🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
LI
Liudmyla
23.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи враховується трудовий стаж для різних форм навчання
Доброго дня. Читала консультацію щодо трудових книжок та дипломів. Виникло питання коли читала: Час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:53
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.03.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи дозволено працювати під час відпустки без збереження зарплати
Якщо особа перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за основним місцем роботи на строк 60 днів чи може вона працювати за зовнішним сумісництвом на повній ставці за 40 годинним графіком на тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:50
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Максимальний строк відпустки без збереження зарплати: умови та підстави
Якщо особа не є ВПО і не перебуває за кордоном на який максимальний строк вона може взяти відпустку без збереження заробітної плати. Які повинні бути підстави чи умови щоб взяти відпустку без збереження заробітної плати більше ніж 30 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:50
ОЛ
Олена
23.03.2025 | 08:41
Відповідь надано
Прийом працівника на заміну: нюанси оформлення наказу під час війни
Вітаю. На місце відсутнього працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з воєннийм станом приймається працівник. Як вірно вказати в наказі період на який приймається новий робітник, якщо основний робітник постійно пиши заяву на продовження…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.03.2025 | 23:07
ХС
Семків Христина
23.03.2025 | 08:06
Відповідь надано
Процедура вилучення витягів під час розбронювання на порталі Дія
Чи потрібно вилучати витяги про бронювання по наказу МЕУ при розбронювання на порталі Дія. Чи потрібно їх відправляти до ТЦК, якщо так то в які терміни…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:24
31
319005@ukr.net
23.03.2025 | 04:18
Відповідь надано
Як скасувати заяву про скасування єдиного податку ФОП
Доброго дня! Якщо фоп до 15 березня написав заяву про скасування єдиного податку відправив заяву через електроний кабінет, а далі а на інший день передумав скасовувати єдиний податок і ці всі події до 15 числа. Як можна заяву скасувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.03.2025 | 10:10
31
319005@ukr.net
23.03.2025 | 03:21
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати для працівників критично важливого підприємства
Доброго дня! Будь ласка підскажіть. Підприємство дістало статус критичносто важливого і продовжує приймати працівників. 1.Заробітна плату має нараховуватися всім працівникам по 20 000грн, або можна тільки заброньованим?
2. Якщо працівник прийнятий або звільнений серед…
2. Якщо працівник прийнятий або звільнений серед…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 10:32
НК
Ковтун Наталья Василівна
22.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: нюанси та документи для оформлення
Добрий день. З працівником укладений строковий договір з 01.04.2024р. по 31.03.2025р. Зараз адміністрація хоче продовжити дію договору по 30.06.2025р. В додатковій угоді ми маємо написати продовжено дію строкового договору на 3 місяці чи пункт трудового договору викласти в новій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:44
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 13:35
Відповідь надано
Зменшення військовозобов'язаних: вплив на заброньованих працівників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має зменшитися кількість вже заброньованих працівників, якщо зменшилася кількість військовозобов'язаних(звільнилися)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:02
ВА
Валентина Вдовиченко
22.03.2025 | 13:25
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати та відпустка для працівника з інвалідністю
Працівник мав 3 групу інвалідності, яка діяла по 01.03.2025 року. Згідно електронної черги переогляд назначений на 24.04.2025. Нарахування на заробтіну плату його в період з 01.03. по 24.04.2025 проводити в розмірі 8,41% чи 22%? І чи викидати цей період з розрахунку днів…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.03.2025 | 21:01
ВА
Валентина Вдовиченко
22.03.2025 | 13:03
Відповідь надано
Прийняття лікаря-стоматолога на роботу: сумісництво чи основне місце
Доброго дня, скажіть будь ласка , чи можемо ми Медичне КНП взяти на роботу лікаря-стоматолога з неповним робочим днем (0,25 пос) за основним місцем роботи, який являється ФОП? Чи правильніше прийняти його як зовнішнього сумісника і в разі необхідності бронювання, бронювати його…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2025 | 22:56
ОГ
Гевліч Оксана
22.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Порядок повернення мобілізованих працівників до списків військовозобов'язаних
Доброго дня, підскажіть будь ласка, мобілізованих працівників з дати мобілізації було виключено зі списків військовозобов'язаних...тепер ті хто мобілізований після 18.05.24 року, їх треба повернути в списки військовозобов'язаних по підпииємству, якщо так то з якої дати? Чи їх…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:13
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Як довести бухгалтеру оплату відпустки в календарних днях
Вітаю!
Скажіть будь ласка, вірніше допоможіть. Як довести/донести бухгалтеру, що відпустка працівнику має оплачуватись не в робочих днях, а в календарних? Це дуже очевидно, але не в нашому випадку на жаль. Є офіційний якийсь саме бухгалтерський документ, щоб підтвердити…
Скажіть будь ласка, вірніше допоможіть. Як довести/донести бухгалтеру, що відпустка працівнику має оплачуватись не в робочих днях, а в календарних? Це дуже очевидно, але не в нашому випадку на жаль. Є офіційний якийсь саме бухгалтерський документ, щоб підтвердити…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2025 | 13:12
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: можливість роботи під час служби та законність
Вітаю!
Чи може мобілізований працівник, що був наказом увільнений від роботи (є витяг наказу про мобілізацію з частини), на якихось умовах виконувати роботу на підприємстві? Під час увільнення може працівник на якихось засадах працювати? Він має вихідні на службі, у…
Чи може мобілізований працівник, що був наказом увільнений від роботи (є витяг наказу про мобілізацію з частини), на якихось умовах виконувати роботу на підприємстві? Під час увільнення може працівник на якихось засадах працювати? Він має вихідні на службі, у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 20:54
ТЕ
Тетяна
22.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Позначення днів відсутності працівників у табелі обліку часу
Добрий день! Якими літерами позначити в табелі обліку робочого часу дні, коло працівник не працює.
1. Згідно графіку для сумісника – робочі дні середа, четверг?
2. За згодою працівника, основне робоче місце– робочі дні середа, четверг?
Дякую…
1. Згідно графіку для сумісника – робочі дні середа, четверг?
2. За згодою працівника, основне робоче місце– робочі дні середа, четверг?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 19:44
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
22.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Виплата лікарняних зовнішнім працівникам: зміни з квітня 2025 року
Чи виплачується лікарняні зовнішнім працівникам…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:38
ЛА
Лариса
22.03.2025 | 08:25
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням нового працівника: що робити далі
Доброго дня. Прийняли нового працівника подали дані до податкової та оперативні відомості до ПФУ. Подаєм працівника на бронювання у Дії нам відповідь "особа не працевлаштована на підприємстві". В ПФУ дивились він є як працівник підприємства. Що робити в таких випадках…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:15
АЛ
Алла
21.03.2025 | 22:43
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників через затримку в обліку
Підприємство критичне для бронювання. прийняли працівників 19/03. Подали в податкову повідомлення про прийняття 18/03, в ПФ оперативні данні 19/03 з вказанням посад. В звітності по працівникам в ПФ ще до подачі оперативних даних так і після відображаються тільки накази про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 14:17
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 21:59
Відповідь надано
Питання щодо зарахування інваліда до нормативу працевлаштування
Доброго вечора. На підприємстві оформлено 20 працівників, одна з яких пенсіонер інвалід 3 групи оформлена на основне місце на неповний робочий день (по 2 години) оклад 8тис. Чи вірно розумію, такий працівник зараховується до нормативу працевлаштування інвалідів? І ЗП не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 23:08
ВА
Василина
21.03.2025 | 21:41
Відповідь надано
Різниця між страховим трудовим договором і звичайним прийняттям на роботу
Чим відрізняється страховий трудовий договір і звичайного прийняття на роботу? Процедура та сама тільки я не розумію для чого начальник сказав що людина звільниться і потрібно прийняти по цьому страховому договору, чи буде враховуватись така людина в нас військовозобов'язана та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 22:54
