🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
11.12.2024 | 15:16
Відповідь надано
Штрафи за неофіційне працевлаштування: що потрібно знати
Підкажіть. який штраф за неофіційно прийнятого працівника ДПС…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:43
НВ
Наталя Валеріївна
11.12.2024 | 15:12
Відповідь надано
Необхідність наказу про повернення працівниці з декретної відпустки
Підкажіть будь ласка чи потрібно виносити наказ про повернення працівниці з відпустки до догляду за дитиною до 3-х років? Якщо так до яких наказів цей наказ віднести…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:56
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
11.12.2024 | 15:10
Відповідь надано
Відсоток військовозобов'язаних для бронювання: врахування жінок і відстрочок
Доброго дня підскажіть як на сьогодні рахується відсоток військовоозобов'язаних для бронювання. чи враховуються жінки-медики і ті чоловіки які мають відстрочки…
КК
Катерина, консультант
експерт
12.12.2024 | 11:29
OC
Cherpakova Oleksandra
11.12.2024 | 15:07
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну утримання військового збору з 2024 року
Доброго дня.
З 01.12.2024 збільшення військового збору.
Організація буде платити замість працівників. Як правильно оформити наказ, чи не могли б ви надіслати шаблон…
З 01.12.2024 збільшення військового збору.
Організація буде платити замість працівників. Як правильно оформити наказ, чи не могли б ви надіслати шаблон…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:53
НА
Наталія
11.12.2024 | 15:07
Відповідь надано
Введення нового трудового договору для дистанційних працівників 2025 року
Доброго дня! З 01.01.2025 плануємо вводити в дію новий трудовий договір (про дистанційну роботу) для працівників, яких будемо приймати з 01.01.2025. Чи потрібно видавати наказ про зміну договору і повідомляти усих уже діючих працівників про це?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:44
МП
Прядко Марина Олександрівна
11.12.2024 | 15:03
Відповідь надано
Погодження документів трудового колективу без зборів: можливості та нюанси
Добрий день. чи може пвтр погодити особисто уповноважена особа труд.колв-ву, без скликання зборів цього колективу, і відповідно на пвтр буде гриф погодження уповноваженою особою, а не затвердження протоколом зборів? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.12.2024 | 15:29
АК
Курілко Андрій Валентинович
11.12.2024 | 15:01
Відповідь надано
Перелік нормативних документів для ведення військового обліку в Україні
Доброго дня, шановні експерти. Підкажіть будь ласка, які нормативно правові документи , чи витяги з них, повинні бути в доступному місті з правилами ведення військового обліку. Якщо можливо, перелік Указів, законів, постанов і т.д. , щоб правильного його заповнити.
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.12.2024 | 15:32
КА
Катерина
11.12.2024 | 15:00
Відповідь надано
Чи враховується ГІГ контракт при розрахунку середньої зарплати
Доброго дня, чи враховується заробітна плата по ГІГ контракту для розрахунку середньої ЗП для підтвердження критичності…
КК
Катерина, консультант
експерт
12.12.2024 | 11:56
ГА
Галина
11.12.2024 | 14:57
Відповідь надано
Обмеження на надання відпустки вчителям: законність та можливості
Працівник є вчителем і згідно навчального плану школа немає можливості відпускати його у щорічну відпуску за вимогою працівника (вчителя). А влітку, при використаній відпустки в інший період, фактично немає роботи для вчителя. Чи можемо ми прописати обмеження у надані щорічної…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 16:24
ТЕ
Тетяна
11.12.2024 | 14:56
Відповідь надано
Коригування демобілізації працівника: наказ, табель та перерахунок оплат
вітаю. Працівника демобілізували 19.11.2024 за станом здоровя. На підприємство він сповістив 09.12.24, мотивуючи тим що лікувався в госпіталі, та РТЦК не надало йому своєчасно документи. Табель за листопад закритий. Оплата пройшла, як мобілізованого працівника. Як правильно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:25
СВ
Світлана
11.12.2024 | 14:53
Відповідь надано
Сумісництво працівника: можливість поєднання посад і оплата праці
Доброго дня. У закладі дошкільної освіти працює за сумісництвом бухгалтер , 0,5 ставки ( основне місце роботи-інший освітній заклад,працює головним бухгалтером, 1,0 ставки). Запитання: чи має право даний працівник суміщувати посаду фахівця з публічних закупівель,0,5 ставки? Якщо…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 15:29
ХР
христина
11.12.2024 | 14:41
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про орендовані транспортні засоби до ТЦК
добрий день. чи потрібно подавати до тцк звіт (до 20.12.2024) по транспортних засобах, якщо весь транспорт перебуває в оренді?. дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:29
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
11.12.2024 | 14:40
Відповідь надано
Необхідність уточнення даних про звільнених у військовому обліку
У списках (дод 5) станом на 01.01.2025р які ми будемо видруковувати та підписувати повинні залишатись звільнені на протязі 2024 року? Відповідно зробивши відмітку ЗВІЛЬНЕНО у граіф 17. Щось думки Ваших лекторів розходяться…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:27
СІ
Ігнатьєва Світлана Олександрівна
11.12.2024 | 14:37
Відповідь надано
Використання факсиміле у Додатку 4: законність та регулювання
Добрий день!
Чи дозволяється накладання факсиміле (замість власноручного підпису директора) та печатки у Додатку 4 (повідомлення про прийняття/звільнення працівника у відповідний ТЦК) ? Якщо так, то чи потрібно прописувати це у положенні про використання факсиміле? Дякую…
Чи дозволяється накладання факсиміле (замість власноручного підпису директора) та печатки у Додатку 4 (повідомлення про прийняття/звільнення працівника у відповідний ТЦК) ? Якщо так, то чи потрібно прописувати це у положенні про використання факсиміле? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.12.2024 | 10:37
НА
Наталія
11.12.2024 | 14:36
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з простроченим приписним посвідченням питання
Вітаю! Чи мне буде порушенням приймати на роботу працівника (21 рік) у якого в приписному посвідченні вказаний термін дії посвідчення, який закінчився, але працівник оновив дані в Резерв + та надав витяг у якому вказано, що він стоїть на обліку?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:17
ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
11.12.2024 | 14:35
Відповідь надано
Алгоритм атестації робочих місць: коли та як проводити
У яких випадках (по яких посадах) треба проводити атестацію робочих місць. Підкажіть алгоритм визначення необхідності та порядок дій…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.12.2024 | 15:11
ХР
христина
11.12.2024 | 14:35
Відповідь надано
Вимоги до заповнення звіту про військовозобов'язаних під бронюванням
Добрий день. Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час. додаток 3 до Порядку (в редакції постанови КМУ від 23.02.2022). які вимоги…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:12
ОЛ
Олена
11.12.2024 | 14:35
Відповідь надано
Коли звільняти працівника, якщо він на лікарняному
Добрий день. Підкажіть будь ласка, коли я маю звільнити працівника, якщо у день звільнення (скорочення штату) пішов на лікарняний? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.12.2024 | 14:46
ВІ
Вікторія
11.12.2024 | 14:28
Відповідь надано
Документальне оформлення відпрацьованих годин директора підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства прийнятий на повний 8 годинний робочий день, але за місяць відпрацював менше годин (наприклад за жовтень 184 години за місяць, а фактично відпрацював 109,6 год), як це можна оформити документально та позначити в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:59
МА
Марія
11.12.2024 | 14:24
Відповідь надано
Чи згорає щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці
Підкажіть,будь ласка, чи згоряє щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (робота за комп'ютером)?
Якщо немає про неї згадки в кол.дог.,то чи можна її надавати лише 1 день за заявою працівника(це постійна робота за комп'ютером)? Чи вважатиметься цей наданий…
Якщо немає про неї згадки в кол.дог.,то чи можна її надавати лише 1 день за заявою працівника(це постійна робота за комп'ютером)? Чи вважатиметься цей наданий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:52
