🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТВ
Тетяна Василівна
14.05.2025 | 15:38
Відповідь надано
Включати працівника у військовий облік: що робити далі
Працівник 1960р.н. Йому ще не має 60 років , але він знятий з обліку у 2010році "за досягнення граничного віку перебування в запасі". Мені його включати у списки ВО? Чи потрібно напрявляти його до ТЦК для оновлення данних (війсбкових квиток СССР)? Де в Додатку 5 ставити відмітку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 13:35
ЮЛ
Юлія
14.05.2025 | 15:37
Відповідь надано
Можливість подання повідомлення про прийняття працівників заднім числом
Добрий день.
Якщо до моменту призначення відповідальної особи за ведення військового обліку на підприємстві не вівся військовий облік, але працівники були прийняті на роботу і повідомлення до ТЦК про прийняття і звільнення не були подані. Чи можна подати повідомлення…
Якщо до моменту призначення відповідальної особи за ведення військового обліку на підприємстві не вівся військовий облік, але працівники були прийняті на роботу і повідомлення до ТЦК про прийняття і звільнення не були подані. Чи можна подати повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 13:33
АІ
Алла Іванівна
14.05.2025 | 15:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти РТЦК про розбронювання працівника
Доброго дня, розбронювали працівника та він оформив відстрочку у зв'язку з інвалідністю. Чи потрібно надавати інформацію в РТЦК за місцем його обліку про розбронювання? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 13:28
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
14.05.2025 | 15:23
Відповідь надано
Зміна посадових інструкцій під час тимчасової відсутності керівника
Доброго дня. Керівник виробничого департаменту був мобілізований. На час відсутності хочемо внести зміни в посадову інстукцію ,що керівник іншого департаменту буде його заміняти. прохання уточнити, чи достатньо буде просто змінити посадові інструкції і це прописати? чи потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2025 | 22:54
КЛ
Кадровики лікарні)
14.05.2025 | 15:14
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при переведенні медсестри на декретне місце
Який запис зробити в трудові при переведенні медсестри з палати інтенсивної терапії(ПІТ) в дитяче на декретне місце на три роки з поверненням на своє місце роботи. Враховуючи що в ПІТі пільгова пенсія. і як тоді рахувати пільговий стаж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:24
КС
Ксенія
14.05.2025 | 15:11
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК військовозобов'язаним з обмеженою придатністю
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно проходити ВЛК військовозобов'язаним до 25 років, які мають статус обмежено придатний? Якщо ні, то якими нормами закону це передбачено…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.05.2025 | 09:48
ОЛ
Ольга
14.05.2025 | 15:09
Відповідь надано
Заміна документів для призначення в ОМС під час війни
Доброго дня. На посаду в ОМС потрібно сертифікат про рівень володіння державною мовою, або документ про повну загальну середню освіту ( під час воєнного стану не вимагають). Чи можливо ці документи при призначенні на посаду замінити дипломом з додатком, в якому зазначено у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 10:47
РУ
Руслана
14.05.2025 | 15:08
Відповідь надано
Помилки в звітності щодо лікарняних: чи подавати уточнюючу
Доброго дня, підкажіть будь ласка, у працівниці тривалий лікарняний, розпочався 26 січня (безперервний протягом останніх 4 місяців) у об'єднаній звітності додатку 1 у рядку 12 за березень , показували дні тимчасової непрацездатності лікарняного за лютий що виплачений у березні…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.05.2025 | 10:06
ЛІ
Лідія Білобровко
14.05.2025 | 14:58
Відповідь надано
Процедура розбронювання військовозобов'язаних: документи та порядок отримання
Добрий день, Скажіть будь ласка яким чином відбувається розбронювання військовозобов"язаних, це приходить від якоїсь установи ( наприклад ДОЗ чи УОЗ ) лист на підприємство чи то розпорядження, чи якись інший документ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:33
СВ
Світлана
14.05.2025 | 14:52
Відповідь надано
Як проводити роз’яснювальну роботу з військового обліку дистанційно
Добрий день. Підприємство (навчальний заклад) працює в дистанційному режимі (зона наближена до бойових дій). Відповідно, немає можливості розмістити стенд з ВО. Яким чином, у нашому випадку, має проводитися відповідна роз’яснювальної робота серед призовників…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.05.2025 | 09:38
ТЕ
ТЕТЯНА
14.05.2025 | 14:49
Відповідь надано
План навчання та підвищення кваліфікації працівників на 2025 рік
Добрий день. Внутрішні аудитори просять план навчання та підвищення кваліфікації працівників на 2025 рік. Як він готується, ким і яка взагалі процедура ведення. Завчасно дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 20:10
ЛЛ
Лега Людмила
14.05.2025 | 14:48
Відповідь надано
Відпустка працівниці з інвалідністю: законність надання 30 к.д
Працівниця подала заяву на щорічну відпустку на 30 к.д. як особа з інвалідністю 2 групи. Але в довідці МСЕК дата чергового переогляду повинна бути 01.05.2024 р. Проходити черговий переогляд вона відмовляється і наполягає на тому, що її довідка дійсна. Можливість пройти переогляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:57
НА
Наталія
14.05.2025 | 14:35
Відповідь надано
Як правильно табелювати зовнішнього сумісника: "Р" чи "РС"
Доброго дня! Як вірно табелювати зовнішнього сумісника, позначка "Р" чи "РС"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:55
ЛІ
Ліліана
14.05.2025 | 14:33
Відповідь надано
Чи переноситься щорічна додаткова відпустка на наступний рік
Доброго дня, якщо працівник не звертався із заявою про надання щорічної додаткової відпустки чи накопичується вона та чи переноситься на наступний рік? чи потрібно надавати повідомлення працівнику згідно з графіком відпусток, щодо необхідності використати щорічну додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:53
ОЛ
Олена
14.05.2025 | 14:29
Відповідь надано
Візування наказів: чи може одна особа бути виконавцем і погоджувачем
Які накази потрібно візувати?
Чи можна при візуванні наказу зазначати оду і туж посад. особу як виконавець, і той хто погоджує? Наприклад: у закладі за структурою і штатом передбачино посаду інспектор з кадрів (не відділ) . Він готує проєкт наказу, тобто є виконавцем, і в…
Чи можна при візуванні наказу зазначати оду і туж посад. особу як виконавець, і той хто погоджує? Наприклад: у закладі за структурою і штатом передбачино посаду інспектор з кадрів (не відділ) . Він готує проєкт наказу, тобто є виконавцем, і в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:07
АЛ
Альона
14.05.2025 | 14:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про результати внутрішнього звіряння
Добрий день. Я маю проводити внутрішнє звіряння на підприємстві. Чи маю я повідомляти свій ТЦК про результати такого звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2025 | 18:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.05.2025 | 14:20
Відповідь надано
Компенсація невикористаної додаткової відпустки: правові нюанси для УБД
якщо УБД не використав додаткової щорічної відпустки 14 днів , на яку він має право, вона йому компенсується грошима…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:48
ДА
Дарія
14.05.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи можливо надати додаткові вихідні дні працівникам
Добрий день. Чи можливо надати просто додаткові вихідні дні (не в свята)? У працівників графік роботи п'ятиденка (пн-пт)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 10:46
ОК
Оксана
14.05.2025 | 14:15
Відповідь надано
Переведення офіціанта на посаду адміністратора з новим графіком роботи
Добрий день. Офіціант працює зміна через зміну по 10 годин. Остання зміна 15.05. Чи можна перевести його на посаду адміністратора з 16.05 з графіком роботи сутки через троє? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:31
РМ
Раїса Маркелова
14.05.2025 | 14:10
Відповідь надано
Скасування наказу про прийняття на роботу без нової заяви
Доброго дня. Працівник написав заяву про прийняття на роботу, видано наказ, повідомлено податкову. Але через кілька днів він по телефону повідомив, що передумав. Видаємо наказ про скасування попереднього наказу, але на підставі чого? Він більше не приходив і нової заяви не писав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:01
