Облік автомобіля для перевезення осіб з інвалідністю: вимоги ТЦК
Автомобіль обов`язково потрібно поставити на облік в ТЦК та СП, на території якого розміщено підприємство.
Адже, пункт 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затверджений постановою КМУ від 28.12.2000 №1921(в редакції постанови КМУ від 17 червня 2015 р. № 405)) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text) (далі - Положення № 1921) встановлює правила та строки подання інформації про автотранспорт юридичних осіб. А саме – керівники підприємств та інших юросіб повинні подавати територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки;технічний стан транспорту; громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці.
Більше того, у разі змін даних підприємства або статусу автотранспорту, керівники підприємств повинні повідомити про це ТЦК та СП (пункт 16 Положення №1921). Так, слід повідомляти про зміну найменування підприємства або форми власності; відправку транспортних засобів і техніки в інші регіони або за межі території України на тривалий час; передачу права власності на транспортні засоби і техніку іншим юридичним особам або громадянам у довгострокову оренду (лізинг);початок застави транспортного засобу або техніки; інші випадки, коли унеможливлюється передача транспортних засобів і техніки військовим формуванням.
Керівники юридичних осіб, які не подають вчасно до ТЦК та СП інформацію про автомобілі своїх підприємств, підлягають адміністративній відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. А за це стаття 210-1 КпАП передбачає штраф під час особливого періоду від від 2000 до 3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34 000 до 59 500 грн.
Слід зазначити також про те, що у підприємства у разі неподання зазначеної інформації можуть виникнути проблеми під час державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку транспортних засобів. Тому, що для держреєстрації (перереєстрації), зняття з обліку транспортних засобів у територіальних органах з надання сервісних послуг МВС, крім документів, необхідних загалом для відповідних дій, представником підприємства, про автомобілі яких йдеться, подається довідка, форма якої визначається Міноборони, з відміткою керівника ТЦК та СП про постановку транспортного засобу на військовий облік або зняття з такого обліку (пункт 11 Положення № 1921).
Висновок: придбаний автомобіль обов`язково потрібно поставити на облік в ТЦК та СП, бо без цієї умови не зможете зареєструвати зазначений автомобіль.
Звертаємо увагу, що з моменту оголошення загальної мобілізації транспортні засоби, які призначені для доукомплектування військових формувань в особливий період та перебувають на військовому обліку у ТЦК, заборонять відправляти за межі території України та до інших областей, передавати права власності на них юридичним особам або громадянам, в оренду (лізинг), надавати їх як предмет застави для виконання зобов’язань за договорами про надання кредиту та гарантії перед банківською установою, а також вчиняти інші дії, що унеможливлюють передачу таких транспортних засобів військовим формуванням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ
Чи може бабуся взяти відпустку по догляду за дитиною
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Є відповідь АІ


