Відновлення кадрових документів: виклики та можливі рішення після обстрілу
1. Директор змінився 2. Люди звільнились або вмерли (є три випадки)
3. відпустки донорам, накази можна відновити, а довідки про сдачу крові не уявляю яким чином отримати за декілька років назад, чи це треба робити?
4. авансові звіти з чеками, як може виглядати їх відновлення (чеків)?
5. трудовоі договора та додаткові угоди - чи можна зробити узагальнюючий документ зі всіма кадровими переміщеннями, бо нема вже підписантів?
дякую
На законодавчому рівні, на жаль, досі не визначено чіткої процедури щодо процесу відновлення (зокрема підписання) службових документів, втрачених у результаті воєнних дій.
Звісно потрібно максимально відновити всі втрачені після обстрілу документи, в першу чергу – управлінські (зокрема, первинні бухгалтерські та кадрові) документи. По кожному виду документа (особливо це стосується специфічних видів документів, як от, наприклад, довідок про здачу крові) можуть бути свої особливості, які краще узгоджувати з юрисконсультом Вашої юридичної особи. Адже все залежить від виду діяльності Вашої юрособи та місця видачі або отримання таких довідок.
Ми ж, в свою чергу, надамо Вам загальні рекомендації, які підійдуть для засвідчення переважної більшості службових документів.
Директор має створити комісію для засвідчення факту знищення документів у результаті обстрілу та визначення переліку знищених документів.
Згідно з таким переліком документи будуть відновлюватися. При цьому документи, відновлені за минулі роки, вже не будуть вважатися оригіналами.
Відновлені документи потрібно уважно перевірити на відповідність оригіналам, зокрема, на точність дат та правильність нумерації.
У відповідних реквізитах, де передбачено підпис посадових осіб, які померли, виїхали закордон чи звільнилися і місце їх перебування невідомо, все ж таки будуть зазначені назви їх посад, власні імена та прізвище, як це було в оригіналах. Натомість місце для особистого підпису буде порожнім. Це такі реквізити, як: «Підпис», «Гриф затвердження», «Віза документа», «Відмітка про ознайомлення з документом».
Засвідчити ці документи потрібно буде самому директору або іншій посадовій особі за дорученням директора, таким чином:
На кожному відновленому документі – у правому верхньому куті зазначається слово «Відновлено» з посиланням на дату та номер акта комісії або наказу директора.
Наприклад: ВІДНОВЛЕНО на підставі акту № 1 від 23.06.2025
– у лівому нижньому куті документа проставляється реквізит «Відмітка про засвідчення копії», що складається з таких елементів: слів «Згідно з оригіналом», назви посади, підпису, власного імені та прізвища особи, яка засвідчує відновлений документ, дати засвідчення, відбитку основної круглої печатки юрособи (за наявності).
Наприклад:
Згідно з оригіналом
Заступник директора із загальних питань
Коваленко Сергій КОВАЛЕНКО
24 червня 2025 р.
Відбиток печатки
Не дозволяється робити узагальнюючі документи. Кожний документ має бути відтворений окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Визначення додаткових днів відпустки для донорів крові
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


