Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СП
Пожована Світлана Василівна
15.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно вносити до списку працівника, що на війні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно вносити до списку на звірку з ТЦК працівника якого забрали по повістці і він наразі на війні…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 08:26
ОД
Дудка Ольга
15.04.2025 | 16:35
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: чи можливо за угодою
Доброго дня! Чи можна звільнити за угодою сторін, якщо працівник знаходиться у відпустці б/з за сімейними обставинами…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:58
ОГ
Гращенко Ольга Володимирівна
15.04.2025 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка коректності назви посади за класифікатором професій
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, згідно з КП вірно утворена назва посади? Директор з агротехнологій та консалтингу. Код (1229.7). Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:27
ОК
Оксана
15.04.2025 | 16:29
Відповідь надано
Як діяти при отриманні листа про неподання повідомлення
Добрий день. Підскажіть будь ласка, які наші дії в наступній ситуації: до організації надійшов лист щодо неподання в червні 2024 року повідомлення про прийняття працівника на роботу. Але у нас є і повідомлення і квитанція № 2 ? Чи потрібно переподати повідомлення? і чи не буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:13
НА
Надія
15.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Підстави для додаткової відпустки одинокій матері з дітьми
Добрий день. Чи є підставою для призначення додаткової відпустки на дітей, як одинокій матері посвідчення багатодітної сім'ї, де не вписаний батько? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:50
ОЛ
Ольга
15.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Як відобразити невикористані відпустки у графіку на 2025
Доброго дня. Якщо в працівника залишилася відпустка ще за 2022, 2023 та 2024 роки, як їх показати в графіку відпустки на 2025…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:18
AL
Alina Alekseeva
15.04.2025 | 16:26
Відповідь надано
Вказівки щодо заповнення трудових книжок при звільненні працівника
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, яку підставу вказати в книзі обліку трудових книжок в графі 12 (дата і підстава видачі тк при звільненні) та що вписати в графі 13 (розписка працівника в отриманні тк), якщо в день звільнення трудову книжку відправили укрпоштою за заявою…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:52
МН
Максимук Наталія Ігорівна
15.04.2025 | 16:24
Відповідь надано
Визначення термінів зберігання наказів про відпустки на підприємствах
Які конкретно накази про надання відпустки відносять до довготривалого терміну зберігання (75 років), а які на короткострокового терміну зберігання…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:43
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 16:24
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чекаємо чи розраховуємо самостійно
Зараз в кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання, НЕ входять працівники, що заброньовані за іншим підприємством. Але в Дії в Реєстрі ці зміни НЕ відбулись. Отже % досі рахується від загальної кількості. Чи має Роботодавець самостійно вирахувати скільки…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:44
МА
Мар'яна
15.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення: врахування при бронюванні 20 000
Добрий день,
підкажіть, будь ласка, чи буде входити матеріальна допомога на оздоровлення у, необхідні для бронювання 20 000, якщо працівник не ходив при цьому у відпустку, а лише написав заяву на мат.допомогу? і чи буде достаньо лише матеріальної допомоги, для дотримання…
підкажіть, будь ласка, чи буде входити матеріальна допомога на оздоровлення у, необхідні для бронювання 20 000, якщо працівник не ходив при цьому у відпустку, а лише написав заяву на мат.допомогу? і чи буде достаньо лише матеріальної допомоги, для дотримання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 11:37
ЯМ
МАЗУРЕНКО ЯНА БОРИСІВНА
15.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: питання звільнення працівника
Доброго Вам Дня! Підскажіть будь ласка, працівник хоче звільнятися. Вона була по догляду за дитиною з 01.06.2020 по 08.04.2023 потім вийшла на роботу на 7 к.дн.(10.04.2023 по 16.04.2023) і знов пішла у відпустку без/збереження по догляду за дитиною по 17.04.2025р. Питання чи має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:44
ТА
Тамара
15.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Тимчасова заміна працівника: переведення на повну ставку обов'язків
Доброго дня! Питання, як замінити тимчасово відсутнього працівника? На підприємстві прибиральник службових приміщень (працює на 1 ставку) пішла у відпустку на місяць. Інший прибиральник службових приміщень (працює на 0,5 ставки). В штатному розписі 1,5 ставки. У двох працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:34
МА
МАР'ЯНА
15.04.2025 | 16:15
Відповідь надано
Запис усіх видів відпусток в особову справу: необхідність чи ні
Доброго дня! чи потрібно робити запис усіх видів відпусток в Особову справу? без збереження ЗП, УБД…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:25
ОЛ
Олена
15.04.2025 | 16:15
Відповідь надано
Правомірність вимоги оригіналів документів при прийнятті на роботу
Добрий день! При прийнятті на роботу працівника , правомірні дії робітників кадрової служби які вимагають наявність оригіналів документів (паспорт, код, дипломи про освіту та ін.) якщо надані документи з ДІЇ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:22
ЮР
Юрій
15.04.2025 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати підвищення окладу в особовій картці
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно в особовій картці працівника в розділі "призначення та переведення" зазначати підвищення окладу працівника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:33
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
15.04.2025 | 16:09
Відповідь надано
Необхідність повторного огляду інвалідів на підприємстві: поради
Добрий день! підкажіть, будь ласка, на підприємстві (ТОВ) є інваліди за 2000р (2 гр - бестроково), 2002р (2 гр - безстроково), 2022р(3гр - безстроково). Висновки МСЕК без зазаначення повторгого огляду, чи потрібно їм ініціювати повторне оцінювання? двоє працівників вже мають 60+…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:25
ІР
Ірина
15.04.2025 | 16:07
Відповідь надано
Зміна окладів: оформлення наказу для всіх працівників одночасно
Вітаю! Якщо у працівників в тому числі у директора відбулось зниження окладів. Чи можна всіх працівників ознайомити одним повідомленням та зробити один наказ на всіх на зміну істотних умов праці? Як бути з директором, як необхідно це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:11
СВ
Світлана
15.04.2025 | 16:00
Відповідь надано
Наслідки прийняття працівника на роботу в двох підприємствах
Добрий день! Працівника прийнято одночасно за основним місцеи роботи на двох підприємствах, які наслідки для роботодавців та працівника. Заздалегідь дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:56
Людмила
15.04.2025 | 15:53
Відповідь надано
Питання щодо продовження відстрочки військового обліку науковою діяльністю
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми подати документи на продовження відстрочки ( на підставі наукової діяльності) до того, як буде подовжено воєнний стан ( нинішня відстрочка дійсна до 3 05) . Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:38
ОЛ
Олена
15.04.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи нараховується додаткова відпустка при неповному робочому дні
Добрий день. Працівник має неповний робочий день 4 год. Чи нараховується додаткова відпустка за роботу із шкідливими умовами праці за такий відпрацьований час? якщо згідно атестації робочих місць має бути 7 календарних днів.Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:19
