Прийняття на посаду бухгалтера: вимоги до освіти і кваліфікації
Так, можна.
Професійна назва роботи «Бухгалтер (з дипломом магістра)» була введена до Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) у 2017 році й за змістом це заміна базової назви «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)». Це обумовлено змінами в системі вищої освіти в частині освітніх ступенів й наразі отриманий до цих змін диплом спеціаліста прирівнюється до диплому магістра.
У Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), назву цієї професії, на відміну від Класифікатора, замінено не було – вона так і залишилася «з дипломом спеціаліста». Відповідно до кваліфікаційної характеристики, наведеної у Випуску 1 ДКХП, «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи.
Оскільки ж прямо напрям підготовки у кваліфікаційній характеристиці не вказаний, то дипломом спеціаліста за спеціальністю «Облік і аудит» кваліфікації «Економіст» можна вважати вищою освітою відповідного напряму – тож кандидата з таким дипломом можна прийняти на посаду «Бухгалтер (з дипломом магістра)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…


