Правила реєстрації Журналу перевірок відповідно до додатку 9
Чіткого механізму заведення Журналу обліку законодавством не встановлено.
Форма Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а також звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) (далі — Журнал обліку) наведена в додатку 9 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n459).
При цьому Журнал обліку не підлягає реєстрації в жодному державному органі. Його оформлення обмежується внутрішнім реєстраційним написом роботодавця, який підтверджує, що журнал пронумеровано, прошнуровано та, за наявності, скріплено печаткою із зазначенням кількості сторінок (цифрами і словами).
Крім того, за потреби до реєстраційного напису може бути додатково зазначено реєстраційний номер Журналу відповідно до номенклатури справ підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

