Так, наказ про звільнення можна видати завчасно 31.12.2025, але дата звільнення не може бути змінена, звільняйте в останній день строку трудового договору – 02.01.2026. Лише якщо це дострокове звільнення, наприклад, за угодою сторін, тоді можна, щоб і дата наказу і дата звільнення були – 31.12.2025 і повний розрахунок в цей день. Якщо звільняєте в останній день дії строкового трудового договору, то повний розрахунок оформіть в день звільнення 02.01.2026 року. Банки будуть з 01.01.2026 року працювати в звичайному режимі, Національний банк України визначив регламент роботи системи електронних платежів НБУ (далі – СЕП) та порядок роботи банківської системи України в період завершення 2025 року та на початку 2026 року. Для цього оприлюднено постанову Правління НБУ від 16.12.2025 №146 «Про регламент роботи системи електронних платежів Національного банку України та порядок роботи банківської системи України в період завершення звітного року» https://bank.gov.ua/ua/legislation/Resolution_16122025_146.

Провести усі належні виплати до звільнення не заборонено, якщо наприклад, підприємство не працюватиме у ці дні. Але варто врахувати, що повний розрахунок передбачає виплату сум заробітної плати по день звільнення включно, а також компенсації невикористаних днів відпусток по дату звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!