🎥 Питання з оплати праці чи трудового права?
Розберемо вашу ситуацію на консультації з Тетяною Гуль. Прийом питань — до 16.09.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AL
alixma2016@gmail.com
04.03.2025 | 09:40
Відповідь надано
Рекомендації лекцій для кадровиків-початківців на стартовому етапі
Доброго ранку! Я кадровик-початківець, прошу будь-ласка допомогти у виборі лекцій, які були б кориснішими на початковому етапі роботи. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:15
КО
Кучеревська Олена Миколаївна
04.03.2025 | 09:37
Відповідь надано
Що робити з працівником, мобілізованим під час війни
Вітаю! З працівником від початку війни була призупинена дія трудового договору, відновлюючи дію трудового договору з'ясувалося, що його було мобілізовано ще з березня 2022 року і дотепер він перебуває на військовій службі (про що надав довідку 03.03.2025). Що з ним робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:04
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
04.03.2025 | 09:35
Відповідь надано
Правильний вибір терміна у наказах про прийом працівника
Добрий день. Як правильно вказувати у наказі: "Прийняти працівника" чи "Призначити працівника"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:33
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.03.2025 | 09:35
Відповідь надано
Чи потрібно погоджувати табель робочого часу з головою ради
Добрий день. Чи потрібно табель робочого часу погоджувати з головою ради трудового колективу…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:24
ІН
Інна
04.03.2025 | 09:30
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати години роботи в наказах на прийняття
Доброго ранку! Чи обов'язково в наказах на прийняття з неповним робочим часом вказувати години, наприклад з 9.00 до 13.00 або з 11.00 до 13.00. Чи достатньо вказати: на умовах неповного робочого часу: 5 днів на тиждень, тривалістю робочого дня – 2 години, посадовим окладом…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 11:52
СЛ
Слюсарчук Лілія
04.03.2025 | 09:23
Відповідь надано
Повідомлення РТЦК про усунення недоліків військового обліку підприємства
Доброго дня! На нашому підприємстві пройшло звіряння облікових даних із даним РТЦК та СП. За результатами перевірки у журналі обліку результатів перевірки було написано , що виявлені недоліки потрібно усунути на протязі місяця, з дня проведення перевірки. Питання - чи потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:34
ОВ
Верходанов Олександр
04.03.2025 | 09:21
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: пропущені сторінки та записи
Добрий день.
Як виправити у трудовій книжці, помилку, якщо пропустили сторінки у розділі «Відомості про роботу» та внесли новий запис про прийом на роботу, а звільнення з цієї роботи внесли на "правильній" сторінці, без пропуску.
Тобто запис про звільнення…
Як виправити у трудовій книжці, помилку, якщо пропустили сторінки у розділі «Відомості про роботу» та внесли новий запис про прийом на роботу, а звільнення з цієї роботи внесли на "правильній" сторінці, без пропуску.
Тобто запис про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:58
ІР
Ірина
04.03.2025 | 09:19
Відповідь надано
Переведення директора на посаду бухгалтера: правові аспекти зміни
Добрий день! Така ситуація, на підприємстві є діючий директор, яка виконує бухгалтерську і фінансову роботу. Планується перевести її на посаду бухгалтера, а директором зробити власника, без оформлення трудових відносин. Яку роботу в подальшому зможе виконувати такий директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:07
NA
Nadiya
04.03.2025 | 09:19
Відповідь надано
Чи відповідає посада "Регіональний менеджер" класифікатору професій
Чи відповідає класифікатору професій посада "Регіональний менеджер із збуту продукції"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:30
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 09:18
Відповідь надано
Процедура переведення працівника на сумісництво у ФОПах
Добрий день!Підскажіть,будь ласка,як ФОПу Ряючун перевести працівника який у нього працює по трудовій книжці і трудовому договору (основне місце роботи) і перевести його як сумісника зовнішнього? Працівник хоче оформитися на основне місце у ФОП Степаненко а вже на ФОП Рябчун…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:01
NA
Nadiya
04.03.2025 | 09:13
Відповідь надано
Чи потрібна посада менеджера в відділі логістики
Вітаю! У відділі логістики згідно штатного розпису є тільки одна посада "Старший менеджер з логістики", інших менеджерів в цьому відділі немає, то чи мала б ще бути у відділі посада просто менеджера з логістики чи можна залишити без змін. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:32
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 09:07
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки: основні нюанси кадрового обліку
Вітаю!Можливо є відео як на основному місці роботи у ФОПа на повній ставці і на повному робочому дні перевести працівника на 0,5 ставку і щоб він вважався на основному місці?дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:17
АН
Анна
04.03.2025 | 09:07
Відповідь надано
Чи зобов'язаний надавати перелік питань перед атестацією працівникам
Доброго дня, виникло спірне питання, допоможіть будь ласка розібратися. Керівник хоче провести атестацію працівникам, згідно нашого положення обовязковій підлягає тільки керівний склад раз а три роки, всі інші працівники у разі необхідності за поданням безпосереднього керівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:50
ВІ
Відділ кадрів
04.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Виправлення окладів працівників: порядок дій та документування змін
Доброго дня. Підкажіть, як краще виправити ситуацію. Декілька місяців замість встановлення доплати, змінювали працівникам оклад. Зараз перевели їх на оклади, які були до цих неправильних дій та встановили доплату. Чи можна написати працівникам заяви на кожен місяць зміни окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 09:48
СВ
Світлана
04.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Зразок наказу про направлення працівників на поліграфне тестування
Добрий ранок, можна зразок наказу про направлення на проходження поліграфу працівників.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.03.2025 | 10:41
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Присвоєння вищого тарифікаційного розряду бухгалтеру з дипломом магістра
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи можна присвоїти вищий тарифікаційний розряд бухгалтеру (з дипломом магістра) якщо він працює на цій посаді 7 місяців…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:32
ЕЛ
Еліна
04.03.2025 | 09:02
Відповідь надано
Посада спеціаліста з сортування бракованої продукції у виробництві
Як назвати посаду працівника, який буде сортувати браковану продукцію та матеріали (виробництво виробів з пласмас)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:13
МА
Марина
04.03.2025 | 09:01
Відповідь надано
Різниця в окладах і доплати для фахівців у штатному розписі
Доброго ранку.
У штатному розпису (Повне товариство) є посадові оклади (керівники, професіонали, фахівці та технічні службовці) які працюють за 40 годинним робочим тижнем, та є фахівці які працюють по 12 годин за погодинною тарифною ставкою з оплатою за фактичною…
У штатному розпису (Повне товариство) є посадові оклади (керівники, професіонали, фахівці та технічні службовці) які працюють за 40 годинним робочим тижнем, та є фахівці які працюють по 12 годин за погодинною тарифною ставкою з оплатою за фактичною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:16
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
04.03.2025 | 08:53
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати "не заперечую" у заявах на відпустку
чи обов'язково на заявах працівників на відпустку прописувати "не заперечую", адже керівник структурного відділу потім підпусує наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:32
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 08:53
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу ставку: трудові нюанси та правовідносини
Вітаю!ФОП має працівника( основне місце) на ставці 8400грн 40год роб .тиждень. Хоче його перевести на 4400грн і працюватиме вівторок ,середа,четвер .Це потрібно розривати трудовий договір і звільняти по трудовій а потім оформляти на 3 дні в тиждень і ставку 4400грн ? Це буде так…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:52
