Внесення змін до трудової книжки на основі витягу з ДРАЦСу

Так, можна.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження виконує керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Оскільки витяг про реєстрацію шлюбу є підтверджувальним документом (а у згаданій Інструкції № 58 наведено не вичерпний перелік таких документів, оскільки застосовано слово «тощо»), то Ви можете на його підставі внести запис про зміну прізвища. Дані (дату та номер) потрібно вказувати саме витягу, бо Ви вносите запис на його підставі. Проте оскільки з дня реєстрації шлюбу та дня видачі витягу минуло забагато часу, то при внесенні потрібно зробити посилання й на дату, коли було укладено шлюб і, відповідно, змінено прізвище (приміром, «Прізвище таке-то змінено на таке-то у зв'язку з укладенням шлюбу 22.03.2011 р.. Підстава внесення запису: витяг такий-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!