Підстави для додаткової відпустки одинокій матері з дітьми

Ні.

Відповідно до постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 №9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#top одинокою матір'ю важаються:

жінка, яка не перебуває в шлюбі, і в свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини, або запис про батька зроблений у встановленому порядку за вказівкою матері;
вдова;
інша жінка, яка виховує й утримує дитину сама.

До останньої категорії, згідно з роз’ясненням Мінекономіки, належать:

розлучена жінка;
жінка, яка виховує дитину без батька, зокрема, жінка, яка народила дитину, не перебуваючи в шлюбі, й при цьому батько визнав дитину;
жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена, оскільки батько в дитини є.
Чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити одинока мати для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки. Тож роботодавцю пред’являють будь-який офіційно складений, оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.

Посилання на статтю платформи: https://kadroland.com/news/2402-pidtverdzennya-statusu-odinokoyi-materi-dokumenti-dlya-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!