Коди ДКХП та посадові інструкції для медичних директорів
Код ДКХП для цих посад встановлюється відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» (КП) ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text та Довідника кваліфікаційних характеристик професій (ДКХП), який для галузі охорони здоров'я є Випуск 78 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02
Назва посади "Заступник директора центру первинної медико-санітарної допомоги" утворюється відповідно до Додатку В до Класифікатора професій, до основної професійної назви роботи, що позначає керівну посаду (наприклад, "Директор/Керівник закладу охорони здоров'я"), застосовується похідне слово "Заступник".
Таким чином, утворюється посада "Заступник директора центру" з кодом 1210.1 (загальний код для керівника підприємства/установи).
Посада "Медичний директор" також передбачена Випуском 78 ДКХП.
Назва посади "Медичний директор" має відповідний код за Класифікатором професій, який вказаний в самому Випуску 78 ДКХП або може бути утворений шляхом застосування правил Класифікатора професій до назви посади "Керівник закладу охорони здоров'я".
Згідно з Додатком В до Класифікатора професій, "Медичний директор" також може мати код 1210.1 як керівна посада у сфері охорони здоров'я.
Щодо посадових інструкцій:
Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.
Ви можете завантажити потрібний бланк або зразок у розділі Документи: https://kadroland.com/documents або ж
замовити розробку документа в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Класифікація наказів у кадровому діловодстві: важливі аспекти
Готуємо інструкцію з кадр. діловод.
Підкажіть, будь ласка, чи вірно класиф. накази?
- з основн. діяльн.(ОД)-затверд. положень, інструкцій, створення струк підр., внесення змін до ШР, прийняття рішення щодо призн. ЗО страхової виплати);
- з…
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Чи потрібно складати тарифікаційний список для простою працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні працівниці
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Ризики зберігання кадрових документів без належного формування справ
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Право на соціальну відпустку для працівника з трьома дітьми
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відмові працівника від підпису розірвання договору
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…


