🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
15.04.2025 | 14:33
Відповідь надано
Чи потрібно окремо видавати наказ про військовий облік
Доброго дня, чи є обов'язковим наказ про правила військового обліку на підприємстві. Якщо так, то можливо його поєднати з наказом при призначення особи відповідальної за військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:47
ЗА
Запоріжжяобленерго
15.04.2025 | 14:32
Відповідь надано
Поновлення працівника: зміни до штатного розкладу і дати
Працівника поновлюємо на роботі за рішенням суду від 10.04.2025, дата поновлення 10.01.2025. Наказ про поновлення від
14.04.2025. За час вимушеного прогулу посада була скорочена, підкажіть:
- з якої дати необхідно вносити зміни до штатного розкладу
14.04.2025. За час вимушеного прогулу посада була скорочена, підкажіть:
- з якої дати необхідно вносити зміни до штатного розкладу
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 09:43
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
15.04.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК повторно до червня 2025 року
ІТ-- компанія, є заброньовані, у деяких ВЛК проходили ще в 2021-2022 рок. чи обов'язково зараз до 05.06.2025р. вони мають пройти ВЛК? 2. Кого саме цей термін стосується? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:51
ЖА
Жанна
15.04.2025 | 14:29
Відповідь надано
Переміщення працівника між містами: заява чи переведення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, переміщення працівника на інше робоче місце в межах підприємства, але в інше місто можливо лише з ініціативи працівника за його заявою?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 14:09
СВ
Світлана
15.04.2025 | 14:27
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати право підпису головного бухгалтера документально
Вітаю. В компанії головному бухгалтеру буде надано право підпису документів, в тому числі кадрових, замість директора. Скажіть, будь ласка, чи потрібно це якось відображати в кадрових документах (заява, наказ) чи достатньо документа, який розробить юридичний відділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:22
ЮЛ
Юлія
15.04.2025 | 14:27
Відповідь надано
Як виправити помилку у трудовій книжці без номера
Добрий день. В трудову книжку зроблений не вірний запис. Як його можна виправити якщо попередні роботодавці не вели номер по порядку, і відповідно я також зробила запис про прийняття який треба виправити без номеру. Зарані вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:08
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
15.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника та можливе звільнення
Добрий день. Працівник не вийшов на роботу, через три дні написав повідомлення, що він в тцк., більше зв'язку з ним немає. Які наші подальші дії? як ми можемо його звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:04
ЕЛ
Елена
15.04.2025 | 14:18
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво через звільнення: інструкція
Добрий день, підкажіть як правильно перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, тільки через звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:24
НА
Наталя
15.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи законно вказувати супровід військовозобов'язаних у розпорядженні
Доброго дня. Чи законне наступне формулювання в Розпорядженні на оповіщення та виклик військовозобов'язаних для уточнення даних: "забезпечити їх прибуття в супроводі особи, відповідальної за військовий облік"? Супровід ніяким нормативним документом не передбачений, чи можна це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:54
ВІ
Віталій
15.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Встановлення надбавки за важливу роботу: відсотки та критерії призначення
Щодо встановлення надбавки за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років (інтенсивність). Як працівник призначається, в тому розпорядженні можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:39
Людмила
15.04.2025 | 14:14
Відповідь надано
Термін подачі документів на відстрочку після закінчення попередньої
Вітаю. У нашого працівника 3 травня закінчується відстрочка за 23ю статтею, а до 24 квітня у нього повістка з приводу фіналізації усіх дообстежень ВЛК. Підкажіть будь ласка за скільки днів він має право заново подати документи на відстрочку?
Адже якщо він подасть їх пізно…
Адже якщо він подасть їх пізно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:41
МА
Марина
15.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Врахування лікарняних у страховому стажі під час мобілізації працівника
Добрий день. Працівник мобілізований. На нього надійшов ел.лікарняний. Чи враховувати в страховий стаж, строкову службу (з 2019 року) і службу під час мобілізації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:38
НА
Наталія
15.04.2025 | 14:10
Відповідь надано
Тривалість статусу "зниклий безвісти" та облік працівників
Скільки часу може працівник перебувати в статусі зниклий без вісти? як табелювати? скільки часу має перебувати в обліковому складі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:42
ОЛ
Олеся
15.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Санкції за неявку на ВЛК: що робити військовозобов'язаному
Добрий день. Питання. Якщо військовозобов’язаний сформував у Резерв+ електронне Направлення на ВЛК, йому було призначено час, дата, а він не зміг з’явитися, то чи застосовуються якісь санкції? Якщо так, то яким чином тоді діяти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:32
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при тривалій відсутності працівника
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі без відомих причин протягом 4 місяців. Зараз звільняємо його, підкажіть, будь ласка, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку враховувати ці 4 місяці, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:11
ЛЮ
Людмила
15.04.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати приватного підприємця на посаду бібліотекаря
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна оформити на посаду бібліотекаря, якщо людина приватний підприємець? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:08
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 13:57
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: алгоритм дій та нюанси
Доброго дня. Працівник знаходиться на лікарняному вже понад 120 к.д., але статусу особи з інвалідності не має. ПФУ відмовляється виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності аргументує що лікарняний перевищює 120 к.д. чи можливо звільнити такого працівника відповідно до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:46
ЕЛ
Еліна
15.04.2025 | 13:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи для працівника-сумісника на годину
Працівник прийнятий за сумісництвом на 2 години. Наразі хоче дистанційну роботу на 1 годину в день. Роботодавець не проти. Як це оформити? Як переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:29
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
15.04.2025 | 13:55
Відповідь надано
Невідповідність у звіті 1-ПВ при преміях мобілізованим працівникам
Добрий день. Маємо питання щодо звіту 1-ПВ. Підприємство 1 раз на рік виплачує премію мобілізованим працівникам до Дня захисників і захисниць України. В телефонній консультації представник місцевого Управління статистики повідомив, що цю премію потрібно включати в рядок 1020…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:50
НА
Наталія
15.04.2025 | 13:53
Відповідь надано
Звільнення працівників з квоти: як вплине на середню зарплату
Добрий день. У нас два критичних підприємства, на одне із них приймали заброньованих на іншому п-ві, для квоти для бронювання працівників. Наразі такі працівники вже не входять в розрахунок, тепер цих які були прийняті для квоти, власне, можна звільняти, чи цим зменшимо середню…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:26
