🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
27.01.2025 | 14:49
Відповідь надано
Переведення працівника на чотириденний робочий тиждень: нюанси
Підкажіть будь-ласка, чи можемо ми за заявою працівника перевести його на 4 денний робочий тиждень з 10 годинним робочим днем, оскільки він планує влаштуватись сумісником на іншому підприємстві і йому потрібен повний робочий день вільний. Чи можна застосувати в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2025 | 12:32
НА
Наталія
27.01.2025 | 14:48
Відповідь надано
Звільнення директора-засновника: порядок та нюанси оформлення наказу
Доброго дня! ТОВ-2 працівника директор-засновник та бухгалтер, засновник (директор) продає свою частку у розмірі 100 %, бухгалтер звільняється за угодою сторін, як звільнитися директору-засновника та скласти правильно наказ про звільнення?
Чи може він звільнитися за…
Чи може він звільнитися за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:52
ГА
Галина
27.01.2025 | 14:46
Відповідь надано
Питання про відпустку без збереження зарплати під час війни
Добрий день. Громадська організація тимчасово не отримує фінансування. Є наймані працівники. Чи можуть працівники ГО за заявою піти у відпустку без збереження заробітної плати на невизначений період поки діє військовий стан? На який термін правильно оформити заяву, чи декілька…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 00:26
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
27.01.2025 | 14:46
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією директора через зміну назви організації
Добрий день. Приватний заклад зареєстрований у 2023р., засновник є одноосібним учасником, а також і директором. На підставі рішення одноосібного учасника приватної організації у 2024 р. було змінено його назву.Працівників і директора не звільняли коли міняли назву і не приймали…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2025 | 20:58
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
27.01.2025 | 14:45
Відповідь надано
Непрозорість у заповненні граф списків військового обліку призовників
Доброго дня.Підкажіть в списках ВО графа 7 і 8 для призовників , офіцерів та резервістів рядового , сержантського та старшинського складу називається однаково .тобто самі списки онднакові а різне їх заповнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:45
ЮЛ
Юлія
27.01.2025 | 14:45
Відповідь надано
Суміщення обов'язків під час відпустки основного працівника можливе
Доброго дня. Чи може на час відпустки основного працівника, оформити суміщення іншому працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 00:14
ТБ
Бондаренко Тетяна
27.01.2025 | 14:44
Відповідь надано
Врахування працівника з інвалідністю у квоту та відпустки
якщо працівник має пенсійне посвідчення -інвалідність 3 групи, довідку МСЕК, а ІПР немає. Чи може підприємство такого працівника враховувати в квоту інвалідів? Яку кількість відпустки йому надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 00:06
ОК
Оксана
27.01.2025 | 14:39
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: основне та сумісництво працівниці
Доброго дня. Працівниця звільняється. Має невикористану відпустку на дітей за 2024 рік. За основним місцем роботи виплатимо компенсацію. А якщо вона мала сумісництво весь цей час, то за сумісництвом теж потрібно виплачувати компенсацію за таку відпустку? А якщо вона мала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:59
АН
Анна
27.01.2025 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати графу 14 у військовому обліку
Вітаю!
Під час звіряння із "чужими" ТЦК, повернули примірник витягу де ручкою було вписано в графі 14 "до 08.08.2025 ? ". Наскільки я пам'ятаю немає обов'язку відповідальному за ведення ВО заповнювати графу 14. Чи це так, чи краще заповнювати в зв із коментарем ТЦК?
Під час звіряння із "чужими" ТЦК, повернули примірник витягу де ручкою було вписано в графі 14 "до 08.08.2025 ? ". Наскільки я пам'ятаю немає обов'язку відповідальному за ведення ВО заповнювати графу 14. Чи це так, чи краще заповнювати в зв із коментарем ТЦК?
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:37
НА
Наталія
27.01.2025 | 14:33
Відповідь надано
Право на відпустку опікуна двох дітей до 15 років
Добрий день. Працівниця є опікуном двох дітей 2013 та 2011 років народження. На скільки днів відпустки згідно ст.19 Закону "Про відпустки" має право така працівниця? Тільки на 10 к.д., як опікун, чи на 17 к.д., як опікун двох дітей до 15 років? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:46
ІК
Курлакова Ірина Іванівна
27.01.2025 | 14:31
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливість чи заборона
Доброго дня. Працівник на лікарняному до 22.01.25. року. В період лікарняного пише заяву про звільнення за угодою сторін. Чи можливо звільнити працівника в останній день лікарняного( тобто 22.01.25 року)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:41
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
27.01.2025 | 14:31
Відповідь надано
Затримка в поданні звільнення працівника: наслідки та рішення підприємства
Добрий день, підприємство критичної інфраструктури вчасно не подало до оперативних відомостей ПФУ інформацію про звільнення працівниці, (звільнилась 23.01, подали відомості 27.01, прийшла відповідь "відхилено") Що можна тепер зробити, щоб подати дані та взагалі, чим це загрожує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:37
ОЛ
Ольга
27.01.2025 | 14:23
Відповідь надано
Можливість зазначення дати прийняття працівника в наказі
Доброго дня.
Підприємство має 5-денний робочий тиждень. Чи можу я в Наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівника з 01.02.25, хоча фактично його перший робочий день буде понеділок 03.02.25? Дякую…
Підприємство має 5-денний робочий тиждень. Чи можу я в Наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівника з 01.02.25, хоча фактично його перший робочий день буде понеділок 03.02.25? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 21:44
ЛЕ
Леся
27.01.2025 | 14:23
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про переведення на нову посаду
Добрий день,заступника директора з комерційних питань переводимо на посаду директора, як правильно написати наказ і заяву? Перевести з 01.02.2025 чи з 03.02 на підприємстві пятиденний робочий день. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 21:42
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
27.01.2025 | 14:23
Відповідь надано
Сумісність наказів і розпоряджень у документації кадровика ТОВ
Доброго дня, чи може бути в наказах з Основної діяльності по ТОВ також Розпорядженя? Тобто в папці є Накази вперемішку з Розпорядженнями…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.01.2025 | 09:30
МА
Марина
27.01.2025 | 14:22
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного без медогляду: можливі ризики
Доброго дня! Приймаємо на роботу військовозобов'язаного, він надав нам роздруківку з Резерв+, де дані про дату проходження ВЛК відсутні. В день прийняття надали повідомлення про необхідність пройти медогляд для коректного ведення списків. Чи вірно це, чи взагалі не можна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:11
ОЛ
Лебідь Ольга
27.01.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованому працівнику до 2025 року
Вітаю. Працівник обмежено придатний, проходив ВЛК в травні 2024, заброньований. Чи потрібно такій особі проходити ВЛК до 04.02.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:05
ЮЛ
Юлія
27.01.2025 | 14:21
Відповідь надано
Як правильно табелювати сумісника для отримання ставки
Доброго дня! Як правильно табелювати сумісника, щоб він отримав ставку, вказану в наказі? По 4 год чи по 8…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 19:59
ТБ
Бондаренко Тетяна
27.01.2025 | 14:19
Відповідь надано
Оформлення тимчасового виконання обов’язків під час відпустки працівника
Треба відправити зав складу у відпустку, але він підписує документи. Як оформити те,що його обов'язки виконує менеджер складської логістики. Як це зробити? Доплата чи якісь гроші доплачуються чи ні? Що писати в наказі і чи брати заяву від менеджера…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.01.2025 | 19:57
ЛІ
Лілія
27.01.2025 | 14:19
Відповідь надано
Визначення періоду відпустки для працівниці на 2025 рік
Доброго дня. У працівниці період роботи за який надається відпустка 20.02.24-19.02.2025 (за цей період вона вже брала відпустку у 2024 році), на 2025 рік у неї залишок відпустки 13 днів. Який період треба писати у графіку відпусток на 2025 рік? Чи можна щоб це був період…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.01.2025 | 10:36
