Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ОЛ

Олеся

01.04.2025 | 11:03

Відпустки

Відповідь надано

Премія до Дня енергетика: врахування при розрахунку відпустки

Доброго дня,працівник іде в відпустку с 02 квітня, чи входить в розрахунок середньої заробітної плати премія до дня енергетика( т.б.це є професійне свято),яка була нарахована та виплачена в грудні 2024р…

4

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.04.2025 | 21:21

Ні, така премія не буде врахована. ВІдповідно до п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої…Ще

НБ

Боришнева Наталія Володимирівна

01.04.2025 | 11:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Дії кадровика при зміні статусу військовозобов’язаного працівника

Доброго дня! Зі слів працівника його затримало ТЦК на даний час він не на зв'язку. На роботу не вийшов,в дії змінився статус з військовозобовязаного на виключений з в/обліку (що говорить про те, що його призивають) Які дії інспектора кадрів та працівника який веде військовий…

4

МК

Марія, консультант

експерт

01.04.2025 | 17:25

Без підтверджуючого документу Ви не зможе увільнити працівника.Роботодавець зберігає робоче місце та посаду за працівниками на період проходження…Ще

ЮХ

Хітько Юлія

01.04.2025 | 11:02

Військовий облік

Відповідь надано

Перевірка списків заброньованих військовозобов'язаних: необхідність додаткових процедур

Доброго дня. Сьогодні 01.04.2025 року перевірили списки заброньованих військовозобов'язаних, у списку є працівники, які заброньовані по 76 Постанові і їх броні не злетіли. Чи можна вважати їх чинними та чи потрібно проводити якусь додаткову процедуру по бронюванню відповідальній…

2

СК

Світлана, консультант

експерт

01.04.2025 | 14:09

За оновленим Порядком 76 мали би всі перебронювати військовозобовязаних працівників, яких бронювали до 01.12.2025, до 31.03.2025, в тому числі і ОМС.

Якщо…Ще

ЖА

ЖЕРДЄВ Андрій Васильович

01.04.2025 | 11:00

Відповідь надано

Об'єднання змін до штатного розпису в одному наказі можливе

Добрий день, чи можна в одному господарському наказі "Про внесення змін до штатного розпису" відобразити 1.Підвищення посадових окладів. 2.Введення нових штатних одиниць. 3.Переведення працівників з охоронця на сторожа (за їх згодою)? Чи п.3. повинен бути тільки кадровим…

2

ОК

Олена, консультант

експерт

01.04.2025 | 18:33

Ні, не можна.

У такому випадку потрібно оформити два різнх накази через різні строки зберігання.

Так, як наказ про внесення змін до штатного розпису…Ще

СВ

Світлана

01.04.2025 | 10:58

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Алгоритм подання відомостей про прийняття працівника на роботу

Доброго дня! Який алгоритм дій покроково подання відомостей про прийняття працівника на роботу на сайті пенсійного фонду? Тобто як правильно без помилок внести на сайті пенсійного фонду України повідомлення про прийняття працівника. Дякую…

5

МК

Марія, консультант

експерт

02.04.2025 | 12:09

Подати дані можна за наступним алгоритмом:

Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку «Вхід»…Ще

ОЛ

Ольга

01.04.2025 | 10:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Питання щодо оформлення посади комірника у документах

Доброго дня! у класифікаторі професій скасовано комірник з кодом КП 9411, є лише службовець на складі (комірник) з кодом 4131. Питання- при прийомі на работу комірника чи можно у заяві, наказі, штатному написати в назві посади лише - Службовець на складі, без у дужках…

2

НК

Надія, консультант

експерт

02.04.2025 | 01:25

Так. При прийомі на роботу в наказі можна вказувати назву посади "Комірник" або назву посади "Службовець на складі"

Зміною № 11 до класифікатора…Ще

Владиченко Анна

01.04.2025 | 10:53

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відсутність працівника: чи потрібно застосовувати покарання за прогули

Доброго дня.
31.03.2025 при складанні табелю від керівника структурного підрозділу дізналась, що працівник не виходив на роботу з 18.03.2025.
Нихто нічого не оформлював, просто відмічали в своєму табелі його відсутність. Звільняти за прогули не хочемо, бо працівник…

8

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.04.2025 | 23:38

ЗАстосовувати дисциплінарне покарання це право, а не обовязок роботодавця. Тож працівник може приступити до роботи, а щодо покарання - рішення за керівником

НМ

Нагаєва Марина Іванівна

01.04.2025 | 10:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можливо працівнику працювати на двох сумісництвах одночасно

Чи може працівник, який працює на основному місці роботи на 1,0 ставки за сумісництво працює на 0,5 ставки, чи може він ще влаштуватись за сумісництвом на 0,5 ставки…

3

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.04.2025 | 21:21

Може, якщо буде встигати. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

ІН

Інна

01.04.2025 | 10:50

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку: як правильно розрахувати дні

Добрий день. 10 квітня звільняться з роботи директор закладу дошкільної освіти. Період за який не надавалася відпустка з 13.03.2024 по 12.03.2025. При розрахунку компенсації за невикористану щорічну основну відпустку, з якого часу рахувати відпустку у кількості 56 днів…

3

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.04.2025 | 16:15

З 01.01.2025 р..

У Вашому випадку відпустка має бути розрахована двома частинами – з дня початку робочого року працівника, виходячи з її тривалості у…Ще

ІН

Інна

01.04.2025 | 10:47

Військовий облік

Відповідь надано

Внесення даних до списків військового обліку: нюанси 2024 року

Доброго дня. До списків ВО (Додаток 5), станом на 01012025 вноситься інформація за 2024 рік? Якщо співробітник звільнився у 2024 році чи залишати інформацію про нього у списках, що підписуємо станом на 01012025? Дякую…

8

НК

Наталія, консультант

експерт

01.04.2025 | 22:15

Так. Звільнених в 2024 році виключаємо.Звільненні та мобілізовані зберігаються у Списку до кінця поточного року, а з першого січня виключаються зі…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

01.04.2025 | 10:47

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно внести запис про підвищення розряду в трудову книжку

Вітаю!як правильно внести запис в трудову книгу про те що електромеханіку підвищено розряд…

7

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.04.2025 | 22:28

Якщо працівнику під час роботи присвоюють новий розряд, то роботодавець вносить запис про це у графу 3 розділу «Відомості про роботу» трудової…Ще

НА

Наталія

01.04.2025 | 10:47

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо повідомлень про бронювання працівника військового обліку

Добрий день. Сьогодні забронювала працівника органу місцевого самоврядування через портал Дія,. Є питання: 1. Чи потрібно повідомляти РТЦК та СП про це і за якою формою? Ятак зрозуміла, що додаток 5 Порядку скасовано. Чи потрібно давати працівнику якесь повідомлення про те що…

3

ТК

Таміла, консультант

експерт

02.04.2025 | 22:43

Не потрібно.Отримання бронювання не є зміною облікових даних.Повідомлення додаток 4 потрібно подавати у разі зміни облікових даних, щодо щодо прізвища…Ще

ИР

Ирина

01.04.2025 | 10:43

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо нових строків явки в ТЦК після повістки

Доброго дня! Не можу знайти де прописани нові строки явки в ТЦК у разі отримання повістки. Дякую за допомогу…

2

СК

Світлана, консультант

експерт

01.04.2025 | 12:41

З 04.10.2024 строки явки за викликом до ТЦК та СП становлять:

7 діб для осіб, які проживають в адміністративному центрі області;

10 діб для осіб, які…Ще

ИР

Ирина

01.04.2025 | 10:42

Військовий облік

Відповідь надано

Увільнення працівника від роботи для уточнення персональних даних

Доброго дня! Підкажіть, якщо у працівника повістка на уточнення персональних даних його необхідно увільняти від роботи на цей день? Дякую за допомогу…

2

ТК

Таміла, консультант

експерт

01.04.2025 | 17:55

Так.

На підставі повістки потрібно увільнити працівника та видати наказ про увільнення.Адже працівник має гарантії передбачені статтею119 Кодексу законів…Ще

ТМ

Марусич Тетяна

01.04.2025 | 10:37

Відповідь надано

Як знайти дані для підвищення зарплати в медіа-сфері

Доброго дня, допоможіть будь-ласка розібратися де і як знайти дані, щоб підняти зарплату питання таке : по сфері медіа
"Потрібен показник середньомісячної нарахованої та/або виплаченої податковим агентом – юридичною особою заробітної плати за останні чотири звітні…

3

АК

Аліна, консультант

експерт

02.04.2025 | 10:27

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ВВ

Вітер Валентина Михайлівна

01.04.2025 | 10:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Ведення кадрових документів для працівника із суміщенням посад

Добрий день. Потрібна допомога - маємо працівника, який працює за основною посадою техніком-електриком, за суміщенням працює налагоджувальником устаткування. Питання - потрібно вести окрему особову справу за суміщенням, чи зберігати документи про суміщення (заяву, наказ…

5

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.04.2025 | 22:19

При суміщенні посад не потрібно заводити окрему особову справу, оскільки це не є окремим трудовим договором, а лише додаткове навантаження за вакантною…Ще

РМ

Раїса Маркелова

01.04.2025 | 10:32

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Зберігання інформаційного листа при прийнятті на роботу: нюанси

Доброго дня! При прийнятті на роботу працівника крім наказу треба ще ознайомити з інформаційним листом при прийнятті на роботу. Де зберігати цей лист - в особовій справі чи разом з наказом…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.04.2025 | 23:27

Саме щодо такої справи питання строку її зберігання вирішується безпосередньо на підприємстві.

Строки зберігання документів установлені у Переліку типових…Ще

ЗО

зоряна

01.04.2025 | 10:32

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки при звільненні після декрету

Доброго дня жінка мала відпустку соціальну на двох дітей до 15 років,пішла в декрет,зараз має звільнятись чи компенсовується відпустка соціальна при звільнені за ті роки що вона була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох річного віку…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.04.2025 | 21:20

Так, потрібно виплатити компенсацію.Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Норма статті 19 Закону про…Ще

АР

Артем

01.04.2025 | 10:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Введення посади Майстра дільниці у штатному розписі ТОВ

Доброго дня, чи можна ввести посаду Майстер дільниці на виробництві? Ми ТОВ, в штатному розписі є департамент виробництва, який містить відділ виробництва. А відділі виробництва ми хочемо розділити на напрямки і ввести посади Майстрів дільниць (з коротким розшифруванням…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.04.2025 | 22:02

Так, у цьому випадку посаду “Майстер дільниці” (код КП 1222.1) можна ввести, оскільки вона передбачена Класифікатором професій України. Ця…Ще

ОК

Оксана

01.04.2025 | 10:28

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення працівника на стажування в межах одного підприємства

Добрий день! Чи можна працівника підприємства сторожа перевести для стажування за професією оператор котельні на 6 місяців на тому самому підприємстві. Якщо можна то як саме це зробити? Дякую…

2

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.04.2025 | 15:49

Можна перевести, але не «для стажування», а на роботу оператором котельні.

Відповідно до ст. 29 та ст. 35 Закону «Про зайнятість…Ще

Усі консультації161012

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю160959

Уточнення5

В роботі47

Очікує1

З відповіддю АІ1556

Теми

Відпустки20421

Військовий облік43890

Держслужба / ОМС1852

Загальні документи кадровика5384

Звільнення9950

Кадровий облік21073

Лікарняні / страховий стаж5033

Прийняття на роботу11856

Робочий час / табель7390

Трудові книжки6460

Інше27701