🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.04.2026 | 11:00
Відповідь надано
Обов'язок подання відомостей при відсутності транспортних засобів підприємства
Сьогодні прочитала в ваших новинах, що необхідно подавати відомості ,якщо навіть транспортні засоби та техніка відсутн!!! Я це питання задавала у 2025 році! Ваша Обов'язок подання додатку 1 при відсутності транспортних засобів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на…
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:55
АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
28.04.2026 | 10:59
Відповідь надано
Середньоблікова кількість штатних працівників за березень 2025 року
Вітаю, будь ласка, дайте відповідь на питання: Яка середньоблікова кількість штатних робітників за березень, якщо на 01 березня працює 3 робітника і два робітника мобілізовані в 2025 р., з 04 березня прийнят один робітник.Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:36
ГР
Романенко Галина Сергіївна
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Увольнение сотрудника під час мобілізації: законність та процедура
Добрый день. Предприятие коммунальное имеет статус критично-важливого и бронирует сотрудников. Одного сотрудника ТЦК забрали и отправили его служить, он был не забронирован. Теперь он просит что бы его уволили. Имеем ли мы право его уволить сотрудника во время его мобилизации по…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:39
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при виході з відпустки без зарплати
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівники виходять з відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом по закінченню періоду воєнного стану, чи потрібен наказ? Чи достатньо наказу в якому зазаначений період відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:29
ОВ
Волинець Оля
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Квота працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи буде давати квоту працівник оформлений за сумісництвом, якщо він вже впливає на квоту за основним місцем роботи, але не є заброньований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:45
СВ
Світлана
28.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Спонукання працівника до проходження ВЛК: відповідальність та можливості
Доброго дня. У заброньованого працівника з військовооблікових документів тільки Резер+. Працівник ніколи не проходив ВЛК. Яким чином можна спонукати працівника на проходження ВЛК. Чи ненсе відповідальність працівник згідно чинного законодавства за відсутність ВЛК з огляду на те…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:26
AN
Anonymous
28.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Необхідність швидкого розбронювання працівників на підприємстві
Добрий день. Якщо звільнився військовозобов`язаний працівник і тепер у нас на підприємстві має бути заброньований 50,5, а у нас 51. Треба розбронювати когось із заброньованих працівників. Як швидко це маємо зробити…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:38
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
28.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Оформлення відпустки: один наказ чи кілька для різних періодів
Доброго дня . Працівник має 8 днів відпустки , бажає оформити їх з 04.05.26-08.05.26 на 5к.д. та з 11.05.26-13.05.26 на 3 к.д. , можливо оформити це одним наказом , чи потрібно видати окремі накази на кожен період…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:45
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 10:46
Відповідь надано
Об'єднання щорічної відпустки та відпустки для учасника бойових дій
Уточнення .Чи можна в одному наказі щорічну основну відпустку і учаснику бойових дій. Зразок наказу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:37
KA
Kateryna
28.04.2026 | 10:46
Відповідь надано
Додаткова відпустка для учасників ліквідації наслідків Чорнобиля
Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати, як учаснику ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 2 категорії, тривалістю 16 календарних днів надається в будь який період після прийому працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:44
ВІ
Віталіна
28.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Погодження відпустки поза графіком: чи є порушення
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, з такого питання: працівник написав заяву на щорічну відпустку поза графіком за два дні до початку відпустки. Начальник погодив. Чи є в цьому якесь порушення, якщо всі сторони домовились…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:38
NA
Nataliya
28.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Чи можливо створити нову посаду "Начальник відділу управління персоналом"
Добрий день!
В класифікаторі професій є назва "Начальник відділу" 1229.7. Чи можемо ми створити посаду "Начальник відділу управління персоналом" з цим кодом (1229.7)…
В класифікаторі професій є назва "Начальник відділу" 1229.7. Чи можемо ми створити посаду "Начальник відділу управління персоналом" з цим кодом (1229.7)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:17
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 10:41
Відповідь надано
Наказ про надання відпустки учаснику бойових дій в Афганістані
Наказ учаснику бойових дій ( в Афганістані)…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 10:48
БА
Багач Наталія Миколаївна
28.04.2026 | 10:39
Відповідь надано
Проблеми з відображенням інформації працівниці на сайті ПФУ
Доброго дня.
На сайті ПФУ не знаходить працівницю. Вона працює на підприємстві з 2023 року. Вся інформація передавалась, повідомлення про прийняття в 2023 році відправлене, всі данні вірні, звіти всі подавалися. Трудовий стаж у неї з 2021 року по трудовій книжці…
На сайті ПФУ не знаходить працівницю. Вона працює на підприємстві з 2023 року. Вся інформація передавалась, повідомлення про прийняття в 2023 році відправлене, всі данні вірні, звіти всі подавалися. Трудовий стаж у неї з 2021 року по трудовій книжці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:39
АЛ
Альона
28.04.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи можливо надати оплачувану відпустку після народження дитини
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можна надати відпустку оплачувану на 14 днів чоловіку для народження дитини а він надасть документи про народження вже й після народження дитини, після відпустки. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:25
ВІ
Вікторія
28.04.2026 | 10:29
Відповідь надано
Увільнення працівника для проходження ВЛК: можливості та нюанси
Вітаю! Військовозобов'язаний працівник, який має відстрочку хоче пройти ВЛК. Він про це повідомив свій ТЦК та вони повідомили, що мають змогу надіслати йому повістку для проходження ВЛК тільки на його адресу проживання. Проте, особа хоче оформити увільнення на роботі на час…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2026 | 23:21
МА
Марія
28.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Перехід на позмінну організацію праці: можливості та обмеження
На підприємстві , на окремих виробничих дільницях куди працівників доставляють транспортом, введено позмінну організацію праці. Введено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом квартал. Введено наступний графік роботи у дві зміни: перша зміна (вахта) працює 7 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 12:21
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно роздруковувати документи після підписання в Dubidoc
Доброго дня. Якщо використовувати Dubidoc, документацію, після підписання , потрібно роздруковувати? я правильно розумію? Чи достатньо зберігати в електрону варіанті…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:55
НА
Надія
28.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Виїзд за кордон працівника з відстрочкою по догляду за дитиною
Добрий день. Чи може виїхати за кордон у службове відрядження працівник, яким має відстрочку по догляду за дитиною з інвалідністю (п.5 ч.1 ст.23)…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:48
ТЕ
Тетяна
28.04.2026 | 10:26
Відповідь надано
Мобілізація працівника ФОП: як вести облік та нарахування зарплати
Добрий день. Працівника, який працевлаштований на ФОП мобілізували. Що робити в таку випадку? Як наразі нараховувати заробітну плату? Як вести табель обліку робочого часу…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2026 | 14:04
