🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
17.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки після декретної: важливі дати
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 07.05.2019. 23,11,23 року вийшла з декретної відпустки. Щорічну основну відпустку за 2023-2024 рік рахуємо за факточно відпрацьовний час 23,11,2023-06,05,2024? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:28
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
17.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Необхідність актуалізації військово-облікових спеціальностей для працівників
Доброго дня! Після перевірки з ТЦК отримали зауваження щодо того, що ВОС деяких працівників не відповідають їх освіті, тобто працівник отримав ВОС до моменту навчання у ВУЗі, а після отримання вищої освіти не змінив ВОС. Підкажіть будь ласка наступне:
1. Чи потрібно…
1. Чи потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:07
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 11:39
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи: що потрібно знати
Доброго дня! Чи можна сумісника перевести на основне місце роботи, чи потрібно звільняти і приймати на основне місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:30
ІР
Ірина
17.03.2025 | 11:37
Відповідь надано
Чи потрібно мати інваліда в компанії при такій чисельності
Доброго дня! Якщо на сьогодні на п-ві в ШР 5 співробіт, але середньооблікова к-сть праців. за рік (01.03.24-01.03.25) - 12 співробіт. Чи має бути інвалід в компанії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:15
СО
Слєсарєва Ольга Миколаївна
17.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти працівника про відпустку за два тижні
Добрий день .
чи потрібно видавати Повідомлення працівнику про відпустку за два тижні? , якщо в наказі про відпустку працівник підписує що ознайомленний з наказом…
чи потрібно видавати Повідомлення працівнику про відпустку за два тижні? , якщо в наказі про відпустку працівник підписує що ознайомленний з наказом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:14
НА
Наталия
17.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Переривання відпустки і переведення: один чи два накази
Добрий день! Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Достроково перервала відпустку, є заява. При цьому її переводять на іншу посаду (так як вона працювала на декретному місці). Питання: накази мають бути два - один на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:10
ОК
Оксана
17.03.2025 | 11:32
Відповідь надано
Як 16-річним юнакам стати на військовий облік
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно 16-річним юнакам ставати на ВО? і як проходити ВЛК, самостійно звертатися до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:57
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо військового обліку демобілізованого працівника
Добрий день! Працівника демобілізували в лютому 2025р. у місцевому ТУК та СП де він стояв на обліку до мобілізації йому сказали, що як справу пришлють з військової частини тоді до нього подзвонять для його поставки на військовий облік, вже пройшло більше місяця ніхто не дзвонить…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:49
ТБ
Бондаренко Тетяна
17.03.2025 | 11:24
Відповідь надано
Зміни у виробничій характеристиці для оформлення інвалідності працівників
Добрий день! Так як МСЕК на сьогодні розформовані, але до нас звернувся працівник , щоб ми йому надали виробничу характеристику для оформлення інвалідності. Чи не змінився на сьогодні бланк виробничої характеристики і чи повинні ми надавати її по запиту працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:16
ГА
Галина
17.03.2025 | 11:20
Відповідь надано
Зміни до графіку відпусток: що потрібно врахувати працівнику
Працівник написав 17.03. заяву на надання частини щорічної основної відпустки у зв’язку з сімейними обставинами(5к.дн.) з 21.03.2025р. Керівник не проти надати йому відпустку. В графіку передбачено надання відпустки йому в травні п.р. В даному випадку необхідно вносити зміни до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:50
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Сумісництво чи суміщення: оптимальний вибір для медичних працівників
Добрий день. підкажіть будь-ласка для директора лікарні та для медичного директора, що краще надати сумісництво 0,5 ставки лікаря іншої спеціальності чи суміщення у % ? Щоб було все правомірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:43
СО
Слєсарєва Ольга Миколаївна
17.03.2025 | 11:16
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівника з інвалідністю в 2024 році
Добрий день. Чоловіка прийнято на основне місце роботи, на повний робочий день, прийнято 01.08.2023р , приніс довідку №162/о про групу інвалідності датовану (дата видачі) 20.05.2024., Група інвалідності треття з 01 червня 2024 року. Дата чергового перегляду 10.05.2025р. З…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:19
ЖА
Жанна
17.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Документація для нарахування ЄСВ на працівника з інвалідністю
Вітаю! На ТОВ з 2022року працевлаштована осіба з інвалідністю з дитинста 2гр. Виявилось, що від працівника була отримана тільки копія Довідки МСЕК з датою видачі 2002 рік. Встановлений строк інвалідності -безстроковий. Весь час нараховувлось ЄСВ за ставкою 8,41% Чи достатньо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:03
ПА
Паламар Оксана
17.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: працівник у розшуку через порушення
Доброго дня. Працівника не показує в Дії. При зверненні у РТЦК нам повідомили, що він перебуває в розшуку через порушення правил во. Чи це може бути причиною і як її виправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:34
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Різні оклади для працівників однієї посади: можливості та обґрунтування
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити різні оклади за однією і тією самою посадою для працівників, що працюють в одному відділі, але мають різні завдання (наприклад менеджер проєкту, де у працівників різні проєкти, різні заданняя, різне навантаження та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:58
НК
Котенко Наталія Василівна
17.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Переведення працівника та питання щорічної відпустки на лікування
Доброго дня, працівника було переведено з посади прибиральника на посаду опалювача на період опалювального сезону, 21.03.25 р. будемо переводити цього працівника на його основне місце, а працівнику прийшла путівка на лікування з 21.03.2025 р. і він хоче брати щор. відпустку (не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2025 | 14:09
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
17.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Надання додаткових відпусток: зміни в трудових договорах працівників
Доброго дня. Кол.договору на ПОУ немає, є ПВТР, зараз хочемо надавати працівникам додаткові відпустки за роботу на комп'ютері та інші. Я так розумію, що треба тільки зробити трудовий договір для старих працівників і вписати туди відпустки, а трудовий договір, наприклад, "діє з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2025 | 13:06
АЛ
Альона
17.03.2025 | 11:07
Відповідь надано
Чи дозволено працювати за сумісництвом без основного місця роботи
Чи може працівник працювати за сумісництвом не маючи основного місця роботи? Якщо працівник звільнився в грудні 2024 року з основного місця. Але залишився працювати на іншій роботі за сумісництвом…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:27
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
17.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом: дати та порядок дій
Якщо наказ виданий 17.03.2025, перший робочий день 20.03.2025, то коли має працівник ознайомитися з наказом (яким числом має підписати графу "З наказом ознайомлений")…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:34
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Відсутність дати заповнення трудової книжки: хто відповідальний
Доброго дня! При прийнятті на роботу на титульній сторінці в трудовій книжці колгоспника у працівника виявлено , що немає дати заповнення трудової книжки. На першій сторінці вказано тільки роки , кількість пропрацьованих людино-днів та нараховано за рік зарплату. Хто повинен…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:09
