🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
05.03.2025 | 10:38
Відповідь надано
Правильні записи в трудовій книжці для директора ТОВ наемного працівника
Доброго дня! Як правильно робити запис в трудовій книжці директора ТОВ, що призначений згідно рішення власника(засновника). Директор- наємний працівник. В наказі про прийняття писали: Приступаю до виконання обов'язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:18
СБ
Бондарчук Сергій
05.03.2025 | 10:37
Відповідь надано
Який ТЦК повідомляти при прийнятті сумісника на роботу
Добрий день! Прийняли працівника на роботу за зовнішнім сумісництвом. Який ТЦК повідомляти про зміну облікових даних, той де працівник перебуває на обліку за основним місцем роботи чи той ТЦК де він буде працювати за сумісництвом (місця основної роботи і за сумісництвом різні)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:50
ІР
Ірина
05.03.2025 | 10:36
Відповідь надано
Протокол уповноваженої особи для виплат лікарняних у ТОВ
Доброго дня! Чи потрібно створювати протокол уповноваженої особи для призначення виплат з соціального страхування (для виплати лікарняних) у товаристві з обмеженою відповідальністю? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:03
КР
Кристина Сахно
05.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Зміни в обліку мобілізованих: нові правила після 18.05.2025
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в зв'язку з новими змінами щодо бронювання, мобілізовані після 18.05.2025 враховуються в загальну кількість військовозобов'язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:48
ГА
Ганна
05.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Обов'язковість включення документів у кадрову справу: рекомендації
Доброго дня. Підкажіть щодо обов'язковості включення того чи іншого пункту "Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів"? Чи маємо ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:10
МА
Марія
05.03.2025 | 10:23
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно ставати на облік при зміні адреси
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи повинен військовозобов’язаний після уточнення даних (якщо змінилось місце проживання) стати на військовий облік за фактичним місцем проживання…
Підкажіть, будь ласка, чи повинен військовозобов’язаний після уточнення даних (якщо змінилось місце проживання) стати на військовий облік за фактичним місцем проживання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:13
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
05.03.2025 | 10:16
Відповідь надано
ТЦК: Як правильно повідомити про військовий облік протягом 7 днів
ТЦК потрібно повідомити протягом 7 днів - ТЦК має вже отримати повідомлення протягом 7 днів? Відправлення повідомлення протягом 7 днів Укрпоштою-це вже рахується що повідомили? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:15
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
05.03.2025 | 10:15
Відповідь надано
Чи повинна заробітна плата перевищувати 20000 для бронювання
Добрий день. Питання ,чи повинна бути заробітна плата не менше ніж 20000 за останній місяць в працівника , якого плануємо забронювати, якщо ми комунальне некомерційне підприємство - медичний заклад. Чи це стосується лише приватних підприємств…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:25
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
05.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи буде порушенням терміни відправлення повідомлення до ТЦК
Директор звільнився 28.02.2025р. в ТЦК додаток 1 потрібно відправити протягом 7 днів, якщо відправимо повідомлення 06.03.2025р. Укрпоштою -це 7 день, це не буде порушенням? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:06
ЛП
Пазинюк Любов Антонівна
05.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи можна продовжити дитячу відпустку при лікарняному
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо жінка взяла відпустку "дитячу" на 10 календарних днів і під час відпустки вона захворіла, чи маємо ми право продовжити їй відпустку на кількість днів лікарняного? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:38
МА
Мар'яна
05.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Документи для ТЦК після бронювання працівників на військовий облік
Добрий день! 17.02.2025 нашому підприємству повторно надано критичність, 19.02.25 ми забронювали 100 % всіх працівників, які документи ми повинні надати в ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:46
ОА
Олена Анатоліївна
05.03.2025 | 10:13
Відповідь надано
Прийом студента на виробничу практику: оформлення та звітність обов'язкова
Добрий день. Приймаємо на виробничу практику студента. Оформлюємо його на роботу за строковим трудовим договором. Будемо платити з.п. Повідомляємо про прийняття в податкову. Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток 4)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2025 | 15:14
КИ
Киселёва
05.03.2025 | 10:12
Відповідь надано
Військовий облік: подання відповідальних осіб та документів підприємства
Доброго дня. Підприємство починає вести військовий облік. Питання 1: Воно подає додаток 1 до ТЦК в якому зазначає відповідальну особу та керівника підприємства? Питання 2: якщо і керівника показує то який наказ та дату ставити, дату та номер прийняття керівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:08
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
05.03.2025 | 10:12
Відповідь надано
Термін подання повідомлення про звільнення директора: важливі деталі
Додаток 1 про звільнення директора потрібно подати протягом 7 днів з дня наказу? якщо звільнився директор з 28.02.2025р. то який гранічний термін відправлення повідомлення? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2025 | 10:24
ЛЮ
Людмила
05.03.2025 | 10:11
Відповідь надано
Чи можлива броня працівника з відстрочкою військового обліку
Доброго дня. У працівника відстрочка до 25 травня чи може підприємство його забронювати в березні…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2025 | 10:19
ЖА
Жанна
05.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Правила військового обліку: кому і як їх ознайомлювати
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з правилами во необхідно ознайомлювати всіх працівників, чи лише військовозобов'язаних?
Чи достатньо буде прописати в інформаційному листі(який оформлюємо при прийнятті на роботу): "з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою…
Чи достатньо буде прописати в інформаційному листі(який оформлюємо при прийнятті на роботу): "з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 20:11
МА
Марія
05.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника, що працював на сумісництві
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, людина влаштовується до нас на роботу на основне місце роботи. В іншій компанії вона працює за сумісництвом з 2013 року. З останнього основного місця роботи вона звільнилась у лютому. Чи можемо ми її брати на роботу на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2025 | 15:35
СВ
Світлана
05.03.2025 | 10:06
Відповідь надано
Переведення працівників при реорганізації: нюанси та правові підстави
Доброго дня! Відповідно до рішення обласної Ради про реорганізацію комунальних установ юр.особа 1 (код ЄДРПО 1) припиняється в результаті реорганізації шляхом приєднання до установи 2 (код ЄДРПО 2). Яким чином виконати переведення працівників з коду ЄДРПО 1 до установи з кодом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:34
АЄ
Євтушенко Анна
05.03.2025 | 10:04
Відповідь надано
Питання про звільнення працівників та військовий облік на підприємстві
Доброго дня. Питання щодо звільнення празівників зі служби в ЗСУ, яким чином підприємство може дізнатись, що увільнений працівник був звільнений зі служби та мав повернутись до роботи? Оскільки ТЦК на практиці не надсилають повідомлення підприємтсвам, а сам працівник може…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 19:53
ВТ
Вікторія Тулупова
05.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Кадровий облік для підприємств зі статусом Дія-Сіті: нюанси
Доброго дня! Підприємство отримало статус Дія-Сіті і ми приймаємо працівників за трудовим договором. Підкажіть будь ласка який кадровий облік для таких підприємств? Чи треба писати заяву та видавати наказ чи достатньо письмового трудового договору? Чи треба особова картка та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:06
