🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталия
17.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Переривання відпустки і переведення: один чи два накази
Добрий день! Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Достроково перервала відпустку, є заява. При цьому її переводять на іншу посаду (так як вона працювала на декретному місці). Питання: накази мають бути два - один на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:10
ОК
Оксана
17.03.2025 | 11:32
Відповідь надано
Як 16-річним юнакам стати на військовий облік
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно 16-річним юнакам ставати на ВО? і як проходити ВЛК, самостійно звертатися до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:57
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо військового обліку демобілізованого працівника
Добрий день! Працівника демобілізували в лютому 2025р. у місцевому ТУК та СП де він стояв на обліку до мобілізації йому сказали, що як справу пришлють з військової частини тоді до нього подзвонять для його поставки на військовий облік, вже пройшло більше місяця ніхто не дзвонить…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:49
ТБ
Бондаренко Тетяна
17.03.2025 | 11:24
Відповідь надано
Зміни у виробничій характеристиці для оформлення інвалідності працівників
Добрий день! Так як МСЕК на сьогодні розформовані, але до нас звернувся працівник , щоб ми йому надали виробничу характеристику для оформлення інвалідності. Чи не змінився на сьогодні бланк виробничої характеристики і чи повинні ми надавати її по запиту працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:16
ГА
Галина
17.03.2025 | 11:20
Відповідь надано
Зміни до графіку відпусток: що потрібно врахувати працівнику
Працівник написав 17.03. заяву на надання частини щорічної основної відпустки у зв’язку з сімейними обставинами(5к.дн.) з 21.03.2025р. Керівник не проти надати йому відпустку. В графіку передбачено надання відпустки йому в травні п.р. В даному випадку необхідно вносити зміни до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:50
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Сумісництво чи суміщення: оптимальний вибір для медичних працівників
Добрий день. підкажіть будь-ласка для директора лікарні та для медичного директора, що краще надати сумісництво 0,5 ставки лікаря іншої спеціальності чи суміщення у % ? Щоб було все правомірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:43
СО
Слєсарєва Ольга Миколаївна
17.03.2025 | 11:16
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівника з інвалідністю в 2024 році
Добрий день. Чоловіка прийнято на основне місце роботи, на повний робочий день, прийнято 01.08.2023р , приніс довідку №162/о про групу інвалідності датовану (дата видачі) 20.05.2024., Група інвалідності треття з 01 червня 2024 року. Дата чергового перегляду 10.05.2025р. З…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:19
ЖА
Жанна
17.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Документація для нарахування ЄСВ на працівника з інвалідністю
Вітаю! На ТОВ з 2022року працевлаштована осіба з інвалідністю з дитинста 2гр. Виявилось, що від працівника була отримана тільки копія Довідки МСЕК з датою видачі 2002 рік. Встановлений строк інвалідності -безстроковий. Весь час нараховувлось ЄСВ за ставкою 8,41% Чи достатньо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:03
ПА
Паламар Оксана
17.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: працівник у розшуку через порушення
Доброго дня. Працівника не показує в Дії. При зверненні у РТЦК нам повідомили, що він перебуває в розшуку через порушення правил во. Чи це може бути причиною і як її виправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:34
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Різні оклади для працівників однієї посади: можливості та обґрунтування
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити різні оклади за однією і тією самою посадою для працівників, що працюють в одному відділі, але мають різні завдання (наприклад менеджер проєкту, де у працівників різні проєкти, різні заданняя, різне навантаження та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:58
НК
Котенко Наталія Василівна
17.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Переведення працівника та питання щорічної відпустки на лікування
Доброго дня, працівника було переведено з посади прибиральника на посаду опалювача на період опалювального сезону, 21.03.25 р. будемо переводити цього працівника на його основне місце, а працівнику прийшла путівка на лікування з 21.03.2025 р. і він хоче брати щор. відпустку (не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2025 | 14:09
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
17.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Надання додаткових відпусток: зміни в трудових договорах працівників
Доброго дня. Кол.договору на ПОУ немає, є ПВТР, зараз хочемо надавати працівникам додаткові відпустки за роботу на комп'ютері та інші. Я так розумію, що треба тільки зробити трудовий договір для старих працівників і вписати туди відпустки, а трудовий договір, наприклад, "діє з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2025 | 13:06
АЛ
Альона
17.03.2025 | 11:07
Відповідь надано
Чи дозволено працювати за сумісництвом без основного місця роботи
Чи може працівник працювати за сумісництвом не маючи основного місця роботи? Якщо працівник звільнився в грудні 2024 року з основного місця. Але залишився працювати на іншій роботі за сумісництвом…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:27
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
17.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом: дати та порядок дій
Якщо наказ виданий 17.03.2025, перший робочий день 20.03.2025, то коли має працівник ознайомитися з наказом (яким числом має підписати графу "З наказом ознайомлений")…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:34
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Відсутність дати заповнення трудової книжки: хто відповідальний
Доброго дня! При прийнятті на роботу на титульній сторінці в трудовій книжці колгоспника у працівника виявлено , що немає дати заповнення трудової книжки. На першій сторінці вказано тільки роки , кількість пропрацьованих людино-днів та нараховано за рік зарплату. Хто повинен…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:09
ІК
Карбаньова Ірина
17.03.2025 | 11:02
Відповідь надано
Періоди, що враховуються при розрахунку додаткової відпустки ОМС
Додаткова відпустка посадовим особам ОМС відносится до щорічної основної відпустки,я кв підлягає компенсації при звільненні. Чи застосовуються до неї ті ж самі положення законодавства, що визначають розрахунок стажу, що дає на неї право, які застосовуємо до щорічних основних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:07
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
17.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Переведення працівника на суміщення: документи та дати наказу
Добрий день.У нас працює людина за зовнішнім сумісництвом головним інженером 4 години.Чи маємо ми право згідно законодавства за заявою даного працівника перевести його згідно наказу директором за сумісництвом, а виконувати роботу головного інженера за суміщенням з доплатою?Які…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:56
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Дії кадровика при відпустці працівника та заміщенні його місця
Добрий день. У нас основний працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років до вересня місяця. На її місце була прийнята людина на строковий трудовий договір. У кінці березня основний працівник йде у відпустку у зв'язку з вагітністю й пологами. Підкажіть будь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:47
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Обов'язковість затвердження посадових інструкцій та їх облік працівників
Добрий день!
Чи обов’язково затверджувати посадові інструкції наказом керівника підприємства? Де мають зберігатися посадові інструкції, і яким чином ознайомлювати з ними працівників, особливо якщо на одній посаді працює кілька осіб (дві штатні одиниці)? Чи потрібно вести…
Чи обов’язково затверджувати посадові інструкції наказом керівника підприємства? Де мають зберігатися посадові інструкції, і яким чином ознайомлювати з ними працівників, особливо якщо на одній посаді працює кілька осіб (дві штатні одиниці)? Чи потрібно вести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:39
НЧ
Чобан Надія Петрівна
17.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Дії роботодавця при бездіяльності працівниці та звільненні
Вітаю, у нас є працівниця мама одиночка , вона перестала виходити на роботу без поважної причини, на наші дзвінки вона відповідала, що не хоче працювати, але заяву на звільнення так і не написала. Це вже тягнеться більше місяця. Працівниця перестала відповідати на дзвінки і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:07
