Чи вважається посада вакантною при запровадженні суміщення
Так, посаду можна вважати вакантною, навіть якщо на неї запроваджено суміщення обов’язків іншим працівником.
Суміщення — це виконання додаткових обов’язків за вакантною посадою без укладання трудового договору за нею, а лише з доплатою за виконання додаткових обов'язків. Працівник при цьому залишається на своїй основній посаді.
Отже, посада формально вільна (по ній ніхто не зарахований наказом про прийняття на роботу). Підприємство має право оголосити конкурс або прийняти іншого працівника на цю посаду, тоді слід буде припинити суміщення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник не надає Резерв +
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати новому працівнику: ризики та норми бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом


