Ситуація, коли директор ТОВ одночасно виконує функції бухгалтера та кадровика, допустима та зустрічається досить часто у малих підприємствах.

Для правильного оформлення і мінімізації юридичних ризиків необхідно видати наказ «Про покладення додаткових обов’язків». У наказі зазначаються:

перелік обов’язків, які покладаються на директора (кадровий облік, ведення кадрових документів, бухгалтерський облік у межах компетенції);

строк дії (якщо тимчасово, або на постійній основі);

підстава: статут ТОВ та рішення власника/засновника.

Після видання наказу потрібно до посадової інструкції директора додати пункт, що директор виконує також обов’язки бухгалтера та кадровика.

Раді допомогти, звертайтесь ще!