Проблеми з військовим обліком: квоти, відстрочки та сумісники
Хух не знаю навіть чи зрозуміло виклала питання бо після роз'яснення на заході у київській ТПП якось зовсім не впевнено себе почуваю((((( Дякую!
Відповідно до п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 до загальної кількості військовозобов’язаних не враховуються:
- військовозобов’язані-жінки;
- військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України;
- військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку;
- військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року. Мобілізовані до 18 травня 2024 року до квоти не враховуються. Тобто щодо врахування/неврахування мобілізованих працівників вирішальною є дата призову на військоу службу.
Крім зазначених категорій працівників, не враховуються до квоти призовники, резервісти, зняті та виключені з військового обліку (крім мобілізованих після 18 травня 2024 року).
Станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників з відстрочками, не пов'язаними з бронюванням за іншими підприємствами, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, такі працівники враховуються до квоти за усіма місцями роботи. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n3, з 1 вересня такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, але не обов'язково за основним. Яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови 692. Тож, варто зачекати на оновлення функціоналу реєстрів та роз'яснення щодо порядку зарахування працівників-сумісників та працівників з відстрочками до квоти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора
Права на додаткову відпустку для матері: чи можна поновити
Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…

Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Оформлення лікарняного під час щорічної відпустки працівника
Включення лікарняних у розрахунок відпускних: нюанси та рекомендації
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…



