Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
01.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Замінник трудової книжки при прийомі на роботу: документи
Добрий день! Під час прийому на роботу, якщо особа повідомляє, що трудова книжка втрачена, який документ може її замінити…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:57
ОВ
Василенко Олена
01.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Який спосіб відправлення документів до ТЦК є правильним
Добрий день! Підкажіть будь ласка, додаток 4 (про звільнення) працівника і супровідний лист я повинна відправляти до тцк рекомендаційним листом, чи можу звичайним? і уточнення, чи має мені щось прийти у відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:48
БИ
Бичкова Анастасія Василівна
01.04.2025 | 09:53
Відповідь надано
Ситуація з відпусткою працівника після підписання контракту з ЗСУ
Підкажіть що робити в такій ситуації, працівник був з 20.03.2025 по 31.03.2025 в відпустку. Але 27.03 підписав контракт с ЗСУ. що нам треба робити з його відпусткою яку він до кінця не відгуляв…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:15
ОЛ
Ольга
01.04.2025 | 09:51
Відповідь надано
Нарахування чи виплата: 20 000 грн для заброньованих працівників
Доброго дня, ми критичне підприємство і маємо заброньованих працівників. Стосовно заробітньої плати заброньованих працівників у 20 000 грн в місяць, це має бути нараховано 20 000 чи виплачено на руки 20 000? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:16
ЮЛ
Юлія
01.04.2025 | 09:51
Відповідь надано
Уточнення щодо бронювання медичних та немедичних працівників військового обліку
Доброго дня. В одній із ваших консультацій від 04.02.2025р. Чи можна вже бронювати медиків і як рахувати немедичних працівників? написано що 100 % бронюються саме медичні працівники, а всі інші військовозобов’язані працівники бронюються у кількості 50 % від кількості немедичних…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:28
ВІ
Вікторія
01.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Запит на шаблон положення про застосування факсиміле на підприємстві
Доброго дня. Поділіться будь ласка шаблоном положення про порядок застосування факсиміле на підприємстві. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 11:30
ОК
Оксана
01.04.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи буде порушенням бронювання працівника з бойовою повісткою
Чи буде порушенням, якщо у працівника була бойова повістка на 01.04. 2025, його було заброньовано 31.03.2025. Чи буде це порушенням для роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:12
ОК
Оксана
01.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Звільнення працівниці: зміна статусу сумісництва без нових прийомів
Доброго дня. Працівниця крім основного місця роботи ще має внітрішнє сумісництво. За основним місцем звільняється. Хоче залишити сумісництво. Але проблема в тому, що в наказі написано внутрішнє сумісництво, а тепер це буде зовнішнє. Потрібно звільняти і приймати? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:14
СВ
Світлана
01.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Питання про оплату працівників під час очікування бронювання військового обліку
Вітаю) Якщо підприємство чекає ще 2 місяці на підтвердження критичності і старі бронювання вже не діють з 01.04.25, то як бути з людьми, які бронювались і планують бронюватись далі?? Чи обов'язково платити їм 20 тисяч в ці 2 місяці, коли нема бронювання, мало роботи і…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:09
ЮЛ
Юлія
01.04.2025 | 09:38
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасну інформацію про працівників до ПФУ
Доброго ранку.
Підкажіть будь ласка чи можуть бути штрафи за те, що підприємство (має статус критичності) несвоєчасно надало до ПФУ інформацію про прийнятих, звільнених та переведених працівників? Чи можна для вирішення цього питання зібрати трудові у прац. які були…
Підкажіть будь ласка чи можуть бути штрафи за те, що підприємство (має статус критичності) несвоєчасно надало до ПФУ інформацію про прийнятих, звільнених та переведених працівників? Чи можна для вирішення цього питання зібрати трудові у прац. які були…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:05
ММ
Масловська Марина Костянтинівна
01.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Призначення лікаря-анестезіолога відповідальним за організацію роботи групи
Добрий день. Приватний медичний заклад. Необхідно лікаря-анестезіолога призначити відповідальним серед всіх анестезіологів в штаті за організацію роботи анестезіологічної групи. Порекомендуйте саме який наказ видати та чи прописувати доплату за додаткове навантаження (додаються…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 19:09
ОЛ
Ольга
01.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Чи можливе повторне бронювання працівників під час очікування результатів
Доброго дня! Якщо подати на бронювання частину працівників, в межах кількості яку дає система, а потім до отримання результатів за цією заявкою я можу подавити нову заявку на бронювання, чи треба дочекатися результатів попередньої заявки…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:23
ТЕ
Тетяна
01.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Дата для недійсного запису в трудовій книжці: як визначити
Добрий день! записи в трудовій: № запису 20 - 29.03.2024 звільнена; № запису 21: ?. ?.2024 - запис недійсний; № запису 22 - 30.03.2024 - переведена на іншу посаду. Питання: яку дату проставити в 21 запису, що він недійсний: 29.03.2024 чи 30.03.2024. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:13
ЦА
Цимбалюк Аліна
01.04.2025 | 09:35
Відповідь надано
Оголошення запиту на керівника проєкту за договором ЦПХ
Доброго дня. Скажіть будь ласка, як правильно оголосити запит на пошук керівника проєкту, якщо це буде по договору ЦПХ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2025 | 08:37
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 09:34
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні працівника на лікарняному
Добрий день, дата звільнення працівника, в зв'зяку із скороченням посади 01.04.2025 р., працівник за 2 місяці да цієї дати отримав попередження про скорочення, але у вказану дату на роботі не з'явився, тому що відкрив лікарняний. Які дії работодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:01
СВ
Світлана
01.04.2025 | 09:33
Відповідь надано
Як правильно заповнити Додаток 5 при помилках
Добрий день. Що робити коли у військовому квитку працівника стоїть звання сержант, а склад - прапорщики? Як у цьому випадку правильно заповнити відповідні графи у Додатоку 5 щоб не було порушення…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:59
КА
Катерина
01.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з приписним свідоцтвом у резерві
Хочемо прийняти працівника, йому 36 років, ВОД немає, тільки приписне, в резерві все норм, чи можемо ми його прийняти по резерву, і в ТЦК повідомлення відправити про зміну облікових даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:49
ТС
Савчук Тетяна Валентинівна
01.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов’язаних у державному управлінні
Втаю, ми державне управління, орган державної влади, 31.03.2025 року наше управління анулювало бронь, отримали відповідь і забронювали працівників, але справа в тому що у нас 62 працівника військовозобовєязані у реєстрі, було заброньовано 40 працівників згідно постанов 45 та 76…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 11:54
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи, перебуваючи у відпустці
Добрий ранок. Чи може директор піти у відпустку і підписувати документи електронним підписом? Чи потрібно призначати викон.обов…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:29
ЛЮ
Людмила
01.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи є це оновленням даних працівників
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, чи являється звірка підприємства з тцк (по графіку), оновленням даних? Якщо так, то чи може підприємство заставити працівників тцк, звірку записати, як оновлення даних працівників у реєстрі "Оберіг"? І ще питання, якщо звірка з тцк, не є…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:13



