🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
11.07.2025 | 13:31
Відповідь надано
Правильне оформлення документів при переведенні працівника на іншу посаду
Добрый день. Переводим сотрудника на другую должность. Как правильно составить и оформить кадровые документы…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2025 | 00:14
НІ
Ніконова Марія
11.07.2025 | 13:25
Відповідь надано
Питання про підписання штатного розкладу в відсутності директора
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, питання щодо підписання штатного розкладу. Директор підприємства знаходиться за межами України і є довіреність на підписання всіх документів на Фіндиректора. Чи можна для підписання штатки залишити лише Фіндиректора і менеджера з…
Підкажіть, будь ласка, питання щодо підписання штатного розкладу. Директор підприємства знаходиться за межами України і є довіреність на підписання всіх документів на Фіндиректора. Чи можна для підписання штатки залишити лише Фіндиректора і менеджера з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2025 | 00:09
ЮЛ
Юлія
11.07.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати графік роботи в заяві на переведення
Доброго дня, скажите пожалуйста если сотрудник пишет заявление о переводе на другую должность и у него меняется график то в заявлении он должен писать график? Или графики пишутся только в приказе? Вообщ, график работы в заявлении на важно в каком (перевод на выше или ниже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:59
ТЧ
Чубей Тетяна Володимирівна
11.07.2025 | 13:15
Відповідь надано
Розрахунок підвищення окладу для головної медичної сестри підприємства
Добрий день)
На підприємство приймається головна медична сестра, має вищу категорію.
Тарифний розряд згідно колдоговора у неї 21, посадовий оклад відповідно 12301,00 грн. Згідно наказу МОЗ №308/519 п.2.4.1 вона буде мати підвищення посадового окладу на 28,3 відсотка…
На підприємство приймається головна медична сестра, має вищу категорію.
Тарифний розряд згідно колдоговора у неї 21, посадовий оклад відповідно 12301,00 грн. Згідно наказу МОЗ №308/519 п.2.4.1 вона буде мати підвищення посадового окладу на 28,3 відсотка…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2025 | 17:13
ТЕ
Тетяна
11.07.2025 | 13:11
Відповідь надано
Відповідальність за затримку лікарняних виплат: що потрібно знати
Вітаю. Пропустили лікарняний працівника (з 28.05.25 по 06.06.25). Протокол та наказ на призначення виплати датовано 30.06.2025р. Сьогодні подаємо заяву-розрахунок. Яка відповідальність за таку затримку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:52
ЛЮ
Людмила
11.07.2025 | 13:08
Відповідь надано
Питання не відображається в Мій кадроленд: причина невідомості
Чому задане питання не відображається в Мій кадроленд (мої консультації) задано в 11.14…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2025 | 14:15
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
11.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Оформлення лікарняного після смерті працівника: терміни та процедури
Доброго дня!
Працівник був на лікарняному 5 днів з 07.07.25 по 11.07.25 (інфаркт стався у понеділок, сьогодні, 11.07 повідомлено про смерть)
У листку непрацездатності зазначено загальне захворювання. Лікарняний 5 днів за рахунок підприємства. Чи повинні ми оформляти…
Працівник був на лікарняному 5 днів з 07.07.25 по 11.07.25 (інфаркт стався у понеділок, сьогодні, 11.07 повідомлено про смерть)
У листку непрацездатності зазначено загальне захворювання. Лікарняний 5 днів за рахунок підприємства. Чи повинні ми оформляти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:38
ОЛ
Олена
11.07.2025 | 13:01
Відповідь надано
Покрокова інструкція заповнення додатку 12 для військовозобов'язаних
Покрокова інструкція заповнення додатку 12 ( враховуються тільки військовозобовязані чи повна кількість робітників)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2025 | 19:57
ІН
Інна
11.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Правила доплати за суміщення професій: відсоток та нюанси
За суміщення професій або посад працівникам передбачена доплата до заробітної плати за основною посадою. Основною посадою вважається вакантна чи посада, яку займає працівник. У вашому зразку наказу зазначається 50% вакантної посади. Як правильно, відсоток від окладу посади, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:06
ОК
Оксана
11.07.2025 | 12:56
Відповідь надано
Що означає статус "оберіг" та військовий облік для інвалідів
доброго дня що означає запис в резерві + знято не військово зобовязаний, а оберіг не військовозобовязаний ст 37 ч.5 п 1…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:05
ЮР
Юрій
11.07.2025 | 12:54
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: особливості лікарняного та розрахунків
Працівник написав заяву про надання відпустки і одночасно в заяві вказав про звільнення за власним бажанням в останній день відпустки. Під час відпустки ще відкрив лікарняний. Чи можна звільнити працівника в останній день відпустки і при цьому в період відпустки перебував на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 22:39
ТЕ
Тетяна
11.07.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи потрібні психіатричні та наркологічні огляди для непедагогічного персоналу
Добрий день. Чи повинні проходити психіатричний та наркологічний огляд працівники допоміжного персоналу закладу освіти (бухгалтери, інспектор відділу кадрів, прибиральниці, столяр та такі інші), тобто не педагогічні працівники? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2025 | 20:32
ЮЛ
Юлія
11.07.2025 | 12:42
Відповідь надано
Внесення змін до ПВТР відповідно до закону 4412
Доброго дня. Питання по закону 4412. Допоможіть будь ласка що саме треба дописати в ПВТР? Яку фразу ? Що саме треба внести у ПВТР щодо закону 4412? Дякую Вам дуже)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2025 | 20:23
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
11.07.2025 | 12:38
Відповідь надано
Нарахування зарплати звільненому працівнику для збереження критичності
Добрий день.Броньований працівник звільнився 02.07.2025р.Чи потрібно підприємству нарахувати йому 20 000 за липень місяць щоб не втратити критичність…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.07.2025 | 16:35
ОК
Оксана
11.07.2025 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно лікарці проходити ВЛК до зазначеної дати
Доброго дня, шановні експерти!
приймаємо на роботу сімейну лікарку, у якої в ВОДі стоіть штамп в розділі «особливі відмітки» з текстом "визнана придатною до служби в в/ч запезпечення» і далі на штампі
«підлягає перелсвідоцтву 12.07.2025".
Тобто вона повинна до…
приймаємо на роботу сімейну лікарку, у якої в ВОДі стоіть штамп в розділі «особливі відмітки» з текстом "визнана придатною до служби в в/ч запезпечення» і далі на штампі
«підлягає перелсвідоцтву 12.07.2025".
Тобто вона повинна до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2025 | 19:12
НА
Надія
11.07.2025 | 12:25
Відповідь надано
Категорії військовозобов'язаних для бронювання: уточнення та виключення
Доброго дня. Прошу уточити, хто враховується і хто не враховується в загальну к-сть військовозобов’язаних для бронювання. Такі категорії,як: виключені з військового обліку, зняті з військового обліку, призовники, які мають бронювання за іншим підприємством, якщо їх приймаємо по…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2025 | 14:38
ОЛ
Олена
11.07.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику вказувати адресу проживання в листку
Доброго дня. Чи може працівник в особовому листку вказати адресу прописки, якщо офіс підприємства в Києві, а прописка працівника в Чернівцях? яким нормативним документом нам керуватися, де вказано, що працівник зобов'язаний в такому випадку надати також і адресу проживання, бо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 02:08
ІН
Інна
11.07.2025 | 12:17
Відповідь надано
Оформлення безстрокового договору у разі звільнення працівника
Доброго дня, прийняли працівника в лютому, за строковим трудовим договором, на період мобілізації основного працівника. В цьому ж відділі звільнилась посада. Посади однакові. Яким чином зробити договір безстроковим, наказом, що вважати договір безстроковим, чи наказом про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 01:57
ОЛ
Ольга
11.07.2025 | 12:09
Відповідь надано
Військовий облік: як вести списки заброньованих працівників правильно
Чи виокремлювати в списках заброньованих, заброньованих за іншим підприємством (в нас сумісники)…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2025 | 13:32
ОЛ
Олена Чернявська
11.07.2025 | 12:00
Відповідь надано
Нарахування соціальної відпустки під час декретної відпустки матері
Добрий день. Співробітниця була у декретній відпустці на першою дитиною, відразу пішла у декретну відпустку за другою дитиної.. Чи нараховується соціальна відпустка як матері двох дітей до 15 р,в період перебування в декреті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 01:47
