🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
10.09.2025 | 16:43
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з порушеннями військового обліку: нюанси
Добрий день. Якшо у кандидата на працевлаштування у Резерв + статус «Розшукує ТЦК та СП: порушення військового обліку», чи можемо прийняти на роботу такого працівника, не порушивши законодавство? І чи є обов'язок одразу разом із повідомленням про зміни облікових даних (…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2025 | 20:24
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
10.09.2025 | 16:40
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду під час відпустки
Вітаю! Якщо працівник з 01.09 до 14.09 перебуває у відпустці, а з 15.09 його потрібно перевести на нову посаду ( він в курсі і згоден), чи можемо ми взяти заяву і наказ приміром 11.09? (цією датою наказ про внесення змін до штатного з 15.09)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2025 | 16:14
КР
Кравчук Зоя
10.09.2025 | 16:39
Відповідь надано
Чи можна надати додаткову відпустку за сумісництвом
Добрий день, працівник бере (додаткову відпустку,як батькові двох дітей віком до 15 років за основним місцем роботи), він в нас також оформленний за внутрішнім сумісництвом. Чи правомірно надати таку ж відпустку за внутрішнім сумісництвом? чи проводити потрібно відпустку без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:31
НА
Надія
10.09.2025 | 16:34
Відповідь надано
Обмеження на сумісництво: законодавчі нюанси для працівників ПТНЗ
Вітаю! Хочемо взяти на роботу секретарем навчальної на "0,5 ставки" як внутрішнього сумісника вихователя гуртожитку, яка має "повну ставку", години роботи не співпадають. Але вона ще працює в методцентрі керівником гуртка на "0,3 ставки". Головний бухгалтер вважає це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2025 | 15:39
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
10.09.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи може психолог без спеціалізації працювати клінічним психологом
добрий день. чи може працювати працівник на посаді клінічний психолог, який отримав диплом магістра, галузь знань соціальні та поведінкові науки, спеціальність психологія. освітня програма клінічна психологія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2025 | 14:52
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
10.09.2025 | 16:22
Відповідь надано
Чому лікарняний працівника має номер -2 замість -1
Доброго дня. Висвітився лікарняний працівника але номер на кінці з -2 чому не -1. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:15
ІН
Інна
10.09.2025 | 16:21
Відповідь надано
Можливість поєднання переведення та суміщення у кадровому наказі
Чи може буте в одному кадровому наказі переведення на іншу посаду та суміщення ще однієї посади прописано…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:12
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 16:20
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу на відпустку працівника з частковою зайнятістю
Вітаю. Працівник прийнятий на роботу з 07.11.2024 на 0.25ст. З 12.02.2025 переведений на 0.5ст.Йде у відпустку, надаємо 24 кд. та додаткову відпустку за особливий характер праці 5 кд, те що він заробив. Як вірно прописати період у наказі на відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:08
ОЛ
Олександра
10.09.2025 | 16:17
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику з інвалідністю писати заяву для роботодавця
Добрий день! Чи повинен працівник, який має інвалідність, писати заяву із дозволом на надання роботодавцеві предʼявити її у ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:07
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 16:12
Відповідь надано
Пропозиція внести порядок надання відпусток до ПВТР організації
Вітаю! Можна в ПВТР внести розділ про порядок надання відпусток, щоб не створювати Положення про надання відпусток…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:01
ОЛ
Олена
10.09.2025 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення лікарняного, відмова та оплата для гіг-спеціаліста
Вітаю! на Гіг-спеціаліста в каб.ПФУ прийшов л/л по ВП, перерву в надані послуг у зв'язку з ВП не брала, підчас пологів було ускладнення, відкрито продовження лікарняного по ВП 14 к.д
1. як оформляється відмова з боку гіг-спец від перерви по ВП, її оплати 126 днів та…
1. як оформляється відмова з боку гіг-спец від перерви по ВП, її оплати 126 днів та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2025 | 19:00
ТЕ
Тетяна
10.09.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи має право звільнений військовий на додаткову відпустку
Добрий день. Чи може вимагати працівник, що звільнився зі служби в ЗСУ і повернувся до роботи в ТОВ, надання відпустки як учаснику бойових дій, якщо при звільненні зі служби йому компенсували таку відпустку за 2022-2025 роки? Про факт компенсації вказано у витязі із наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2025 | 08:42
ВП
Полтинкін Віталій
10.09.2025 | 16:06
Відповідь надано
Використання штатного розпису Мінфіну: питання для комунального підприємства
Вітаю! Підкажіть, чи може комунальне некомерційне підприємство, що не є бюджетною установою, використовувати типову форму штатного розпису, затверджену наказом Мінфіну № 57 (для бюджетної сфери)? Чи буде це вважатися порушенням…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 09:57
ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати документи військового обліку працівників
Доброго дня, чи потрібно зберігати біля ВОД працівника в списках персонального військового обліку.. копії минулих відстрочок, витягів з наказів Мінекономіки про бронювання, копії повідомлень про бронювання по 45 постанові,? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 09:56
ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2025 | 16:02
Відповідь надано
Відсутність інформації у військовому обліку: наслідки та виправлення
Доброго дня, при прийнятті працівника на роботу та поданні повідомленні про зміну облікових даних, не вказали в супровідному листі про те, що у військовому документі відсутня інформація про проходження служби, та мобілізаційного розпорядження, відстрочку так як документ старого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2025 | 20:19
ВА
Валя
10.09.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховується період відпустки при звільненні працівника
Якщо працівник виїхав за кордон написав заяву за власним бажанням без збереження на період дії военного стану, чи враховується цей період при звільненні на компенсацію за невикористану основну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:15
ЮЛ
Юлія
10.09.2025 | 16:00
Відповідь надано
Закон 1217: Чи зобов'язано підприємство сканувати трудові книжки
Добрий вечір, це правда що в законі 1217.. написано що трудові книжки підприємство не зобов'язане сканувати всім працівникам?? як про це сказати директору, який думає що інспектор з кадрів зобовязаний це зробити.?) дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 09:50
ІР
Ірина
10.09.2025 | 15:52
Відповідь надано
Зміни у формах таблиць військового обліку для жінок і призовників
Доброго дня. Підкажіть, форма таблиці (списки персонального ВО) для жінок і призовників змінилась теж…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2025 | 11:36
НА
Наталія
10.09.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про продовження відпустки по вагітності
Доброго дня, підкажіть, якщо працівниці продовжили лікарняний по вагітності та пологам на 14 днів, чи потрібно роботи наказ про продовження відпустки по вагітності та пологам на 14 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:19
ВИ
Виктория
10.09.2025 | 15:48
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси структурного підрозділу без змін у праці
Доброго дня! У медичному закладі структурний підрозділ змінює юридичну адресу без зміни умов праці у звязку зі зміною адреси ліцензії на впровадження мед. діяльності. Працівники продовжують виконувати свої обов'язки за тією ж посадою, змінюється лише місцезнаходження…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.09.2025 | 23:04
