Визначення додаткових відпусток для працівників після атестації робочих місць

Такий перелік Вам не потрібен.

За результатами атестації встановлюється перелік робочих місць (а не працівників), тому наказом по підприємству затверджують перелік посад і професій, а не працівників, які їх займають (так само, як і посадові інструкції складаються для певної посади, а не одного конкретного працівника).

Тож після проведення атестації Вам потрібно видати лише наказ про підсумки проведення атестації робочих місць за умовами праці, яким затвердити лише перелік професій працівників (а не їх прізвищ), за якими надаватиметься щорічна додаткова відпустка, та ознайомити з ним усіх працівників атестованих робочих місць. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7805.

Раді допомогти, звертайтесь ще!