Прописання відпусток директора і доплат в ПВТР підприємства

Така інформація не прописується у Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Вам потрібно буде кожен раз, коли директор буде йти у відпустку, видавати наказ про призначення виконуючим обов'язки директора головного бухгалтера (на час відпустки директора). Зразок наказу про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8395.

Як обов'язкова умова покладення виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, у т. ч. і директора, на іншого працівника, у ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) передбачена доплата, розмір якої встановлюються на умовах, зазначених у колективному договорі. Якщо ж у Вас немає колективного договору, то проводьте доплату на умовах, про які домовитеся з працівником. Зазвичай, така доплата встановлюється у відсотках від посадового окладу (залежно від обсягу виконуваних робіт від 10% до 50%).

Раді допомогти, звертайтесь ще!