🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖМ
Жиленкова Маргарита
06.05.2025 | 13:01
Відповідь надано
Компенсація працівникам при звільненні через ліквідацію підприємства
Вітаю!
Підкажіть, будь-ласка, якщо працівників звільняють у зв'язку з ліквідацією підприємства, то чи потрібно їм виплачувати компенсацію і за скільки потрібно попередити їх?
Дякую…
Підкажіть, будь-ласка, якщо працівників звільняють у зв'язку з ліквідацією підприємства, то чи потрібно їм виплачувати компенсацію і за скільки потрібно попередити їх?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:54
ЛЮ
Людмила
06.05.2025 | 12:58
Відповідь надано
Дострокове повернення з відпустки: дії кадровика у складній ситуації
Працівниця хоче виходити із відпустки по догляду за дитиною до трьох років достроково. На її місці працює працівник за строковим трудовим договором. Які дії кадровика в цьому випадку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:53
ЯН
Яна
06.05.2025 | 12:52
Відповідь надано
Правомірність доплат за вислугу років зовнішнім сумісникам у культурі
Чи правомірно надавати доплати за вислугу років зовнішнім сумісникам…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 20:59
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 12:49
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадровій документації: що робити далі
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві певний час не було інспектора з кадрів та було не вірно вказано номер наказу - в частині букв та нумерації. Яким документом можна вести впорядкування чи варто змінювати попередній період? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:39
ОК
Оксана
06.05.2025 | 12:48
Відповідь надано
Скорочення штату: як обрати працівника на вакантну посаду
Вітаю.При скороченні пропонують вакантні посади. Припустимо, скорочуємо 5 осіб і в установі декілька вакансій та усі ці вакансії підходять кожному і ми їх пропонуємо усім (тобто усім працівникам усі посади). Троє працівників виявили бажання зайняти одну і ту ж посаду. Керівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:26
МА
Максим
06.05.2025 | 12:47
Відповідь надано
Правильне оформлення штатного розпису для неповного робочого часу
Добрий день, чи правильно , що у штатному розпису зазначається 1 штатна одиниця директора, а він працює 0,25. Чи потрібно у штатному ставити 0,25 чи є зразок такого штатного? Як правильно у штатному зазначати не повний робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:23
МТ
Толкач Марина Юріївна
06.05.2025 | 12:46
Відповідь надано
Послідовність документів для переведення на дистанційну роботу співробітника
Вітаю, підскажіть, яка послідовність в документах при переведенні співробітника на дистанційний формат роботи? на 0,75 шт.од. з ініціативи співробітника. Завчасно дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 23:13
ІП
Педченко Ірина
06.05.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи достатньо роздруківки з Резерв + для військового обліку
Добрий день! Підкажіть, якщо кандидат при влаштуванні на роботу надає роздруківку з Резерв + , свого військово облікового документу ( QR код читається) , цього достатньо, треба від нього вимагати прописне або військовий квіток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:37
ЗО
Зоя
06.05.2025 | 12:45
Відповідь надано
Звільнення сумісника: чи вказувати посаду у наказі
Добрий день! Я звільняю внутрішнього сумісника, який за сумісництвом працює за тією ж посадою, що і за основним місцем роботи, а у зразку наказу про звільнення сумісника, що вміщений у розділі "Документи" на платформі бачу: в тексті ніде не вказується, що це саме звільнення з…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 23:00
ОК
Оксана
06.05.2025 | 12:44
Відповідь надано
Як правильно вказати дні відпустки в наказі
Добрий день. Працівник йде у щорічну відпустку на 28 календарних днів: 4 дні за один робочий рік, 24 дні за слідуючий робочий рік.Як це вірно вказати в наказі? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:03
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
06.05.2025 | 12:43
Відповідь надано
Прийняття на роботу директора за сумісництвом: чи подавати повідомлення
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо ми сьогодні звільняємо директора з основного місця роботи, завтра приймаємо за сумісництом цього ж директора, чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення до ДПС, якщо змін у держреєстрі не відбувається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:00
TS
tsviridova777
06.05.2025 | 12:39
Відповідь надано
Чи потрібна довідка батька для подовження відпустки жінки
Добрий день. Мати іде у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Чи треба довідка від батька, що він не знаходиться у такій відпустці? Де це прописано…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:20
ОК
Оксана
06.05.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти роздруківку з Резерв+ при прийомі
Добрий день. Приймаємо працівника на роботу, надав роздруківку з Резерв+, чи потрібно завіряти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:36
ГА
Галина
06.05.2025 | 12:37
Відповідь надано
Який код професії присвоїти вихователю групи подовженого дня
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, який код класифікаторі професій присвоїти Вихователю групи подовженого дня у початковій школі? 3340 Вихователь чи 2359.2 Вихователь закладу загальної середньої освіти?
Дякую…
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 17:09
ОК
Крупська Олена
06.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Критерії визначення критично важливих підприємств у сфері охорони здоров'я
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, ми - ТОВ в сфері охорони здоров"я. Скільки критеріїв має бути для визначення підприємства критично важливим…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:20
ІР
Ірина
06.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Дії при призупиненні трудового договору під час воєнного стану
Добрий день, якщо призупинено ТД з 02.05.2022р. які мої дії на сьогодні згідно новації щодо встановлення граничного строку призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін – не більше 90 календарних днів під час воєнного стану (з можливістю продовження)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:10
АН
Анастасія
06.05.2025 | 12:34
Відповідь надано
Прийом на роботу жінки в декретній відпустці: можливості та обмеження
Доброго дня.На працевлаштування прийшла жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.Основного місця роботи немає.Чи може вона бути прийнята на фірму на повну ставку за її заявою на основне місце роботи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:47
ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 12:31
Відповідь надано
Обов'язковість розробки документів із захисту персональних даних працівників
Документи із захисту персональних даних, які стосуються працівників установи і обов'язково мають бути розроблені та затверджені в організації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:45
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 12:31
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності працівника через військовий облік
Добрий день. Підприємство отримало від ТЦК повідомлення з приводу визову працівника до ТЦК для оновлення даних. Працівник відвідав ТЦК та відповідно був відсутній на робочому місці. Які дії підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.05.2025 | 13:03
ІР
Ірина
06.05.2025 | 12:30
Відповідь надано
Процедура отримання заробітної плати на картки працівників
Декілька працівників виявили бажання отримувати заробітну плату на свої картки. Для цього потрібен наказ чи заяви просто передаються бухгалтеру…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:56
