По страхових випадках, що настали з 04 квітня 2025 року можна повноцінно оплачувати лікарняні суміснику (коштом страхувальника та ПФУ).

На підприємстві, згідно з трудовим законодавством, мають бути такі основні документи з кадрового діловодства:

Обов'язкові документи:

1. Штатний розпис:

Можна, але потрібно враховувати обмеження для неповнолітніх.

Ні, заява не потрібна, достатньо наказу про звільнення за п. 2 ст. 36 КЗпП.

Ніяких дій вживати наразі не потрібно.

Так, Ви можете в штатному розписі створити групу казначейських операцій і працівника оформити керівником групи з кодом КП 1229.7.

Так, можна оформити ще один трудовий договір за сумісництвом, або за вакантною посадою оформити суміщення, заборони немає.

Так, на роботу можна прийняти без прописки, якщо це не військовозобовязаний працівник.