Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
03.03.2025 | 12:23
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати банківський рахунок у трудовому договорі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в трудовому договорі вказувати номер банківського рахунку працівника, на який буде перераховуватись зп?
Якщо при заключенні договору працівник надав номер рахунку, а з часом даний рахунок він закриває і надає другий, в…
Якщо при заключенні договору працівник надав номер рахунку, а з часом даний рахунок він закриває і надає другий, в…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:13
МО
Максим Олександрович
03.03.2025 | 12:22
Відповідь надано
Відмінності між перевірками Держпраці та Державною службою праці
Добрий день, бачу у вкладці "Моніторинг перевірок" є Держпраці і Державна служба України з питань праці чим вони відрізняються, це різні перевірки чи просто задвоєння однієї і тієї самої перевірки? Дати однакові предмет перевірки одинаковий "Державний нагляд та контроль за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:54
ОЛ
Ольга
03.03.2025 | 12:17
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за порушення військового обліку працівниками
При перевірці ТЦК підприємтсва з ведення військовго обліку, порушень щодо ведення військовго обліку виявлено не було. Однак у одного військовго зобов'язаного був ВОД застарілого зразка, а у другого не пройдена ВЛК. На директора склали адмін.протокол за порушення ведення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:41
НІ
Ісакова Наіля
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи правомірно пропонувати вакансії з нижчими окладами при скороченні
Чи можна при скороченні персоналу пропонувати вакансії з нижчими окладами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:45
ІР
Ірина
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні мобілізованого працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник, що був мобілізований у серпні 2022 р., написав заяву про звільнення за власним бажанням (він зовнішній сумісник). Компенсацію за щорічну відпустку до його увільнення порахували. Питання по відпустці як УБД (афганець). У 2022 році він встиг єю скористатися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
ТП
Петровська Тетяна
03.03.2025 | 12:10
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки без збереження зарплати для працівника
Добрий день, на скільки днів максимум працівник має право брати відпустку без збереження з/п…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.03.2025 | 16:48
МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
03.03.2025 | 12:09
Відповідь надано
Підтвердження ознайомлення працівників з документами через електронну комунікацію
Вітаю!
Підкажіть, будь-ласка, якщо працівників ознайомлюємо з положеннями чи іншими документами по компанії засобами електронної комунікації, то яке в мене має бути підтвердження що працівник ознайомився? Щоб не було порушень чи проблем через те що немає підтвердження що…
Підкажіть, будь-ласка, якщо працівників ознайомлюємо з положеннями чи іншими документами по компанії засобами електронної комунікації, то яке в мене має бути підтвердження що працівник ознайомився? Щоб не було порушень чи проблем через те що немає підтвердження що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:38
МС
Суходол Мадіна Камільджанівна
03.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через смерть: звітність і документи
добрий день, маємо ситуацію зі звільненням у зв'язку зі смертю працівника, дата смерті 22 лютого, але ще не маємо наказу, бо збираємо документи, скоріш за все наказ на звільнення буде створений в березні.
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 23:32
КА
Катерина
03.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: важливі дати
Вітаю. Підкажіть будь ласка, працівник при прийомі на роботу не надав дані про наявність інвалідності, 3 група, прийом був 22.04.2024, сама інвалідність встановлена з 26.02.2016 року. Довіду МСЕК надано 03.03.2025, з якої дати ми маємо рахувати співробітгику 26 днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 23:12
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
03.03.2025 | 12:00
Відповідь надано
Можливість введення нових посад у штатний розпис підприємства
Доброго дня, у нас в штатному розділі є начальник виробництва, та начальник відділу виробничого ( людина мобілізована), зараз маємо прийняти ще одну людину ,чи може бути в штатному розписі посада- заступник начальника виробництва або дві посади начальник відділу виробничого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:02
ОЛ
Олена
03.03.2025 | 11:59
Відповідь надано
Чи може роботодавець зберігати повний заробіток під час увільнення
Доброго дня! на працівника прийшло розпорядження про виклик в тцк на уточнення даних. чи може компанія (тов) в наказі зазначити, що увільняє його від роботи зі збереженням місця роботи, посади та збереженням заробітної плати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.03.2025 | 12:08
ІН
Інна
03.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при отриманні пільгової пенсії працівником
Доброго дня! Проведено атестацію робочих місць за умовами праці. Чи вносити запис до трудової книжки про підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за списком №2, якщо працівник вже отримує пільгову пенсію? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:08
MA
Mariia
03.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Донарахування зарплати заброньованим працівникам: премії чи матеріальна допомога
Добрий день. Підприємство, при бронюванні через портал Дія підтверджує, що буде нараховувати зарплату, кожному заброньованому працівнику, у сумі не менше 20т грн.
Нарахована ЗП у заброньованого працівника за місяць на сьогодні = 15т грн. При лікарняному або у разі…
Нарахована ЗП у заброньованого працівника за місяць на сьогодні = 15т грн. При лікарняному або у разі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:02
ВТ
Вітман Тетяна Олександрівна
03.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, чи можливо без звільнення перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:52
ІН
Інна
03.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Правила внесення записів про переведення в трудову книжку працівника
Доброго дня! Працівник (внутрішній сумісник) переведений з однієї посаду на іншу. Як правиль зробити запис в трудову книжку. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:51
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
03.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про цивільно-правовий договір
Чи робити "Повідомленння" про прийняття на роботу до податкової при укладанні ЦПД? Якщо "Мінекономіки у листі від 28.01.2022 № 4706-06/4356-01 зазначає, що ні трудовим, ні цивільним законодавством не передбачено обов'язку будь-якої зі сторін цивільно-правового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
NA
Nadiya
03.03.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати назву посади відповідно до класифікатора
Чи буде помилкою якщо в штатному розписі звучить посада "Менеджер зі збуту", а в класифікаторі професій назва посади "Менеджер із збуту"? Чи обов'язково видавати наказ про приведення назви посади відповідно до класифікатора професій чи можна залишити без змін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:44
НМ
Наталія Михайлівна
03.03.2025 | 11:47
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на облік
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка що робити із нарахуванням зарплати за лютий - працівника забронювали 28 лютого, посадовий оклад 21 500,00 прийнятий з 20 лютого, тобто на середню 20 000 за лютий - не виходить. Донараховувати чи достатньо що у березні буде повна…
Підкажіть будь ласка що робити із нарахуванням зарплати за лютий - працівника забронювали 28 лютого, посадовий оклад 21 500,00 прийнятий з 20 лютого, тобто на середню 20 000 за лютий - не виходить. Донараховувати чи достатньо що у березні буде повна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
ВФ
Федорченко Вікторія Василівна
03.03.2025 | 11:46
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з мобілізаційним розпорядженням 2009 року
Вітаю! Чи можна забронювати працівника, в якого у військовому квитку стоїть запис про видачу мобілізаційного розпорядження у 2009 році…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.03.2025 | 16:46
ОЮ
Юрчик Ольга
03.03.2025 | 11:43
Відповідь надано
Облік автомобіля для перевезення осіб з інвалідністю: вимоги ТЦК
На підприємстві придбано автомобіль для перевезення осіб з інвалідністю, новий, за кошти субвенції від державного бюджету. Чи потрібно такий автомобіль ставити на облік в ТЦК? Чи підлягає він вилученню взагалі…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.03.2025 | 11:43
