Проблеми з військовим обліком: квоти, відстрочки та сумісники
Хух не знаю навіть чи зрозуміло виклала питання бо після роз'яснення на заході у київській ТПП якось зовсім не впевнено себе почуваю((((( Дякую!
Відповідно до п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 до загальної кількості військовозобов’язаних не враховуються:
- військовозобов’язані-жінки;
- військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України;
- військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку;
- військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року. Мобілізовані до 18 травня 2024 року до квоти не враховуються. Тобто щодо врахування/неврахування мобілізованих працівників вирішальною є дата призову на військоу службу.
Крім зазначених категорій працівників, не враховуються до квоти призовники, резервісти, зняті та виключені з військового обліку (крім мобілізованих після 18 травня 2024 року).
Станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників з відстрочками, не пов'язаними з бронюванням за іншими підприємствами, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, такі працівники враховуються до квоти за усіма місцями роботи. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n3, з 1 вересня такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, але не обов'язково за основним. Яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови 692. Тож, варто зачекати на оновлення функціоналу реєстрів та роз'яснення щодо порядку зарахування працівників-сумісників та працівників з відстрочками до квоти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


