Kadroland | Особистий консультант

Індексація нових посад у штатному розписі: коли проводити
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо в червні додали до штатного розпису нові посади, чи необхідно по ним проводити індексацію в липні? Дякую…
1
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
04.07.2025 | 21:57
Не потрібно.
Якщо працівника прийнято на роботу на новостворену посаду, базовим місяцем для нього буде місяць створення нової посади (її введення до…Ще

МА

Марина

04.07.2025 | 17:14

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Належне засвідчення витягу для підтвердження інвалідності працівника
Вітаю! Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Що значить "належним чином засвідчений?"…
3
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 15:12
Копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення в установленому порядку згідно п. 8 гл. 11 розд. ІІ Правил Правил організації діловодства та…Ще

СВ

Світлана

04.07.2025 | 17:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Облік працівників ФОП: нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. ФОП, 2-га група, має 8 найманих працівників, з них дві працівниці знаходять у відпустках по догляду за дитиною до 3 років - одна з 2022 року, друга з 2024. В серпні ще одна піде у таку відпустку. Чи потрібно ФОПу забезпечувати 1 робоче місце для особи з…
1
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 12:03
Ні, не потрібно.
П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які…Ще

ГК

Каргіна Галина Федорівна

04.07.2025 | 17:01

Військовий облік

Відповідь надано

Мобілізований працівник на лікарняному: як правильно звітувати
Доброго дня. Підкажіть. Сьогодні дізнались, що наш мобілізований працівник (з 2022 року) другий місяць знаходиться в лікарні з пораненням. В об'єднаній звітності ми і далі показуємо , що працівник мобілізован? Чи якось інакше…
1
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2025 | 21:41
Так, для підприємства працівник є мобілізованим до дня виходу його на роботу у зв'язку зі звільненням з військової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Ірина

04.07.2025 | 17:00

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи зобов'язане підприємство нарахувати ЄСВ для сумісника без роботи
Доброго дня!
Виявилось, що сумісник, прийнятий 1,5 роки тому, ніколи не мав осноного місця роботи.
Читала якось коментарі, що в такому разі можуть зобов'язати підприємство до нарахувати ЄСВ (сумісникам не дотягують до мін ЄСВ) та ще й штрафні виписати.
Яи…
2
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 14:50
Наразі працвник визначає, яке місце роботи є основним, відповідальності робтодавця не передбачено.
Працівник зобов’язаний повідомляти роботодавця, в…Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

04.07.2025 | 16:53

Звільнення

Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівниці пенсійного віку
Добрий вечір. Заплуталася...Працівниця пенсійного віку взяла відпустку за робочий період 08.01.2025-07.01.2026 основну на 24 календарних дня. Будучі у відпустці принесла заяву звільнити 14.07.2025. На цей момент в неї зароблено 13к.д.відпустки основної + 2к.д додаткової…
2
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 14:16
Залежить від підстави звільнення.
Якщо вона звільняється за власним бажаням у звʼязку з виходом на пенсію (їй можна так звільнитись, бо вона пенсіонер)…Ще

ВІ

Віктор Іванович

04.07.2025 | 16:50

Відпустки

Відповідь надано

Як правильно розрахувати період додаткової відпустки працівника
Доброго дня. Працівник працює з 03.04.2021, з 02.02.24 має право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці. Як розрахувати період за шкідливі умови праці? Маю рахувати з 02.02.2024 і по 01.02.025? Дякую…
1
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 14:05
Щорічну основну та додаткову відпустки визначаємо за відпрацьований робочий рік, він не змінюється і розпочинається з дати укладення трудового договору.
Оск…Ще

ОГ

Гаврак Олена

04.07.2025 | 16:40

Відпустки

Відповідь надано

Як діяти роботодавцю при мобілізації працівника під час відпустки
Доброго дня, підскажіть будь ласка що робити роботодавцю, якщо працівника затримало ТЦК 01.07.2025, ніяких документів він надати ще не може про свою мобілізацію.
З 07.07.2025 по наказу працівник повинен бути у відпустці з наданням матеріальної допомоги.
Що в даному…
1
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:37
Підстав для перенесення відпустки не вбачається, тим паче, що відповідно до наказу працівник уже перебуває у відпустці, а документів, які підтверджують…Ще

ВІ

Вікторія

04.07.2025 | 16:31

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно надавати витяг зі списку звільнених працівників
Добрий день. Перевірка з ТЦК та СП: чи потрібно включати в витяг зі списку звільнених працівників та надавати їх ксерокопії ВОД. Дякую…
3
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2025 | 20:32
Якщо мова про звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП за місцем перебування на обліку працівників, включати…Ще

ОМ

Мороз Ольга Павлівна

04.07.2025 | 16:18

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: дії при виклику працівника в відпустці
Доброго дня. Отримали розпорядження про виклик працівника до тцк на проходження влк та до нього повістка. Працівник якого викликають в відпустці без збереження зарплати на період дії військового стану. Мої дії. Що треба направити працівнику і що відповісти тцк що він не прийде…
0
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2025 | 09:13
Повістку надсилаєте разом з копією наказу про оповіщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

1
…
2033
2034
2035
…
7866

Усі консультації157314

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю157177
Уточнення22
В роботі103
Очікує7

Теми
Відпустки20020
Військовий облік42436
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5237
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4962
Прийняття на роботу11579
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6401
Інше27129

👌 ОК – ваш особистий консультант

Як оформити наказ про підвищення окладів окремим працівникам

Невикористана відпустка: як діяти відповідно до закону

Виплата відпускних: терміни та ризики при звільненні працівника

Виключення днів лікарняного з розрахункового періоду сумісника

Чи необхідно нумерувати додатки при військовому обліку

Чи можна покладати обов'язки на інших працівників без доплати

Коли правильно видати наказ про завершення випробувального терміну

Виправлення помилки в штатному розписі: різні оклади посад

Чи потрібно індексувати оклади після зміни в травні

Правильне оформлення працівника на неповний робочий день та тиждень

Індексація нових посад у штатному розписі: коли проводити

Належне засвідчення витягу для підтвердження інвалідності працівника

Облік працівників ФОП: нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю

Мобілізований працівник на лікарняному: як правильно звітувати

Чи зобов'язане підприємство нарахувати ЄСВ для сумісника без роботи

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівниці пенсійного віку

Як правильно розрахувати період додаткової відпустки працівника

Як діяти роботодавцю при мобілізації працівника під час відпустки

Чи потрібно надавати витяг зі списку звільнених працівників

Військовий облік: дії при виклику працівника в відпустці

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Як оформити наказ про підвищення окладів окремим працівникам

Невикористана відпустка: як діяти відповідно до закону

Виплата відпускних: терміни та ризики при звільненні працівника

Виключення днів лікарняного з розрахункового періоду сумісника

Чи необхідно нумерувати додатки при військовому обліку

Чи можна покладати обов'язки на інших працівників без доплати

Коли правильно видати наказ про завершення випробувального терміну

Виправлення помилки в штатному розписі: різні оклади посад

Чи потрібно індексувати оклади після зміни в травні

Правильне оформлення працівника на неповний робочий день та тиждень

Індексація нових посад у штатному розписі: коли проводити

Належне засвідчення витягу для підтвердження інвалідності працівника

Облік працівників ФОП: нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю

Мобілізований працівник на лікарняному: як правильно звітувати

Чи зобов'язане підприємство нарахувати ЄСВ для сумісника без роботи

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівниці пенсійного віку

Як правильно розрахувати період додаткової відпустки працівника

Як діяти роботодавцю при мобілізації працівника під час відпустки

Чи потрібно надавати витяг зі списку звільнених працівників

Військовий облік: дії при виклику працівника в відпустці

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Календар кадровика