Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня . Підприємство забронювало працівниківпо 45 Постанові 25.02.2025року. Чи може бути скасована бронь , якщо буде відміна бронювання по моб.завданню…

Відповідь надано

Скасування броні працівників: чи потрібно підтверджувати критичність

СК

Світлана, консультант

експерт

17.03.2025 | 18:47

Так, для того, щоб підприємство мало можливість бронювання військовозобов`язаних працівників, то необхідно такому підприємству отримати статус…Ще

ЛЮ

Людмила

17.03.2025 | 14:57

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у кандидата на роботу у ВОД немає звання і ВОС, постанови ВЛК, дати також немає, то чи можемо прийняти на роботу? які є ризики? паперового ВОД немає. Кандидат має повних 25 років. Дані уточнені вчасно. Дякую…

Відповідь надано

Прийом на роботу без військового обліку: можливі ризики та наслідки

МК

Марія, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:59

Прийняти можна. Але ризики є.При працевлаштуванні працівник може надати роздрукований ВОД з Резерв+, він має містити QR-код, придатний для…Ще

ЛІ

Ліля

17.03.2025 | 14:56

Доброго дня, Щорічна оплачувана перерва не входить до складу винагороди за Гіг-контрактом, як її розраховувати та якими документами фіксувати…

Відповідь надано

Як розрахувати щорічну оплачувану перерву за Гіг-контрактом

АК

Аліна, консультант

експерт

18.03.2025 | 10:17

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЛЮ

Людмила

17.03.2025 | 14:56

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи має право на матеріальну допомогу (крім на оздоровлення) для вирішення соціально-побутових питань працівник клубного закладу, а саме методист культурно-освітнього закладу? Заздалегідь дякую…

Відповідь надано

Право працівника клубного закладу на матеріальну допомогу для побутових питань

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:09

Ні, якщо таку матеріальну допомогу не передбачає колдоговір.

Керівник може надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі…Ще

ОЛ

Ольга

17.03.2025 | 14:55

Звільнення

Відповідь надано

Як обробити відпустку при звільненні під час неї

Доброго дня!
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по 31.03.2025, включно. Сьогодні виявив звільнитися 20.03.2025 р. Підкажіть, що робити з відпусткою…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 16:46

Звільняйте.

Законодавство не забороняє звільняти під час відпустки будь-якої, якщо звільнення з ініціативи працівника.

Відпустка в даному випадку…Ще

Olga

17.03.2025 | 14:55

Добрий день! Прошу надати роз'яснення стосовно повернення мобілізованого працівника на роботу. Працівник був мобілізований в березні 2022 року, сьогодні працівник вийшов на роботу але документів, що він звільнений з лав ЗСУ немає, в військомат працівник йти відмовляється, в…

Відповідь надано

Повернення мобілізованого працівника: дії кадрової служби в складній ситуації

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:05

Отримайте від працівника пояснення цієї ситуації. Припиніть увільнення від роботи на підставі пояснень. А потім надайте письмову вимогу, щоб він звернувся…Ще

ИР

Ирина

17.03.2025 | 14:54

Підвищення кваліфікації для викладача в коледжі за між атестаційний період має бути 120 годин чи 150 годин…

Відповідь надано

Період підвищення кваліфікації викладача: 120 чи 150 годин

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 18:56

Залежить від того, яку освіту здобувають в цьому закладі.

Мінімальний загальний обсяг (загальна тривалість) підвищення кваліфікації педагогічних працівників…Ще

ОМ

Михальчук Олена

17.03.2025 | 14:54

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Затвердження посадової інструкції в одному наказі: можливості та нюанси

Доброго дня! Чи можна посадову інструкцію затвердити в тому ж наказі, що і приймали на роботу? тобто один номер наказу і дата, перший пункт прийняття, другий затвердження посадової інструкції. Дякую. І чи є посадова інструкція на техніка-технолога зі зберігання та переробки…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:40

Ні, не можна.

Це різні види наказів, наказ про прийняття на роботу належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання, а затвердження посадових…Ще

ВІ

Віталіна

17.03.2025 | 14:52

Звільнення

Відповідь надано

Призупинення гіг-контракту для мобілізованого працівника: правові нюанси

Доброго дня! Чи має право компанія не розривати гіг-контракт із мобілізованим працівником, а призупинити його дію, передбачивши в додатковій угоді, що на період мобілізації гіг-контрактор не отримуватиме винагороду, але після повернення умови гіг-контракту будуть відновлені…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:29

Таку умову може передбачити резидент Дія Сіті та гіг-спеціаліст у контракті як додаткову. В законодавстві не передбачено механізму призупинення дії…Ще

ТП

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

17.03.2025 | 14:51

Доброго дня! Чи повинні ми на запит департаменту охорони здоров'я надавати копію штатного розкладу в якому зазначено посадові оклади…

Відповідь надано

Запит надання копії штатного розкладу: обов'язки чи рекомендації

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2025 | 15:48

Якщо департамент охорони здоров’я є вашим органом управління або власником, і це передбачено вашим статутом, то надання такої інформації є…Ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

17.03.2025 | 14:51

Приймаємо працівника на роботу - в нього документ, який підтверджує інвалідність: справка серии № (выдается на руки инвалиду), зі зворотнього боку-трудовая рекомендация. Ми можемо його враховувати до кількості інвалідів з таким документом? Працівник 1973 року народження. Також є…

Відповідь надано

Включення працівника з інвалідністю до обліку на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 18:52

Так, на підставі цих документів можете зарахувати працівника до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Добрий день! Скажіть, будь ласка, відповідальним за ведення військового обліку призначений заступник директора з окладом, наприклад, 40 000,00грн, доплата становить 20 000,00грн. Чи потрібно у штатному розкладі якось враховувати цю доплату? Як зробити правильно? Дякую…

ОЛ

Олена

17.03.2025 | 14:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Врахування доплати за ведення військового обліку у штатному розкладі

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.03.2025 | 17:01

Так.

ІН

Інна

17.03.2025 | 14:35

Добрий день! Підкажіть, як убезпечити роботодавця від втрати грошових коштів у разі звільнення працівника під час навчання (підвищення кваліфікації) або одразу після його завершення, якщо роботодавець сплачує за таке навчання…

Відповідь надано

Як захистити роботодавця від втрат при звільненні працівника

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 18:49

Укладіть з працівником договір про навчання, в якому пропишіть умови та строк відпрацювання. В такому випадку у випадку дострокового звільнення працівника…Ще

АР

РАДЮК Алла Юріївна

17.03.2025 | 14:35

доброго дня підкажіть будь ласка таке питання: як рахується страховий стаж для військових? війський знахиться на військовій службі з 2004 року, а станом на сьогодні на порталі ПФУ страховий стаж 8 років 7 місяців, дякую…

Відповідь надано

Як визначається страховий стаж для військовослужбовців в Україні

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.03.2025 | 19:18

Відповідно до законодавства, періоди проходження військової служби зараховуються до страхового стажу. Однак, якщо на порталі Пенсійного фонду України…Ще

НА

Наталія

17.03.2025 | 14:31

Доповнення запитання.
Чи включаються в загальний список військовозобов"язанних (для бронювання) ті хто виключений з військового обліку (з групою інвалідності)…

Відповідь надано

Включення осіб з інвалідністю до списку військовозобов'язаних для бронювання

ТК

Таміла, консультант

експерт

17.03.2025 | 17:25

Ні.

Адже особа виключена з військового обліку є невійськовозобов'язаною.

А до загальної кількості для цілей бронювання включаються працівники, які мають…Ще

НА

Наталія

17.03.2025 | 14:28

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які військовозобов"язанні не включаються у загальні кількості військовозобов"язаних для бронювання на підприємстві…

Відповідь надано

Військовий облік: хто не підлягає бронюванню на підприємстві

МК

Марія, консультант

експерт

17.03.2025 | 16:24

Кількість військовозобов’язаних — це ті працівники, які є військовозобов'язаними (не входять ті, кого виключено з військового обліку та…Ще

ОЛ

Ольга

17.03.2025 | 14:21

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Чи поширюється новий закон на посадових осіб місцевого самоврядування

Доброго дня.Підкажіть будь ласка прийнятий закон 11.03.2025 про державну службу, який всупає в дію 01.04.2025, чи підпадають під цей закон посадові особи місцевого самоврядування…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 18:47

Ні, ці зміни стосуються лише державних службовців ( https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/40885 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Корольова Олена

17.03.2025 | 14:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Перетворення посади: Директор з маркетингу на Директора з комунікацій

Добрий день!
Чи можна з посади 1233 Директор з маркетингу утворити посаду Директор з маркетингу та комунікацій…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.03.2025 | 18:42

Так, можна. КП дозволяє розширювати професійні назви робіт уточнюючими словами.

ТЕ

Тетяна

17.03.2025 | 14:18

Добрий день, на підприємстві є менеджер з персоналу за сумісництвом який є відповідальною особою за ведення військового обліку з доплатою 50%, на час проведення перевірки ТЦК виникла необхідність прийняти за сумісництвом менеджера з персоналу за сумісництвом та наділити…

Відповідь надано

Як правильно призначити нового менеджера з персоналу за сумісництвом

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.03.2025 | 17:01

Видайте відповідний наказ: "Припинити ... з ...виконувати обов’язки відповідальної особи за військовий облік".