша працівниця, з якою вона працює, зламала ногу. Як це правильно зробити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2025 | 17:42

Єдине, якщо це може призвести до простою і у Вас немає працівника на якого можна було покласти тимчасове виконання обовʼязків за цією посадою на час…Ще

МН

Максимук Наталія Ігорівна

07.08.2025 | 09:30