Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СО
Софія
18.03.2025 | 15:42
Відповідь надано
Відпустка УБД: чи надавати за період 2025 року
Вітаю! Працівник звільнився в запас, просить, щоб йому надали відпустку УБД. Проте, у витязі із наказу командира військової частини щодо звільнення у запас даного працівника вказано: "Додаткова відпустка, як учаснику бойових дій, передбачена ст.16-2 ЗУ "Про відпустки" за п.12…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 10:54
МА
Марія
18.03.2025 | 15:39
Відповідь надано
Прийом медичного працівника за сумісництвом: посада і інструкція
Добрий день, на виробництво приймаємо медичного працівника за сумісництвом, який працює за основним місцем роботи сестрою медичною дошкільного навчального закладу, освіта - медичний коледж, сестринська справа, для огляду водіїв автотранспортних засобів перед рейсом, як правильно…
НК
Надія, консультант
експерт
20.03.2025 | 11:12
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.03.2025 | 15:38
Відповідь надано
Визначення рівня освіти працівника з різними дипломами навчальних закладів
якщо у працівника освіта мол. спеціаліст з архітектурного проектування в одному навчальному закладі і магістр архітектури та містобудування і ін. навчальн. закладі, то що писати в п2 "освіта"? неповна вища і повна вища,бо то різні навч. заклади...чи повна вища і все…
НК
Надія, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:09
ВА
Валерія
18.03.2025 | 15:30
Відповідь надано
Переведення працівника: збереження основного місця роботи та умови
Доброго дня. Працівник працює на основному місці роботи в юридичному відділі. Зараз він хоче перевестись на інше робоче місце і на час відпустності працівника який проходе службу за контрактом. В разі його переводу на тимчасову посаду за ним має зберігаєтись основне місце роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 21:19
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
18.03.2025 | 15:24
Відповідь надано
Розробка положення про матеріальну допомогу для заброньованих працівників
Добрий день. На семінарах неодноразово чули, що для можливості утримання зарплати заброньованих працівників на рівні 20000грн доречним буде на підприємстві розробити положення про матеріальну допомогу заброньованим, і якщо, наприклад, лікарняний не увійшов у нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:52
ОК
Оксана
18.03.2025 | 15:23
Відповідь надано
Чи можна надрукувати заяву на прийом на роботу
Чи може заява на прийом на роботу бути надрукована на комп'ютері з особистим підписом працівника? Чи потрібно щоб вона була написана від руки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:24
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Оплата лікарняних Гіг-спеціалістів: обов'язки, ризики та процедури оформлення
Вітаю! компанія є резидентом Дія СІТІ та заключає договори з ГІГ спеціалістами на розробку ПЗ. Щомісяця формує Акти з ГІГ спеціалістами за результатами робіт, тобто облік робочого часу саме по гіг-спеціалістам не ведеться, окрім оплачуваних перерв. В кабінеті ПФУ підтягуються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:25
АН
Анастасія
18.03.2025 | 15:18
Відповідь надано
Виправлення помилки у прізвищі працівника після звільнення
Вітаю, було оформлено працівника 23.07.2024 внесли прізвище "Мірошниченко", а по паспорту він "Мірошніченко", даний працівник звільнився 24.12.2024, виявили помилку на даний час, підкажіть як тепер можемо виправити дану помилку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:30
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:17
Відповідь надано
Прийняття працівника на основне місце роботи після сумісництва
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна ще прийняти його на це й же ФОП за основним місцем роботи з 09:00 - 18:00 - начальником складу (після звільнення з попереднього осного місця роботи)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:27
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
18.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Соціальна відпустка: довідка від чоловіка для отримання підтвердження
Добрий день. Прийнято працівника в 2024 році. При прийняті жінка надала свідоцтва про народження дітей віком до 16 років.
Зараз написала заяву на соціальну відпустку за 2024 рік. Ми запросили від неї довідку з попереднього місця роботи про те що вона не використовувала її…
Зараз написала заяву на соціальну відпустку за 2024 рік. Ми запросили від неї довідку з попереднього місця роботи про те що вона не використовувала її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:18
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
18.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для керівника щодо страхових виплат
Чи потрібен наказ "Про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати" якщо це сам керівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:22
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 15:14
Відповідь надано
Накази для відпустки по догляду та вагітності: що потрібно
Добрий день. Якщо працівник до осені перебуває у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і з кінця березня йде у відпустку у зв'язку з вагітністю й пологами. Підкажіть будь ласка які потрібно підготувати накази в такому випадку. Чи потрібно писати наказ про переривання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:12
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
18.03.2025 | 15:09
Відповідь надано
Як директору товариства правильно звільнитися, маючи акції
Доброго дня! Як правильно звільнитися директору товариства, якщо він має сто відсотків акцій цього товариства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:59
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що вже працює за сумісництвом
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна його ЩЕ прийняти на це й…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:28
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Критерії визначення критичності для бронювання працівників філій
Добрий день. Наше підприємство - Дніпровська філія Державного підприємства "Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут "НДІпроектреконструкція" не є юридичною особою, а є відокремленим структурним підрозділом ДП "НДІпроектреконструкція" (м.Київ). Майно філії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:35
АН
Андрій
18.03.2025 | 14:58
Відповідь надано
Мобілізованому працівнику: чи можлива надбавка за сумісництво
Працівника було мобілізовано. Цього працівника було переоформлено на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня. Чи можна такому працівнику встановити надбавку за роботу в поєднанні зі службою в ЗСУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:04
ЛІ
Лідія
18.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Критерії бронювання працівників комунальних підприємств у Харківській області
Добрий день, підскажіть будь ласка комунальне підприємство (вода, тепло, вивіз сміття та благоустрій), які критерії для критичності для бронювання працівників та скільки критеріїв потрібно (Харківська область). Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:26
ТІ
Іващенко Тетяна
18.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Штраф за невчасну подачу даних про інваліда: вирішення ситуації
Добрий день! В компанії працює інвалід з травня 2024 року, але бухгалтер не подавала по ньому дані, наразували штраф у розмірі 360 тис. грн. за 2024 рік. Щось можна зробити? І як подати дані по цьому співробітникові що він є інвалідом. Термін оплати штрафу до 15 квітня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:43
АН
Андрій
18.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Матеріальна допомога мобілізованим: чи є вона нецільовою
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, матеріальна допомога мобілізованим працівникам вважається нецільовою допомогою…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:54
АК
Корсун Анна Сергіївна
18.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Наслідки для підприємства при виїзді заброньованого працівника за кордон
Добрий день! Заброньований працівник збирається у відпустку за кордон. Які наслідки можуть бути для керівника та підприємства, якщо він не повернеться до України…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:24
