🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВК
Власюк Катерина
18.07.2025 | 08:21
Відповідь надано
Право на відпустку та повернення коштів при звільненні працівника
Працівник працює на підприємстві з квітня 2024 року. Щорічну основну відпустку за робочий період 2024-2025 року використала. Чи має право цей працівник використати щорічну основну відпустку за 2025-2026 (другий робочий рік) у липні-серпні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2025 | 14:57
ОК
Оксана
18.07.2025 | 08:09
Відповідь надано
Чи потрібні окремі списки для жінок офіцерів і рядових
Добрий день! Є військовозобов'язані жінки (офіцери та рядові). Чи потрібно робити окремі списки жінок офіцерів та жінок рядох? Чи робиться один список жінок, куди вносимо жінок офіцерів та жінок рядових? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:01
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
18.07.2025 | 03:09
Відповідь надано
Проблеми з відображенням працівника у реєстрі військовозобов'язаних
Добрий день! прийняли працівника на роботу 16,07,25. Він до цього ніде не працював, йому 38років, військовозобов язаний, є військовий квиток. 16.07.25 подали повідомлення про прийом до ПФУ. У переліку осіб, працюючих у страхувальника, отриманому на запит до ПФУ цей працівник вже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:03
ОЛ
Ольга
17.07.2025 | 23:00
Відповідь надано
Чи потрібно покладати обов'язки на інспектора під час відпустки
Вітаю. Така ситуація. Начальник відділу кадрів йде у відпустку на 14 кд, бюджетна установа, вона працює офлайн, буде частично виконувати роботу дома, залишається один інспектор з кадрів, який працює дистанційно, і всі питання не зможе рішати без начальника. Чи потрібно робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:52
НА
Наталія
17.07.2025 | 21:46
Відповідь надано
Відсутність працівника через важке захворювання: як оформити
Доброго вечора. Працівник протягом тривалого часу за станом здоров'я знаходиться вдома, в звязку з онкологічним захворювання (працівник у важкому стані) після тривалого лікування. Лікарі не надають листа непрацездатності, відправили працівника після тривалого лікування додому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:42
ТЕ
Тетяна
17.07.2025 | 21:38
Відповідь надано
Облік понаднормових годин: звіт окремо чи табель
Добрий вечір. На підприємстві підсумований облік робочого часу з обліковим періодом місяць. Підкажіть чи можна розрахунок кількості понаднормових годин працівників вести окремим звітом без відображення в табелі обліку робочого часу? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
18.07.2025 | 22:51
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
17.07.2025 | 20:13
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: порядок дій і накази
У нас на підприємстві є ставка яка нам не рентабельна, на ній працює працівник. Цю ставку ми поки скорочувати не будемо, але хочемо перевести працівника на іншу посаду. Як це правильно зробити. Чи можна це зробити, папортам від керівника підрозділу. І створити наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:27
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
17.07.2025 | 18:57
Відповідь надано
Прийом працівника з нефіксованим робочим графіком: нюанси
Добрий день. Плануємо прийняти працівника за трудовим договором з нефіксованим РГ. Цей працівник вже має основне місце роботи 8 год, сумісництво 6 год. Чи можемо ми прийняти його на роботу на 8 год? Чи можемо ми встановити графік накриклад з 14.00 до 21.00? Це ж рахуватиметься…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:23
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
17.07.2025 | 18:22
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки для батька двох дітей
Добрий день! На нашому підприємстві працює батько двох дітей до 15 років від різних шлюбів, друга дитина проживає з батьком, перша- з дружиною від попереднього шлюбу , з'ясувати чи є у колишньої дружини ще діти неможливо - вони взагалі не спілкуються. Чи має право такий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:01
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
17.07.2025 | 18:16
Відповідь надано
Дії керівника при порушенні трудового розпорядку працівником
Працівник кожного разу з роботи їде на 45 хв раніше. Директор хоче цього працівника звільнити за порушення трудового розпорядку. Потрібно догану видати. Як краще діяти? Керівник підрозділу повинен надати доповідну записку про відсутність. Тоді створюємо акт. І догану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:51
ЛМ
Мичак Людмила Вікторівна
17.07.2025 | 18:11
Відповідь надано
Строки відповіді на розпорядження ТЦК для підприємства
Доброго дня! Скільки дається строку - днів на відповідь до ТЦК, а саме наказу та відповіді про оповіщення працівника від моменту отримання від ТЦК розпорядження на компанію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:05
Наталія
17.07.2025 | 18:03
Відповідь надано
Доступ до інформації про військовий облік та перевірку даних
Скажіть будь ласка чи видно в Реєстрі військовозобовязаних з Дії хто саме не оновив дані? хто є розшуку? хто пройшов чи не пройшов ВЛК? Бо завантажила цей список по своєму п-ві і не бачу там такої ін-ції. Є тільки перелік працівників ПІП і все. Де можна крім еВОД подивится…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:09
Наталія
17.07.2025 | 18:01
Відповідь надано
Процедура погодження критичності підприємства Міноборони та строки відповіді
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, цікавить питання, яким чином Міноборони повідомляє про погодження або відмову у критичності підприємтсва , та в які строки. Заяву на розгляд критичності підпримством подано наприкінці червня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:12
Наталія
17.07.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи враховуються відпускні при бронюванні працівника за інвалідністю
Доброго дня! Заброньованому працівнику виплачено відпускні в травні за відпустку 30 календарних днів як інваліду за червень в сумі 20 712,33 грн., ЗП в червні при окладі 21 000,0грн. (не відпрацьовано жодного дня) - 0,00грн. Чи можна враховувати відпускні як вимогу по бронюванню…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 14:59
ТЕ
Тетяна Яценко
17.07.2025 | 17:48
Відповідь надано
Дії роботодавця при наявності двох основних місць роботи працівника
Добрий день! Працівник прийнятий на підприємство за основним місцем роботи, не є заброньований. Нещодавно ми дізналися, що він влаштований на інше підприємсто теж за основним місцем роботи, де йому оформили бронювання. Влаштувався він на те інше підприємство вже після того, як…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:22
ТЕ
Тетяна Яценко
17.07.2025 | 17:42
Відповідь надано
Правомірність врахування працівника в квоту інвалідів без документів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з наступної ситуації: працівник мав встановлену інвалідність до 1 лютого 2025 р. Він не переоформив документи і наразі немає продовженої інвалідності. Але ми, як роботодавець, за період з 1.02 по 30.06 враховували його в квоту по особам з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:28
МА
Марія
17.07.2025 | 17:29
Відповідь надано
Покрокова брошура для ведення охорони праці на підприємстві
Добрий день, чи є у вас покрокова брошура як правильно вести охорону праці з нуля, зразки як правильно вести журнали вступного інструктажу та інструктажу на робочому місці, журнал реєстрації інструкцій, які мають бути інструкції? Підприємство займається обладнанням для…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 14:24
МА
Марина
17.07.2025 | 17:19
Відповідь надано
Дата в наказі: написання заяви чи дата реєстрації
В установі запроваджена реєстрація заяв працівників. Працівник написав заяву і зазначив дату написання заяви - 16.07.2025. Подав заяву на наступний день і вона була зареєстрована 17.07.2025. Відповідно в наказі зазначається підстава видання наказу в фоматі " заява Івана Іванова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.07.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати військовий облік після бронювання працівника
якщо від працівника ВОД є лише з резерву..і в процесі роботи його потім забронювали..чи потрібно ВОД в якому нема зазначення що він заброньований вилучати і друкувати новий де є запис про бронь?, для папки по військовому обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 14:56
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.07.2025 | 17:16
Відповідь надано
Відпустка по догляду: медичний висновок та пенсійний стаж питань
доброго дня. Підкажіть, будь, ласка, щодо відпустки по догляду за дитиною до 6 років. Чи обов'язково працівниця має надати медичний висновок? Чи є підставами такі, що вона має 2 близнюків 3 роки і чоловіка, що наразі мобілізований? Чи входить період відпустки по догляду за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:48
