Питання нарахування відпустки працівниці з інвалідністю третьої групи
Як бути, з нарахуванням щорічної відпусти? Інвалідність 3ї групи. 26 чи 24 к.д.? Дякую!
26 календарних днів.
Відповідно до абз. 12 п. 3 Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text), у випадку, коли особі інвалідність (із зазначенням строку повторного огляду) була встановлена до набрання чинності цією постановою і строк повторного огляду припав на період воєнного стану на території України, але ця особа не проходила повторний огляд МСЕК, оскільки інвалідність продовжено на період військового стану та шість місяців після його припинення або скасування, чоловіки віком від 25 до 60 років з ІІ або ІІІ групою інвалідності повинні пройти оцінювання повсякденного функціонування (тобто медичний огляд експертної команди з оцінювання, яка, по суті, є аналогом МСЕК) до 01.11.2025 р., а усі інші особи – до 01.04.2026 р..
Тож поки Ваша працівниця має статус особи з інвалідністю ІІІ групи і, відповідно, право на відпустку тривалістю у 26 календарних днів. Проте якщо працівниця до 01.04.2026 р. не пройде оцінювання повсякденного функціонування, то з цієї дати інвалідність буде припинено й статус особи з інвалідністю буде втрачено, як і усі пов'язані з ним пільги, у т. ч. і право на щорічну відпустку продовженої тривалості у 26 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


