🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
12.06.2025 | 10:02
Відповідь надано
Правила використання відпусток за 2024 та 2025 роки
Добрий день! Працівник селищної ради за 2025 рік має право на щорічну відпустку тривалістю 30 днів та додаткову відпустку за вислугу років 15 днів, та невикористані відпустки за 2024 рік тривалістю 35 днів (20 днів щорічної основної та 15 днів додаткової за вислугу років). Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 22:04
Марина Д.
12.06.2025 | 10:00
Відповідь надано
Прийняття на роботу асистента вчителя: умови для студентів педагогічного університету
чи можна прийняти на посаду асистента вчителя особу, яка навчається на 3му курсі педагогічного університету…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 20:31
ОЛ
Олеся
12.06.2025 | 10:00
Відповідь надано
Військовий облік: сумісник та його бронювання на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи буде прийнятий на роботу по сумісництву на 0,5 ставки чоловік, який має основне місце роботи і не має бронь на цьому основному місці, надавати Квоту нашому підприємству по військово забов"язаним для визначення можливої кількості…
МК
Марія, консультант
експерт
13.06.2025 | 15:11
АК
Кондрашова Альона
12.06.2025 | 09:57
Відповідь надано
Збільшення окладу: як ознайомити працівників з наказом
Добрий день
Робимо збільшення окладу всьому штату на певну суму. На скільки я знаю, потрібно з кожним дод угоду підписати, внести зміни до ШР і наказ до нього.
Єдине, не розумію як всіх ознайомити з цим наказом? Вони мають підпис поставити в наказі чи достатньо…
Робимо збільшення окладу всьому штату на певну суму. На скільки я знаю, потрібно з кожним дод угоду підписати, внести зміни до ШР і наказ до нього.
Єдине, не розумію як всіх ознайомити з цим наказом? Вони мають підпис поставити в наказі чи достатньо…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2025 | 19:09
ГА
Ганна
12.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Внесення відпусток у особову картку: вагітність і догляд за дитиною
Чи потрібно вносити в особову картку п-2 відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною до 3-х років…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2025 | 18:41
АН
Анна
12.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Втрата днів щорічної відпустки при безоплатній відпустці працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник взяв відбустку без збереження заробітної плати в кількості 15 днів, то скільки відповідно днів щорічної основної відпустки він втратив відповідно до ст. 26 ЗУ Про відпустки, якщо він державний службовець і має право на 30 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:25
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
12.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Звільнення працівниці: питання щодо редагування табелів та відпустки
Доброго дня. У працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Вона 2 місяці не виходила на зв'язок. В табелі ставили неявку з нез'ясованих причин. Зараз вона вийшла на зв'язок і хоче звільнитися. Чи потрібно редагувати табель той період, який були неявки з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:45
АР
Радчук Анастасія
12.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Відпустка без збереження: що писати при понад 30 днями
Добрий день! Під час воєнного стану можна брати відпустку без збереження зарплати необмежену кількість днів за погодженням з керівником. Скажіть будь ласка, якщо працівник бере більше 30 днів у зв'язку із сімейними обставинами, то яку писати причину? Адже за сімейними можна…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2025 | 18:33
МА
Марина
12.06.2025 | 09:52
Відповідь надано
Забронювання працівника у розшуку: наслідки для підприємства і Дії
Чи може підприємство забронювати працівника, який знаходиться у розшуку, чи Дія не пропустить? І чи не буде наслідків для інших заброньованих і для критичності підприємства в цілому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 17:31
НК
Котенко Наталія Василівна
12.06.2025 | 09:45
Відповідь надано
Переведення працівника з 0,5 на 1,0 ставки можливе
Доброго дня, працівнику виповнилося 18 років, приймали на 0,5 ставки так як він навчається (дистанційно), він запитує чи можна перевести на 1,0 ставки, бо брали його на 0,5 бо він студент та й ще й був неповнолітнім (17 років). ДЯкую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2025 | 18:29
ВІ
Вікторія
12.06.2025 | 09:45
Відповідь надано
Як швидко забронювати призовника до 25 років
Призовнику виповниться 25 років 16.06. Хочемо встигнути забронювати його до того як йому виповниться 25. Як забронювати військовозобовязаного не через портал ДІЯ…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.06.2025 | 11:19
ТЕ
Тетяна
12.06.2025 | 09:43
Відповідь надано
Тривалість зберігання справ з копіями штатних розписів та інструкцій
Доброго ранку. Якщо справа містить копії штатних розписів, оригінали зберігаються у наказах з основної діяльності який строк зберігання такої справи?. Те саме питання до справи з інструкції діловодства теж копія…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:13
ЯН
Яна
12.06.2025 | 09:35
Відповідь надано
Різниця між посадовими і трудовими обов'язками працівника
Яка різниця між посадовими чи трудовими обв'язками працівника? Чи можуть бути окремо посадові та трудові обов'язки ? НД…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 20:29
ЯН
Яна
12.06.2025 | 09:33
Відповідь надано
Компенсація відпустки працівниці з дітьми при звільненні
Добрий ранок, звільняємо працівницю, маму двох діток до 15 років. Її чоловік працює за кордоном, Польща, довідки про те, що він відпусткою на дітей не скористався, йому звичайно не дадуть. Як нам поступити, на основі чого ми можемо виплатити нашій працівниці за 2025 рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 20:26
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
12.06.2025 | 09:29
Відповідь надано
Соціальний відпустка для співробітника, що працює в кількох підприємствах
Добрый день!
У нас группа компаний, в которую входят несколько предприятий. Сотрудница, у которой 2-е несовершеннолетних детей оформлена на нескольких предприятиях. Как предоставлять в таком случае социальный отпуск 10 к.д.? Правильно ли будет оформлять этот соц.отпуск по…
У нас группа компаний, в которую входят несколько предприятий. Сотрудница, у которой 2-е несовершеннолетних детей оформлена на нескольких предприятиях. Как предоставлять в таком случае социальный отпуск 10 к.д.? Правильно ли будет оформлять этот соц.отпуск по…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2025 | 18:23
ТЕ
Тетяна
12.06.2025 | 09:28
Відповідь надано
Приведення назви посади у відповідність до класифікатора професій
У штатному розписі виконкому районної у місті ради є посада робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, споруд і обладнання. Підкажіть будь ласка, які дії потрібно вчинити кадровику з метою приведення назви посади у відповідність до класифікатора професій та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 23:54
МЮ
Юрик Максим
12.06.2025 | 09:25
Відповідь надано
Нарахування зарплати та компенсації після звільнення працівника-заброньованого
Добрий день. Працівник-заброньований звільнився 06.06.2025 р. чи потрібно придержуватись норм нарахування зп в 20000 грн? відпрацював він більше мясяця,компенсація за дні відпустки усього 2 дні-оклад 25000 грн,яким чином йому нарахувати за 6 днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2025 | 20:45
НА
Наталя
12.06.2025 | 09:25
Відповідь надано
Лікарняний по догляду за дитиною та щорічна відпустка: нюанси
Працівник відкрив лікарняний по догляду за дитиною, який наклався на 1 день щорічної відпустки. У такому разі треба перенести цей 1 день на інший термін і оплатити лікарняний, чи залишити відпустку і лікарняний за цей день не оплачувати? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.06.2025 | 13:23
КЛ
Кадровики лікарні)
12.06.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку наперед без нового робочого періоду
Якщо в працівниці період 10.07.2024 по 09.07.2025 вже відгуляна відпустка(31 день) вся, а зараз 11.06.2025 проситься знову у відпустку на 31д, хоча робочий період ще не почався. Чи маємо право надавати відпустку наперед, коли не посався новий період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 23:38
ОЛ
Олена
12.06.2025 | 09:13
Відповідь надано
Поновлення на військовому обліку без згоди працівника: дії кадровика
Добрий день, працівник був виключенмй з в/о за ст. 37 п.6.6 ЗУ "Про ВО та ВС", у 2017 році. Місяць назад його поновили на в/о без його згоди. Працівник ВОД мені не надав, пояснив, що подав позов до суду і не згоден що його поновили на обліку. Які дії кадровика, як вести на цього…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2025 | 20:39
