🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
07.02.2025 | 22:00
Відповідь надано
Документи для відпустки батька на дітей до 15 років
Доброго дня
Працівник-батько планує брати відпустку на двох та більше дітей до 15 років, яка надається одному із батьків....які потрібно надати документи підтверджуючі, що цю відпустку не брала мати дітей і якщо мати ФОП...Дякую…
Працівник-батько планує брати відпустку на двох та більше дітей до 15 років, яка надається одному із батьків....які потрібно надати документи підтверджуючі, що цю відпустку не брала мати дітей і якщо мати ФОП...Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2025 | 21:27
ЛЕ
Леся
07.02.2025 | 20:45
Відповідь надано
Як скласти трудовий договір без локальних документів для ФОП
Добрий день. Новостворений (працівники відсутні) ФОП приймає працівника на роботу. Укладає трудовий договір. ПВТР та Положення про оплату праці відсутні ( не має трудового колективу). Як правильно скласти ТД? Всюди є посиланна на локальні документи. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.02.2025 | 17:21
ІР
Ірина
07.02.2025 | 20:15
Відповідь надано
Виплата лікарняного гіг-спеціалісту після його смерті: нюанси та документи
Добрий день! Роботодавець-резидент Дія Сіті, нараховуємо лікарняний гіг-спеціалісту, який на жаль закінчився смертю. Кому і в які строки виплачувати лікарняний? Які документи потрібно від отримувача? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:43
ЛЮ
Людмила
07.02.2025 | 20:14
Відповідь надано
Оплата робочого часу працівника ОМС на неповний день
Як оплачувати робочий час працівника ОМС, який працює неповний робочий день, на 0,5 ставки. Цікавить надбавка за ранг, буде пропорційно часу фактичної роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2025 | 21:03
IN
incognito
07.02.2025 | 19:32
Відповідь надано
Зміни в складі комісій: новий наказ чи старий втрачає чинність
Якщо видається наказ про зміни у складі комісій в зв'язку з кадровими змінами, одного працівника треба ввести, іншого вивести, то попередній наказ втрачає чинність чи ні, бо це тільки зміни, чи потрібно зазначати окремим пунктом тоді в наказі Вважати таким, що втратив чинність…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2025 | 21:45
АН
Анна
07.02.2025 | 19:08
Відповідь надано
Права рентгенологів і рентгенолаборантів на пільгову пенсію та надбавки
Добрий день! В нашому медичному центрі працюють рентгенолаборанти та рентгенологи, яким ми нараховуємо надбавки та надаємо додаткову відпустку за шкідливі умови праці. Ці працівники мають право на пенсію на пільгових умовах. Ми орієнтувались на списки в постанові КМУ №461…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:35
АН
Анна
07.02.2025 | 18:51
Відповідь надано
Що робити, якщо підприємство запізнилося з відомостями до ПФУ
Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, що робити якщо підприємство не подало вчасно до ПФУ оперативні відомості працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:04
ВІ
Віра
07.02.2025 | 18:00
Відповідь надано
Наказ підприємства про призов працівника на військову підготовку
Вітаю. При перевірці документів в метро, працівники поліції та ТЦК , без вручення повістки , без проходження ВЛК, доставили працівника до центру підготовки підрозділів Нацгвардії. Через два місяці йому видадуть посвідчення де буде вказано дата початку та закінчення підготовки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.02.2025 | 16:40
IN
incognito
07.02.2025 | 17:51
Відповідь надано
Оформлення наказу про прийом бухгалтера та підписні повноваження
На роботу приймаємо головного бухгалтера, прописуємо у наказі про оплату, надбавки. 2 пунктом прописуємо що директор надає право другого підпису головному бухгалтеру. 3 пунктом , що на період відсутності головного бухгалтера що право другого підпису надається заступнику. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2025 | 20:28
ТЕ
Тетяна
07.02.2025 | 17:42
Відповідь надано
Чи правильно вказувати оплату праці в трудовому договорі
Добрий вечір, прошу уточнити, чи не буде помилкою в трудовому договорі між ФОП та найманим працівником вказати оплачувати працю Працівника згідно штатного розкладу шляхом перерахування на банківський рахунок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:25
ЭР
Эрика Анатольевна
07.02.2025 | 17:37
Відповідь надано
Вказівка ставки працівника: як правильно зазначити 80%
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як вказати, що працівник буде працювати 80% від 40 годинного робочого тижня (від повної ставки)? Як буде правильно буде вказати працівнику 0,8 ставки? Або 6 годин…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
07.02.2025 | 21:00
МЮ
Марина Юріївна
07.02.2025 | 17:24
Відповідь надано
Формулювання наказу про підвищення окладів: рекомендації та нюанси
Яке формюлювання краще застосувати в наказі про підвищення окладів (зведений наказ)…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2025 | 20:30
АН
Анна
07.02.2025 | 17:16
Відповідь надано
Включення звільнених працівників у списки військового обліку ПВО
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи включати у списки ПВО працівників, які не надали ВОД і звільнилися до моменту початку ведення військового обліку у 2025 році? Тобто ці працівники мали б бути у списку до кінця 2025 року, а також бути відображеними у відомості. Тобто взагалі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 18:23
АД
Добровольська Антоніна
07.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Перехід працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник оформлений як сумісник, тепер хоче перейти як основний працівник. мої дії: я маю звільнити його як сумісника і оформити основним працівником, чи це можливо зробити наказом на перевід…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2025 | 20:17
ІР
Ірина
07.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком співробітників: що робити далі
Добрий день .Намагаємося забронювати співробітників ,як критично важливе для економіки підприємство. В ПФУ співробітник є (робили запит),але в ДІЇ не відображається як співробітник .Що робити…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.02.2025 | 14:22
КО
Коваль Алла
07.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Необхідні документи для особової справи директора на роботі
який пакет документів повинен бути в особовій справі директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2025 | 20:16
ТМ
Терентяк Михайло
07.02.2025 | 17:04
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: процедури скасування та документи для ТЦК
Доброго дня!
1.Підкажіть будь ласка,чи потрібно йти працівнику в ТЦК скасовувати відстрочку (працював вчителем)?Підприємство направило додаток 4 про зміну облікових даних та лист повідомлення до ТЦК про те що він звільнився.Відстрочка не зникає вже 3 тижні.
2.Читаю…
1.Підкажіть будь ласка,чи потрібно йти працівнику в ТЦК скасовувати відстрочку (працював вчителем)?Підприємство направило додаток 4 про зміну облікових даних та лист повідомлення до ТЦК про те що він звільнився.Відстрочка не зникає вже 3 тижні.
2.Читаю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:08
ВІ
Вікторія
07.02.2025 | 17:03
Відповідь надано
Можливість підвищення окладу через суміщення посад співробітників
Доброго дня!В Адвокатському Об'єднанні працюють: помічники адвоката, юристи, менеджери з розвитку клієнтської мережі.Всі отримують однакові оклади. Виникла необхідність двом співробітникам підняти оклади трохи більше ніж вдвічі на постійній основі, але не змінювати при цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 18:01
НА
Наталя
07.02.2025 | 16:58
Відповідь надано
Можливість оформлення співробітника на 0.25 ставки: питання
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо у співробітника 40-годинний робочий тиждень ( 5 денна робоча неділя) , як мені ( і чи можливо) його оформити ще на 0.25 ставки по тій же посаді? ( Тобто збільшується робочий час на 10 годин). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2025 | 19:15
ІВ
Ірина Володимирівна
07.02.2025 | 16:58
Відповідь надано
Чи потрібен критерій зарплати для заброньованих працівників підприємства
Добрий день! Підприємство визначено критичним наказом Мінстратегпромом зі 100% бронюванням. Чи маємо ми дотримуватися критерію 20 000 грн. заробітної плати на кожного заброньованого? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 18:41
